六萬五千名安大略省醫院勞工因獲得六％的工資增加而慶祝，但一些居民認為他們應該得到更多。
此決定是在協調談判之後做出的，由仲裁員威廉·卡普蘭（William Kaplan）于周四授予OCHU-CUPE和SEIU Healthcare兩年期的仲裁合同。
據新聞稿稱，勞工們将獲得“六％的工資增加（接下來兩年每年3％的工資增加），改善健康和牙科福利，提高周末、晚上和夜間的津貼，以及因傳染性疾病爆發而進行隔離或隔離期間的報酬。”
SEIU的首席談判代表莎拉·科雷亞（Sarah Correia）周五告訴《Now Toronto》：“由于目前的招聘保留挑戰，醫療保健工作者必須用更少的資源做更多的工作，是以薪酬對他們至關重要。”
在同一仲裁員于2023年6月裁定廢除安大略省省長道格·福特的第124号法案後，這一決定才做出。該仲裁員給予這些勞工們6.25%的追溯工資增加。
2019年，道格·福特通過了第124号法案，該法案将醫療專業人員的工資增長限制為每三年最多總補償的百分之一。
然而，早在二月份，該省的上訴法院裁定該法案違憲，稱該法律違反了勞工的集體談判權利。
去年秋天，屬于Unifor、OCHU-CUPE和SEIU Healthcare的6.5萬名醫院勞工想要與安大略省醫院協會集體抗議。然而，據科雷亞表示，他們被拒絕了，因為他們的問題“太獨特”，無法共同協商。
最終，勞工們簽署了一份團結協定，在談判桌上展開合作。
對于這則消息，多倫多人正在網上分享他們的想法。
“所有醫護工作者都應該享有免費醫療保險，或者至少應該有非常優惠的醫療保險。這應該是一個理所當然的事情，”一位Reddit使用者說道。
一位聲稱自己是醫護工作者的使用者表示，考慮到城市的高生活成本，工資增加并不那麼重要。
“我們不得不花費大量資金在法庭上争取到一筆糟糕的加薪，這甚至還跟不上當今的生活成本。我們得到了一些好處，但他們能夠讓我們去争取并給我們這麼少的錢，是因為我們實際上無法像老師們那樣罷工，”他們在Reddit上寫道。
還有一位使用者提到，三％的增長僅僅覆寫了通貨膨脹。
“請注意，通貨膨脹在這兩年都被定為2.5％。目前值為2.8％。相對于他們的3％加薪。事實上，這隻是一種生活成本的加薪。”
科雷亞也同意了這一點，指出即使在此次加薪之後，工資仍然落後。