文丨卿心君悅
在職場神劇《雍正王朝》中，有一個職場人必須要重點關注的人物——那就是能從一個小乞丐，一路做到兩江總督（清朝九大封疆大吏之一）的李衛。
那麼，李衛為何能在職場逆襲，成為雍正身邊的第一寵臣呢？
今天這篇文章要聊的，就是李衛在職場上的突出表現。
一封信的細節
“火燒百官行述”一事發生後，南巡的康老爺子為了弄清事情真相，将剿滅江夏鎮的年羹堯晉升為四川巡撫，以此為由頭召年羹堯前來問話。
在年羹堯出發之前，邬思道謹慎地向老四提議：
為防止升為封疆大吏的年羹堯脫離掌控，惹下大禍進而影響老四的奪嫡大計，應該派個人去監視他的一舉一動。
老四本就對年羹堯在江夏鎮一行中，暗中吞沒幾百萬兩白銀的行為不滿，聽了邬思道的建議，立馬決定派出手底下的心腹李衛去盯着年羹堯。
為此，在老四的暗中授意下，在四福晉的積極配合下，李衛按老四編寫的劇本大綱，上演了一出深夜和翠兒鑽四爺府小樹林的荒唐戲碼。
而前來向老四告别的年羹堯，原本見李衛和翠兒被綁在樹上并沒有多想，可當他面見老四時，竟發現上司夫人破天荒地露了頭，人情世故大師年羹堯一瞬間就察覺到了其中的問題——
身為下屬被上司猜忌懷疑，是可幸而又可悲的。
可幸于，這足以證明你對于上司有相當大的利用價值，否則上司在疑心初起的那一刻，就可以将你列為觀察對象，或是直接判你“死刑”；
而可悲的是，你若不能想辦法打消上司的疑心，那麼就會陷入一種極為尴尬的拉鋸戰——
對此，年羹堯别無選擇。
此時出言解釋，不僅于現狀無益，還會讓上司下不來台，倒不如假裝若無其事地配合上司往下演，以示自己的問心無愧。
果然，老四見年羹堯如此識時務，意味深長地看了一眼，随後嚴肅的臉上露出了滿意的笑容。
而即将步入官場的李衛，也是通過眼前的這件事學到了職場的第一課，身為下屬要想得到上司的認可，不僅要機靈有眼力見會辦事，更關鍵的是要懂得讓上司放心。
那麼，李衛是如何做的呢？
随着劇情的發展，在老四一系列的背後操作下，借八爺黨之手引爆了太子寫給任伯安的那封信，進而導緻了太子二次被廢。
随後，九子奪嫡迎來了高潮時刻。不久之後，康老爺子派往西北平亂的六萬大軍中了準噶爾的埋伏全軍覆滅，一場争奪大将軍王的好戲拉開了帷幕。
在這場大戲中，原來吃齋念佛的老四也打算放手一搏争奪兵權。
可聽完邬思道的分析，得知老十四才是康老爺子心中的不二人選。于是聽從了邬思道的建議，主動舉薦老十四為大将軍王，來換取陝甘總督這個位置，暗中用糧草供給來鉗制老十四所掌握的兵權。
就這樣，年羹堯對于老四的價值再次得到了展現，成了老四心目中陝甘總督的最佳人選。
而就當老四和老十四談好交易，年羹堯升任陝甘總督一事基本闆上釘釘之時，老四突然收到了李衛寄來的“天書密信”——
在信上，錯别字連篇的李衛，用蹩腳的“天書語言”向上司表達了真摯的問候，而當通過老四的翻譯，讓邬思道和年秋月聽懂信中要表達的意思時，當場惹得邬年二人捧腹大笑——
“主子，奴才李衛狗兒率老婆翠兒，合主子福普蓋頭了……這是給主子福晉磕頭啊。”
請注意，在這封信中有一個特殊的小細節——
李衛在彙報無傷大雅的小事時，錯别字連篇；可一涉及到監視年羹堯動向的秘密任務時，“年羹堯”這幾個字卻沒有絲毫的錯誤。
而這就是李衛的聰明之處！
很多時候想讓上司注意到你對待工作的态度，最佳的方式就是通過這種看似尋常，實則又極為巧妙的小細節。
作為上司，時間和精力都是有限的，這也就是意味着上司絕不會用大量的時間精力去觀察與甄别你的能力和态度；
同時，大多數上司又有多疑的特性，他不會相信你故意表現出來的，反倒願意相信你不經意間流露出的細節。
上司通過他所看到的細節，就完成了對你“窺一斑而知全豹”的整體評價。
