“五一調休”這四個字，就像糖葫蘆外面那層冰糖，看着甜，咬一口才發現裡面藏着酸溜溜的小秘密。您瞧，盼星星盼月亮盼來的五天假，卻要拿周末兩天去換，就像老話說的：“借米還糠，越借越光。”可就在大夥兒對調休皺眉頭的時候，張雪峰公司突然來了個“不調休”的大新聞，這消息一出迅速沖上了熱搜！
視訊加載中...
2024年4月22日，張雪峰在視訊裡宣布了個大新聞——五一期間，自家員工們可以安心休息，不用考慮調休的事兒，國家的規定，咱不執行！
而且，為了讓大家休息得更充分，本來被專家竄休的4月28日周日和放假回來後的第一個周六也不用上班，這簡直就是“休息大禮包”。
不過，公司也說了，5月和6月的周三不休息，因為業務高峰期要來了（聯考），但是上班時間調整到了上午11點開始，這也算是提前給大家打了個招呼。
其實啊，人家不跟着國家統一調休放假的規定已經不是第一次了，人家從清明節放假就開始“我行我素”的放5天假了！
有的人可能要問了：“怎麼還強調周三不休息！難道還有周三休息的公司嗎？”告訴你，張雪峰的公司就是這樣的，他們去年8月1号就開始實行上四休三的工作制度，周一周二上班，周三休息。公司不忙的時候，甚至能達到上二休一，上二休二的工作制，這可真是人性化到家了。而且，人家的公司還有寒暑假，這福利，誰聽了不心動？
面對如此逆天的福利，網友們的反應瞬間炸鍋，比過年看煙花還熱鬧。
有的網友打趣道：“要是進了這公司，我連摸魚的心思都沒了，得鉚足勁兒幹，生怕這麼好的公司哪天變成‘前東家’！”這心态，就跟捧着金飯碗吃飯，哪還敢挑三揀四？
有的網友則呼籲：“這股‘福利風’能不能刮得更大些，讓其他公司也跟着卷起來？把那些‘加班文化’吹得無影無蹤！”這呼聲，就像鄉親們盼着來年風調雨順，莊稼豐收一樣迫切。
當然，也有些“檸檬精”跳出來說：“這放假方式，簡直是公然挑戰國家調休規定，過分！”，您瞧這話說的，還真像看見别人家孩子考了滿分，自己娃卻不及格，心裡酸得直冒泡似的。
殊不知，人家張雪峰公司這是在法律法規允許範圍内，自個兒琢磨出的一套“員工幸福秘籍”。
最後，咱得感慨一句：“可惜了，這樣的老闆全世界就一個，名叫張雪峰！”這就好比菜市場裡的獨一份好貨，搶手得不得了，大夥兒隻能眼巴巴看着，心裡那個癢癢啊。
不過，甭管怎樣，張雪峰公司的這一波操作，算是給全國勞苦大衆注射了一劑“福利疫苗”，讓大家看到了另一種可能：原來放假還能這樣玩，調休不再是休假路上的絆腳石，而是變成了通往快樂假期的彩虹橋！
那麼，你怎麼看待這種管理方式呢？歡迎留言讨論。
資訊來源：張雪峰