最近，身邊的一位朋友退伍回鄉，準備在家附近的事業機關找一份穩定的工作。然而，當他前去辦理相關手續時，
視訊加載中...
卻被告知由于沒有在軍隊服役期間繳納社保，導緻工資待遇無法按照實際工齡來計算，進而出現了較大的差距。這也讓我意識到，現在很多榮民在工作時都會遇到這樣的問題，而如何解決這一難題，確定他們的權益不受損，也是一個亟待解決的社會問題。
榮民回鄉後，都希望可以通過自己的努力，順利融入社會，開始全新的工作和生活。然而，現實卻往往會給他們當頭一棒，尤其是在工作的過程中，
可能會因為各種各樣的原因，而遇到各種各樣的困難和障礙。比如說，像我朋友這樣，明明有着多年的軍齡，卻無法将這部分工齡計算在内，導緻工資待遇出現了較大的差距，這無疑也會對他的生活産生一定的影響。
其實，榮民的工資待遇受到影響，并不是因為用人機關不願意給他們發放應有的工資，而是因為現在的工資計算方法中，
并沒有将軍隊服役期間的工齡納入其中，而工資待遇的高低，又很大程度上取決于工齡的長短，是以一旦出現了工齡無法計算的情況，自然也就會影響到他們的實際收入。
而要想解決這一問題，最根本的辦法就是要從工齡的認定和計算入手，隻有當他們的工齡得到了合理的認定，并且可以被納入工資計算的範圍之内，才能夠確定他們的工資待遇不會受到影響。
榮民回鄉後，都希望可以通過自己的努力，順利融入社會，開始全新的工作和生活。然而，現實卻往往會給他們當頭一棒，尤其是在工作的過程中，可能會因為各種各樣的原因，而遇到各種各樣的困難和障礙。比如說，像我朋友這樣，明明有着多年的軍齡，卻無法将這部分工齡計算在内，導緻工資待遇出現了較大的差距，這無疑也會對他的生活産生一定的影響。
視同繳費年限是社保局給你算的，不用自己去認定，假如你九二年前參加工作，是轉正工，如果你八二年轉正，八二到九二這段就認定為視同繳費。不用重新交費。
其實，榮民的工資待遇受到影響，并不是因為用人機關不願意給他們發放應有的工資，而是因為現在的工資計算方法中，并沒有将軍隊服役期間的工齡納入其中，而工資待遇的低，又很大程度上取決于工齡的長短，是以一旦出現了工齡無法計算的情況，自然也就會影響到他們的實際收入。
我是93年機關曠工除名，檔案有招工表，但是認定部門要我出除名前的機關證明，比 如除名前最近的一個月的工資單或其他資料證明才有效，才肯認定工齡，三十年了我沒辦法拿到證明怎麼辦
而要想解決這一問題，最根本的辦法就是要從工齡的認定和計算入手，隻有當他們的工齡得到了合理的認定，并且可以被納入工資計算的範圍之内，才能夠確定他們的工資待遇不會受到影響。
針對目前這一問題，我認為應該從根本上去解決，而不僅僅隻是停留在表面上，比如說，我們可以提出一些建設性的建議，來幫助榮民解決工資待遇受影響的問題。
首先，我覺得可以考慮将軍隊服役期間的工齡納入工齡認定的範圍之内，這樣一來，就可以避免退役後工資待遇受到影響，而且也可以更好的激勵更多的年輕人，去為國家的建設事業做出自己的貢獻。
其次，可以提倡建立統一的工齡認定标準，這樣一來，不同的用人機關在認定工齡的時候，就不會出現各不相同的情況，也可以避免因為這樣的原因，而導緻工資待遇出現差異。
最後，還要推動建立更加公平的工資體系，確定每一個員工的工資待遇都能夠得到合理的認定和調整，隻有這樣，才能夠更好的激發大家的工作熱情，也可以更好的促進國家各項事業的發展。
總的來說，榮民是值得我們尊敬和關愛的一群人，他們在為國家的安全穩定做出了巨大的犧牲和貢獻，是以在他們退伍回鄉之後，我們也應該給予他們更多的了解和支援，幫助他們解決各種實際困難，讓他們能夠順利融入社會，開始全新的工作和生活。
而要想真正的幫助到他們，也需要從各個方面入手，比如說，可以通過相關部門的政策傾斜，來給予他們更多的幫助和支援，也可以通過這樣的方式，來為他們的合法權益進行有效的維護和保障。