而李衛通過這封信中流露出的小細節，就巧妙的完成了在老四心裡的加分——
要知道李衛沒寫錯“年羹堯”這幾個字，就足以說明他對上司以及上司所交代的任務的重視程度。這也是老四看信時，臉上滿是笑容的原因所在。
此時，我們還需要注意一點：
如果這個細節，是李衛有意而之的，是故意寫錯其他的字，來凸顯他對“年羹堯”這三個字的重視，以此來得到老四的認可，那麼李衛這個人很可能要比我們眼下所看到的，還要厲害得多！
下轎步行的背後規則
在電視劇《雍正王朝》中，有一段關于李衛混職場的名場面，那就是晉升為四品糧道的李衛，在回京看望老四時，還沒到上司家門口就選擇了下轎步行。
很多人對這段劇情的關注點，都放在了後續李衛老婆翠兒的語言藝術，以及李衛兩口子給兒子起名為“李忠四爺”的鏡頭上，進而忽略了對職場人最具有教育意義的地方。
其實，對于職場人來說，真正應該關注的是李衛下轎步行的這一舉動，以及在這其中所隐含的職場規則。
在年羹堯晉升為陝甘總督後，跟在年羹堯身邊的李衛也一路水漲船高，從七品縣令升為四品糧道。
恰逢康老爺子大壽之際，李衛帶着老婆孩子一塊返京來看望老四。
原本坐着轎子的李衛，剛到上司家的胡同口，就連忙喊轎夫停轎，随後對老婆翠兒說道：
“咱們啊，走着去，在主子這兒，可沒咱們坐轎的份兒。”
注意！此時提議下轎步行的李衛，并沒有意識到接下來會跟上司在家門口相遇。這也就是說，李衛的這一舉動并不是為了在上司面前表現，而是一種自發性的行為。
而這就是李衛能成為雍正第一寵臣的關鍵原因之一。
為什麼在職場中，很多人原本是上司身邊的紅人，可随着時間的變化，職位剛提升了些許，就開始原地踏步，明擺着是被上司打入了“冷宮”？
又為什麼在職場中，一些人明明能力不差，為人也機靈，可就是難以踏入職位晉升的序列？
發生這種情況，很可能就是因為你的行為犯了職場的大忌，觸碰了職場的規則——
身為下屬，在上司面前卻沒有擺正自己的身份。
或許一些人會對這樣的觀點不屑一顧，可從古至今有些東西就是從未改變過的，這與等級無關，這與尊卑無關，身在局中，要想上進，就得遵守相應的規則，這就是現實。
有些人可能會問，我為什麼非要尊重上司？
你當然可以不尊重，但你要清楚的是：
這樣并不能證明你清高，也不能證明你有多麼光棍，隻能說明你不懂事，不懂規則，不懂禮貌。
為何現實中有一門課程叫做職場禮儀？
為何在酒桌上，在接待中，甚至在坐車時，都會有相應的座位安排、禮儀規定？
又為何發言要有順序，職務要有高低？
種種一系列事都在表明一點：規矩始終存在着。
你說你要自由？可你要明白明白一點，這個世界上就沒有絕對的自由，若非如此，交通為何還要設定紅綠燈？
你說你就是不想遵守規則？
這當然可以！
前提是你就得擁有超越規則的實力或是能力，比如說你就是能力突出，突出到全公司、全機關缺少了你，就不能正常運轉，那個時候你自然可以在一定程度上對抗規則。
否則你的對抗規則就是在蚍蜉撼樹，就是在“眼高手低”，就是不懂事！
要知道現實是：
你在職場上的晉升，就是需要先得到上司的認可；而你的晉升，涉及到的不僅僅是個人的事業發展與前途，還包括背後一個小家庭的歡聲和笑語。
在劇中，李衛正是意識到了這一點，才會時時刻刻告誡自己在老四面前擺正自己的身份，才會逐漸成為老四的心腹，步步高升至兩江總督這樣舉足輕重的職位。
而年羹堯就是赤裸裸的反面教材。
後來晉升為轄制四省的大将軍後，立馬進入了“高開瘋走”的狀态，把雍正當作自己的“對标賬号”，擺不正自己是下屬的身份，妄圖與老四平起平坐，這才導緻着他最終悲慘的結局。
回到劇情，當老四通過翠兒得知李衛步行前來的真相：
“原來是坐轎來的，到了胡同口，狗兒說在主子面前坐轎不恭敬，這才走了進來。”
