信源：
中國證券報：2022中國民企500強出爐！京東首次登頂，華為研發投入第一，萬科納稅最多
長江商報：京東營收再超萬億！ 淨利增1.3倍
前言：
京東作為家喻戶曉的企業，首次在2022年以1.04萬億超越華為成為第一大民營企業，23年更是高達1.08萬億。
京東以人為本的企業理念，員勞工數更是接近60萬人，比阿裡巴巴，百度，騰訊人數之和還要多。
京東憑借什麼成為第一大民營企業的？
從萌芽到長大
波瀾壯闊的商業長河中，劉強東以其堅韌不拔的創業精神，
書寫了一段充滿傳奇的奮鬥史，他的故事，不僅是個人的奮鬥篇章，更是中國IT行業發展的生動縮影。
時光回溯到2018年，當劉強東站在牛津大學商學院的演講台上，他深情地回顧了自己的創業之路。
他坦誠地分享了兩次創業的艱辛與失敗，以及如何在挫折中汲取力量，再次出發。
劉強東，大學時期憑借着電腦程式設計賺取第一桶金和對IT行業的前景有着敏銳的洞察力。
在還清第一次創業失敗所欠下的債務後，他選擇将目光投向北京的中關村——這片人才濟濟的創業熱土。
在中關村，劉強東租下櫃台，開始了第二次創業之旅。
然而，命運似乎并不眷顧他，這個櫃台的經營僅僅維持了幾個月便宣告失敗
這次失敗是幸運的，因為他發現新的商機，市場上的産品良莠不齊，服務品質低下，正是這些市場的不足，為他指明了新的方向。
1998年，劉強東決定重整旗鼓，再次在中關村開設櫃台，他采取了一系列創新舉措：所有産品明碼标價，保證正品，拒絕讨價還價，并提供發票和優質服務。
這些舉措迅速赢得了消費者的信任和支援，他的櫃台生意也逐漸紅火起來。
随着業務的不斷拓展，劉強東的櫃台逐漸發展成為京東多媒體，開始在行業内嶄露頭角。
2003年北京爆發非典，對于京東來說這是一個機遇。
在非典期間，他敏銳地抓住機遇，推出了網絡送貨服務，這一創新舉措讓京東在競争激烈的市場中脫穎而出。
經過多年的努力，京東逐漸成長為中國電商領域的領軍企業。
2014年，京東成功上市，取得了輝煌的成就。劉強東的創業故事也成為了無數年輕人心中的勵志典範。
劉強東的成功并非偶然，而是他堅韌不拔的精神、敏銳的市場洞察力和對優質服務的執着追求的必然結果。
他的創業曆程告訴我們，隻有勇敢面對失敗，不斷尋求創新，才能在商業世界中立于不敗之地。
當時京東成為了繼阿裡巴巴之後的全國第二大電商平台，如今的京東怎麼樣了？
幸福的京東員工
上班的人最關心的事情莫過于能夠拿到多少錢，京東再度展現其善待員工的一面，漲薪舉措赢得國人的廣泛贊譽。
京東，這個近年來飛速發展的電商巨頭，再次以其獨特的員工關懷方式引起了大家的注意，以至于京東的人數一直在增長。
2023年京東的員工數量已突破54萬大關，這一數字足以令衆多網際網路巨頭望塵莫及。
而在員工待遇方面，京東更是展現出了前所未有的誠意，就在2024年2月5日，京東又一次引領行業潮流，繼為全體采銷等一線業務人員大幅漲薪後，又為超過2萬名客服員工全員加薪。
這一消息傳開後，京東的員工們無不歡欣鼓舞，紛紛表示将更加努力工作，以回報公司的厚愛，值得一提的是，京東在行業内早已以高薪資著稱。
然而，此次漲薪行動并非簡單的加薪，而是對員工的深度尊重和關愛。
京東深知，員工是企業發展的核心力量，隻有讓員工滿意和幸福，企業才能持續穩健地前行。
劉強東，這位京東的掌舵人，曾多次強調公司将持續提升基層員工的收入水準和福利，這一承諾并非空談，而是京東實實在在的行動。
除了提供豐厚的薪資，京東還注重員工的教育訓練和職業發展，努力為員工創造一個充滿機遇和成長的空間。
作為消費者，我們也能深切感受到京東善待員工所帶來的積極影響，員工們心情愉悅、工作積極，使得我們的購物體驗更加愉快和順暢。
無論是快速的物流速度還是貼心的客服态度，京東都展現出了其獨特的魅力，赢得了廣大消費者的贊譽，京東在員工待遇方面的做法無疑值得其他企業學習和借鑒。
