為了凝聚各方力量更好地探讨如何更好地保障女職工的合法權益，4月25日，區總工會聯合區人民法院、區勞動人事争議仲裁院、區企業聯合會在區勞工文化宮共同舉辦了一場長甯區勞動者權益保護巡展暨女職工權益保護沙龍活動。
女職工在哺乳期間的薪資如何發放？産假期間的生育生活津貼如何享受？因用人機關未繳社保導緻生育醫療費無法領取怎麼辦？活動當天，區人民法院向參會代表釋出了“女職工權益保護五大典型案例”，既是對用人機關的警示，同時也闡釋了女職工在和用人機關出現糾紛時，如何運用法律法規來保護自己的合法權益。
女職工在就業的時候享受哪些權益？權益受到侵犯時如何進行維權？為了普及更多的女職工法律法規，活動邀請了區總工會勞動關系法律服務簽約律所的律師來到現場，為與會代表帶來了主題為“關于女職工維權若幹法律問題研究”的維權專題講座，講座從“女職工勞動就業權益保護”“女職工安全健康權益保護”等六大方面問題進行了全面地探讨。
法律的普及不僅是對條文的灌輸，如何将法律法規運用到實際的維權中才是關鍵。當天下午，區仲裁院通過現場互動的方式為參會代表開展了一場女職工權益保護法律沙龍，角色代入、互動問答、案例總結......在精彩的沙龍互動過程中，為與會代表們呈現了一堂生動的女職工“法律課堂”。
本次活動是2024年“勞動法宣傳周”系列活動之一，區内各街鎮園區專職副主席（副主任）、工會幹部，各集團工會主席、工會幹部以及部分企業HR代表參加了活動。
部分圖檔來源于區總工會
撰稿/攝影：孔建宏
編輯：畢揚靜
責編：顔文彬
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