注意，聽了翠兒的話，老四看向李衛那充滿認可的滿意眼神，其實在這一刻，就基本奠定了李衛在老四手下定會有飛黃騰達的一天。
而在劇中，年羹堯若是能有李衛這般的覺悟，未必會鬧個被賜死的結局。
李衛最大的職場危機（巨大的危機與重大的機遇）
成為糧道的李衛下轎步行去看望老四的那天，對李衛表現極為滿意的老四，說了這麼一段話：
“我現在要趕到宮裡去，你們先去看看福晉，過後李衛到楓晚亭邬先生那兒等我，晚飯咱們一塊兒吃。”
為什麼老四要特意叮囑李衛去楓晚亭找邬思道呢？
注意，這并不是在和李衛約定吃飯的地點，而是對李衛一次極為關鍵的試探！
可以說，接下來将會是李衛在職場遭遇的最大一次危機，而隻要李衛能順利度過這次危機，就會徹底得到老四的認可。
老四走後，李衛和翠兒一進入四爺府便開始分頭行動。
翠兒帶着李忠去看望四福晉。在那兒，翠兒不僅得到了四福晉賞賜的玉鎖，還得到了四福晉給予的“雞毛令箭”：
“要是他敢欺負你呀，告訴我，我給你做主。”
然而這一邊歡聲笑語，李衛那邊卻面臨着巨大的考驗。
李衛來到高福的住所，看着四周凋敝殘敗的景象，當即意識到他的發小已經慘遭不測，而能在四爺府将高福殺害的人隻有一個，那就是四爺。
就在李衛陷入回憶的時刻，得到老四暗示的邬思道悄然來到了李衛的身邊，而接下來二人的對話，不僅涉及到李衛未來的前途，更涉及到李衛這一次能不能平安走出四爺府。
或許是邬思道仍自愧于當年高福之死，于是在開啟試探之前，先給了李衛一個極為重要的提醒：
“多少人十年寒窗，求這個頂子而不可得呀，狗兒，你可要好自為之！”
何為“好自為之”？
邬思道這是在提醒李衛，萬不可因為高福之死而對老四心生怨憤，進而因小失大，斷送了自己的大好前程。
而對于李衛來說，又何須邬思道出言提醒。
注意劇情中的一個細節：
這一細節就說明，得知高福已死的李衛，已經意識到邬思道是老四安排過來的“考核”官，此時一旦他因高福之死，而流露出不滿或是怨憤，勢必無法通過上司安排的考驗。
也是以聽了邬思道的話，李衛立馬回道：
“邬先生，您說的意思我明白。作人和做官一個理兒，就是不能忘本。”
邬思道見李衛如此上道，便追問李衛：“什麼才叫不能忘本”。
李衛答道：
“這個道理很簡單，就拿我來說吧，原是個小叫花子，有了四爺才有了我的今天，四爺就是我的本，什麼時候忘了四爺，我這個樹枝尖兒上的葉子，也就沒了根兒，就會枯死。”
李衛的話意思很明顯——
邬先生，您的提醒我明白，我是不會做出渾事來的。上司為何要處死高福我不清楚，但我清楚一點，我現在的一切都是上司給的，既如此我就得感恩，我就不能忘本。
也就是說無論何時，我都不會做對不起上司的事，否則，我就愧對一個“人”字。
說完這些話，李衛問邬思道：
“邬先生，您說我說的對嗎？”
言外之意，邬先生您看我給出的答案，能不能過關？
邬思道笑着答複：
“孺子可教也！”
此時，我們再回到這段劇情，李衛說的這段話是不是真心的，咱們姑且不去讨論。
但我們要注意一點，就是李衛通過他的這段話想要表達出來的一個“關鍵點”——
“作人和做官一個理兒，就是不能忘本。”
其實這又何嘗隻是當官和作人的理兒，在職場上要想混得好，也必須要遵循這個“理兒”。
當然，這并不是說為此我們就要無情無原則，而是說在不觸碰原則和底線的基礎之上，要想在職場有所發展，就必須要學會感恩，更要學會做人！
一旦所做的事，已經對不起那個“人”字，又何談上司的認可，更何談在人群中求發展呢？
畢竟，對于我們大多數普通人來說，最容易得到上司認可的地方，就是我們的為人。
這也就是為何有人會說：
“人到最後，其實混的就是一個人品！”
卿心君悅，讀别人的故事，過自己的日子。用文字溫暖你，我。