他們不僅關注員工的物質需求，更注重員工的精神需求和發展空間，這樣的企業，不僅能夠赢得員工的喜愛和尊敬，更能夠在激烈的市場競争中立于不敗之地。
希望未來更多的企業能夠像京東一樣，注重員工的福利和發展，共同創造一個更加和諧美好的社會。
提及京東不得不要提起京東快遞了。
京東快遞的不同
京東快遞，真的是個不一般的快遞公司，别的公司都外包快遞員，但京東不一樣，他們的快遞員都是直接跟京東簽合同的，沒有那些七七八八的第三方。
這就意味着，京東的快遞員更有保障，心裡也更踏實，說起保障，京東快遞真的是挺良心的。入職的員工，五險一金都足額繳納，這可是很多公司都做不到的。
這樣一來，員工們工作起來也更有幹勁了，畢竟知道公司是真的關心他們。
速度方面，京東快遞也是一流的，有時候，京東的速度甚至比順豐還快呢！，這背後，其實是因為京東在全國都有很多大型倉庫，貨物分布得特别廣，是以配送起來就特别快。
當然啦，速度快不是唯一的好處，京東快遞的服務也特别好。
京東快遞在除了順豐之外，能夠提供送貨上門服務的快遞了，現在其他的快遞會自動幫你的快遞放在菜鳥驿站。
這對于上班族很不友好，因為上班族下班了，菜鳥驿站同樣關門了，但京東就不同，快遞在你的允許的情況下會把你的快遞放在房間門口。
每次收快遞，我都覺得特别開心，因為他們的包裝總是很用心，東西總是完好無損地送到我手上，而且，如果出現其他的什麼問題，快遞的售後服務也同樣的給力，會在很快時間裡解決問題。
由于網購不像我們平時能夠線下購物一樣，能夠直接接觸到商品，我們網購的時候，很怕購買到假冒僞劣産品，但是不同的是，京東商城的商品卻可以放心的購買。
前幾年，全世界爆發新冠疫情，當時大陸上海當時全在全城封鎖的情況下，是上海唯一運作的快遞，京東快遞小哥冒着受感染的風險，為全城提供基礎的物質供應。
這些也同樣可以看出京東的不同，是一家良心企業，聽說京東曾一度成為第一民營企業這是怎麼回事呢？
京東會更加強大
中國在21世紀初，中國加入WTO，中國迎來了飛速的發展，在這個舞台上面，民營企業如同一個璀璨的，明珠，如此的耀眼。
特别是最近，京東以營收1.08萬億的這個恐怖的數字超越華為成為第一大民營企業，這也是京東全體人員這些年穩紮穩打的結果。
京東能夠成為第一大民營企業不僅僅是靠着網購業務，如果隻靠着網購業務怎麼可能超越華為這個企業，還有諸多行業做到行業的佼佼者。
為什麼我們沒有聽到這些消息，可能因為京東在網購業務上太過于耀眼的原因吧。
前段時間火爆全網的京東花27億買下五星級翠宮酒店，如今成為京東科技大廈，容納4000人工作，主要發展京東雲業務，入局大資料和人工智能方面。
還有京東金融，推出相關的APP，入局金融業務，其中有白條，金條，股票，基金等相關的金融衍生品，使用人員給出一至的好評。
這些是京東已經做出來的成績，京東的未來發展很是關注，作為第一大民營企業，每一項決定很提供大量的工作崗位，給我們很多的發展機會。
2024年4月10号，京東大手筆投入10億資金與流量，豪氣進軍短視訊界，直播超過2000萬觀衆這場直播是采用以“AI人物”作為首場直播的亮點。
劉強東的這一步棋，顯然是對“短視訊+人工智能”這一新興領域的深度挖掘與獨特見解，在AI技術日益成熟的今天，劉強東敏銳地把握住了這一機遇，将其與京東的短視訊戰略相結合。
這種獨到的眼光和魄力，不僅展現了京東對創新科技的積極擁抱，更彰顯了劉強東作為領軍人物的前瞻性和敢于邁出步子的決心。
相信在劉強東的帶領下，京東将利用這一新組合，開啟全新的業務篇章，為消費者帶來更加智能化、個性化的購物新體驗。
無論是什麼方向，都在為大陸發展繼續助力，為人民提供更多的就業機會。
總結
從對京東對員工的溫暖，可以看出京東是一個以人為本的企業，這也是劉強東最開始的初心，希望不忘初心繼續砥砺前行。
京東這些年的發展也是挑戰的，和大陸高速發展的時期相吻合，也可以看出中國這些年的發展也是同樣具有挑戰的，無論誰是第一大民營企業，都在為中國的發展添磚加瓦。