“五一”假期（5月1日至5日）将至
注意啦！注意啦！
本周日（4月28日）
和下周六（5月11日）要上班
發薪日正好在節假日期間如何發放？
加班工作如何計算？
一起來看看↓
工資提前發！
加班工資你會算嗎？
問
遇到法定節假日，機關應該提前發工資嗎？
工資發放與“五一”假期無關，因為用人機關是按照原先既定的發薪日發放工資，隻要不拖欠就不違法。如果發薪日正好在節假日期間，機關則應該提前發放。
根據《廣東省工資支付條例》第十二條，用人機關與勞動者應當在勞動合同中明确約定工資支付周期和支付日期。用人機關應當按照約定的日期支付勞動者工資；遇法定休假日或者休息日，應當提前在最近的工作日支付。
問
工資能延遲或者晚發嗎？
根據《廣東省工資支付條例》第十條，用人機關應當以貨币形式按照确定的工資支付周期足額支付工資，不得拖欠或者克扣。
實行月、周、日、小時工資制的，工資支付周期可以按月、周、日、小時确定。
實行計件工資制或者以完成一定任務計發工資的，工資支付周期可以按計件或者完成工作任務情況約定，但支付周期超過一個月的，用人機關應當按照約定每月支付工資。
實行年薪制或者按考核周期支付工資的，用人機關應當按照約定每月支付工資，年終或者考核周期屆滿時應當結算并付清工資。
問
“五一”假期加班，工資怎麼算？
根據今年假期安排，在5月1日加班的發放3倍工資，5月2日至5日加班的發放2倍工資。
根據《廣東省工資支付條例》第二十條，用人機關安排勞動者加班或者延長工作時間，應當按照下列标準支付勞動者加班或者延長工作時間的工資報酬：
（一）工作日安排勞動者延長工作時間的，支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。
假期的到來
關于“調休”等話題再次沖上熱搜
不少職場人發出疑問：
節假日調休後的補班算加班嗎？
加班工資計算标準是什麼？
《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人機關應當按照下列标準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
太複雜？很難計算？
祖廟君就給大家介紹一款“神器”！
勞動維權電腦
職場人最重要的“七筆賬”
幫你算得清清楚楚！
↓ 點選進入小程式 ↓
搜尋“調解仲裁”-選擇“勞動維權電腦”
01
勞動維權電腦是什麼？
這是一款基于微信小程式開發的便捷計算工具，對于勞動争議糾紛中常見的支付項目，如加班工資、年休假工資、經濟補償等項目，通過設定“輸入個案資料，即可輸出可支援金額”的标準化計算程式，實作勞動争議項目金額“一查便知”。
為勞動者與用人機關雙方提供便捷查詢方式以及可預期的勞資糾紛解決方案。
02
如何使用？
搜尋并進入“粵省事”小程式，首頁搜尋“調解仲裁”，點選進入下拉選擇“勞動維權電腦”，選擇“佛山市”，按照頁面提示輸入相應資料即可。
03
能計算哪些項目？
勞動維權電腦覆寫多個常見維權場景，目前支援計算7種項目，包括：
- 加班工資
- 年休假
- 經濟補償
- 工傷待遇
- 非法用工賠償
- 未簽訂書面勞動合同二倍工資差額
- 高溫津貼
當然，由于加班工資計算基數、
加班天數、工作年限等案件事實
可能存在争議
需經過法定程式确認
是以電腦計算結果不具有法定效力
最終結果仍以仲裁裁決、
訴訟裁判為準
五一假期
全國收費公路免費通行
*免費開始時間：
5月1日00:00
*免費結束時間：
5月5日24:00
免費車輛包括哪些？
7座以下（含7座）載客車輛
允許在普通收費公路行駛的機車
免費時間怎麼算？
普通收費公路以車輛通過收費站收費車道的時間為準
高速公路以車輛駛離收費站收費車道的時間為準
車輛上下高速判斷
特别提醒
走人工通道上高速，不建議在ETC車道下高速。建議各位車主盡量選擇同一類型車道（即在哪個通道上的就在哪個通道下），以免造成不必要的麻煩，尤其是ETC車輛。
特别是在人工通道上的高速，下高速時不要選擇ETC通道，否則将無法正常通行，因沒有入口資訊，出口欄杆機不會擡杆，隻能折返至人工車道駛出。
車輛進出高速公路
祖廟微新聞編輯小組
來源：中國高速公路、廣東普法、廣東省總工會、廣州日報、禅城釋出、南海釋出
編輯：佛山新聞網 楊曉婷
稽核：何錦婷、楊榮燕、王明晖
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