上岸後才發現，原來體制内的工資是做加法，月薪3000也挺香！
小明是一位大學畢業生，經過一番奮鬥，終于考上了一家大型國有企業的職位。他滿懷期待地走進了新公司，準備展開自己的職場生涯。
然而，當他領到第一個月的工資單時，眼睛都差點瞪出來了——僅僅3000元！這和他之前設想的完全不符合，心裡不由得有些失落和沮喪。
他在心裡默默地算了一下，這3000元的工資能幹什麼？付了房租、水電費，還不夠吃飯的呢！
看着小明的表情，同僚們都忍不住笑了起來。“小夥子，你是第一次進入體制内吧？”一位老同僚走過來，關心地問道。
小明點了點頭，訴說着自己的困惑。“别着急，慢慢聽我給你講。”老同僚笑了笑，開始給小明講解體制内的工資體系。
“你知道嗎，體制内的工資是做加法的。”老同僚解釋道，“雖然基本工資不高，但是有各種各樣的福利待遇，比如五險一金、住房公積金、年終獎、加班費等等，這些都是你的實際收入。”
小明聽得目瞪口呆，原來體制内的工資并不隻是眼前的數字那麼簡單！他感慨萬分地想：“原來月薪3000也挺香的啊！”
從此，小明對自己的工作有了新的認識和了解。他知道，雖然剛開始可能會有些艱辛，但隻要努力工作，未來一定會有所回報。
“謝謝你的解釋，我現在明白了。”小明對老同僚表示感謝，“我會努力工作，争取早日在職場上有所成就！”
“加油，年輕人！”老同僚鼓勵道，“職場就像一座大海，隻有不斷地努力才能夠揚帆遠航！”