關于未到退休年齡，社保已繳滿十五年，是不是可以不再交錢，坐等退休了呢？答案是肯定的，完全可以呀。
我的職工養老保險繳費滿十五年，我不再繳費了，就等着到了法定退休年齡的時候，辦理退休手續按月領取養老金了。
但是，一個人的職工養老保險繳費年限隻有十五年的情況下，辦理退休手續的時候，一核算養老金，每月養老金也就在1000元至1500元之間，這個養老金待遇水準，那是非常低的，還不足以維持基本的生活開支。
每月1000元的養老金，就連當地的低保标準恐怕都達不到，即便達到了，那也是勉強的，距離上海、深圳、北京等城市的低保标準還有不小的差距。
低保待遇不僅僅是表面上每月那千八百元的低保金，而且還有其他一系列待遇，這樣一看，低保待遇要比養老金待遇高多了，但是低保待遇又不是每個人都能輕易得到的，而是有着非常苛刻的條件。
一個人，在退休之後，所能享受的養老金待遇水準，至少應該能達到當地一檔最低工資标準，要是能達到上海每月2690元、北京每月2420元的最低工資标準，那就更好了，維持基本生活開支基本上就可以了。
一個人，在退休之後，不僅要享受職工養老保險待遇，還要享受職工醫保待遇，隻有這樣，才是真正意義上退休，否則退休就是半拉子退休，這就如同少了一條腿。
職工養老保險繳費滿十五年，那是參保人達到法定退休年齡的時候辦理退休手續的先決條件。
不少靈活就業人員之是以在職工養老保險繳費滿十五年之後就停繳，那也是沒有辦法的辦法，因為實在是繳不起了，隻能選擇放棄。
從這些年來的情況來看，全口徑平均工資的增長實在是夠快的，2022年上海國内生産總值是負增長，2022年全口徑平均工資的增長高達6.9%，實在是令人大開眼界。
2023-2024年年度，上海職工社保繳費基數最低标準高達7310元。從2024年3月1日起，即使将職工養老保險繳費比例從24%降至20%、将職工醫療保險繳費比例從11%降至10%，但是每月繳納的職工社保費仍舊高達2193元。
真的讓你在上海當靈活就業人員自己繳納高額的職工社保費，你真的未必繳得起。即便在現有标準不變的情況下，連續繳費十五年，繳費總金額也要達到40萬元，實際上繳費總金額都不止45萬元乃至更高的50萬元。
有的靈活就業人員在職工養老保險繳費滿十五年之後就停繳，隻繳納職工醫保費，這也是沒有辦法的辦法。
一是因為職工醫保的繳費标準遠低于職工養老保險的繳費标準。
二是因為職工醫保繳費一旦停繳，次月就不能享受職工醫保待遇了，是以必須保持職工醫保繳費的連續性，一旦出現醫療開支，可以確定醫療開支的報帳。
三是因為職工醫保的繳費年限要遠長于職工養老保險的繳費年限，職工醫保最低繳費年限一般在二十五年（女性）至三十年（男性）之間。在辦理退休手續的時候，職工醫保的一次性補繳金額太高，每年需要補繳六七千元，一次性補繳十年或十五年的職工醫保費，你說需要多少錢吧，對于靈活就業人員那絕對是一個大數呀，是一個沉重的負擔。（原創：周鳳遲）