近年來，惠安縣充分發揮鄉賢人才荟萃、資源豐富優勢，引導鎮村黨組織深挖鄉賢資源，厚植“惠安人”情懷，着力打造“組織來牽頭+鄉賢肯帶頭+群衆有盼頭”鄉村振興新格局。
東嶺鎮2024年新春鄉賢座談招商推介會
01
建構引“賢”機制，聚攏鄉賢隊伍
一是訪“賢”才。由黨組織主導推動成立鄉賢促進會、鄉賢理事會等鎮村鄉賢組織230多個，采取“1+N”（1名鎮村幹部對接聯系N名鄉賢）聯絡機制，通過定期拜訪、召開座談會、組建親友群等形式，共摸排鄉賢6500餘名。
二是聚“賢”智。依托“博士菁英彙”平台，常态化滾動更新494名惠籍或在惠工作博士資訊，按照專業類别、籍貫鄉鎮劃分，設定石油化工、建築規劃、健康食品、農業發展等8個組别，分領域開展博士菁英對接會、博士講座、惠籍博士返鄉義診等系列活動30多場，為農村發展建言獻策。
三是育“賢”雁。注重發展優秀鄉賢黨員，引導一批企業家、藝術家、創二代等鄉賢回歸擔任村“兩委”，納入村級後備力量培養範疇，充實鄉村振興基層力量。2021年以來，全縣共有87名鄉賢回村任職，其中29名擔任村主幹，16名列入“青雁計劃”村級後備力量培養名單。
辋川鎮辋川村鄉賢支援二裡古街改造
02
搭建用“賢”平台，集聚振興合力
一是推動村事共商。推行“黨建+鄉賢”模式，依托“黨建+”鄰裡中心，設立鄉賢議事廳、鄉賢工作室等議事平台，邀請鄉賢列席村委會，決定重大村務提前征求鄉賢意見，鼓勵鄉賢參與村級公共事務管理，切實提升基層共建共治水準。
二是推動村情共治。發動退休教師、鄉村醫生、返鄉華僑等有威望、有熱心的鄉賢，以親情為紐帶，劃分責任片區，協助村“兩委”化解鄰裡糾紛，參與基層治理。比如，小岞鎮林聞綠退休返鄉後，牽頭組建“夕陽紅”調解隊，成功化解沖突糾紛20餘起，調解沖突成功率達95%以上，成為維護基層穩定的重要力量。
三是推動村财共創。健全鄉賢融入鄉村建設機制，引導鄉賢回歸創業，參與項目建設，推動村級集體經濟發展。比如，東橋鎮梅莊村募集鄉賢資金400多萬元，助力打造“黨建+”鄰裡中心，盤活村部資産，幫助村财年增收近36萬元；又如，黃塘鎮松溪村引入鄉賢資本，推動土地規模化流轉，村财創收年均增加50多萬元，提供就業崗位60個。
黃塘溪沿岸土地規模化流轉項目
03
打造惠“賢”品牌，掀起回歸熱潮
一是培育鄉賢文化。弘揚以“賢”和“德”為核心的鄉賢文化，維護鄉賢連接配接故土、維系鄉情的精神紐帶。比如，小岞鎮新橋村依托10餘位中國小校長鄉賢，組建“校長課堂”志願宣講團，定期開展新時代文明宣講，涵養慕友愛鄰優良鄉風。
二是講好鄉賢故事。策劃推出“福見惠安·鄉賢有為”系列報道，宣傳報道何奔、李宗海等12位參與家鄉建設、具有引領力、凝聚力、吸引力的“惠安人”，全網總浏覽量突破1460萬人次，視訊點贊數400多萬人次。
三是擦亮鄉賢名片。聚焦鄉賢回歸賦能鄉村振興成果，打造一批拿得出、叫得響的鄉賢投資、創業項目，不斷激發“能人返鄉”幹事創業熱情。比如，螺陽鎮松星村抓住老少同樂園更新改造契機，由鄉賢牽頭捐資籌建了占地約11畝的“漾園惠文雅集”文化展示館，帶動周邊興建民宿，打造多處自然休閑景觀，有效帶動農村旅遊事業發展。
崇武鎮大岞村募集鄉賢資金建設“黨建+”鄰裡中心
來源 | 惠安微黨建
編輯 | 連雲倩
責編 | 蔡小青
稽核 | 林書達