煙草三代人，嶽婿雙行長！
這種現象主要是指在煙草行業中，由于親屬關系的存在，導緻在招聘、晉升和決策等方面出現不公平的現象。
但現在，煙草行業的招聘制度已經更新換代，全網公示成為新标準，上司的親屬也不能輕易報考其所在機關。
煙草行業的“近親繁衍”現象，是一個複雜而嚴重的問題，這種不公平不僅損害了企業的正常營運，也影響了行業的健康發展。
這個問題需要企業、行業和社會共同努力來解決。那麼這樣的改革真的能夠得到有效遏制嗎？實作公平公正嗎？
對此，網友熱議紛紛。
“刷到個視訊，裡面說社會結構已經确定，以後富的富、窮的窮。”
“煙草去石油 石油去電力 電力去水務 轉來轉去而已。”
“總的一句話，坑來坑去還是坑住老百姓！”
“不懂就問，已經生産出來的煙三代電三代如何處置！”
隻有通過加強監管、提高透明度、加強内部教育訓練等措施，才能逐漸消除這種現象，促進煙草行業的健康發展。