進入春季招聘關鍵期，4月17日、18日朝陽高新區、區委組織部（區委人才辦）、區人力資源和社會保障局組織龍城域内6家企業走進沈陽理工大學，開展“情系桑梓 智彙龍城”校園招聘活動，搭建“校企地”三方合作平台，實作人才、企業的“雙向奔赴”，助力“百萬學子留遼來遼”“高校畢業生留朝來朝”。
4月17日，為進一步推進朝陽籍高校畢業生全方位了解龍城區産業結構、曆史文化、人才政策和就業形勢，吸引更多優秀畢業生來朝來龍工作，我區與沈陽理工大學就業服務中心共同召開“情系桑梓、智彙龍城”朝陽籍優秀學子代表見面會，深入分析高校畢業生生源結構和就業方向，精準宣介龍城區情、人才政策和招聘崗位，并就探索建立“校企地”合作平台、拓寬畢業生就業管道與校方深入交流，建立長效聯絡機制，為區内企業與院校深入對接開辟了一條直通新路徑。此次見面會吸引近百名朝陽籍優秀學子參會交流，進一步堅定了高校人才回龍城就業的信心和決心，實作了崗位人才的精準撮合。
4月18日，“才聚龍城 2024屆校園招聘”活動在沈陽理工大學如期舉行，此次校園招聘聚焦新材料、新能源和電子資訊等重點領域，組織遼甯津融謙誠科技、朝陽浪馬輪胎、朝陽微電子、遼甯博艾格電子科技等6家域内企業參加，提供電氣工程師、電子工程師、研發工程師、俄語翻譯、綜合管理、法律事務等30餘個崗位，招聘人數90餘人，并在參會企業資質稽核、崗位比對度等方面為畢業生們嚴格把關，充分提升供需對接精準度，吸引了大量畢業生進場求職。
招聘現場，朝陽籍高校學子紛紛表示，此次活動為他們提供了與心儀企業面對面交流的機會，使他們能夠更直接地了解企業的文化和需求，并對龍城區引才政策、發展前景、生活安居等方面有了更深的認識。經回報統計，現場招聘會參加人數達800人次，收到履歷300餘份，有意向人數近50人。企業普遍反映收到的履歷品質高、專業與崗位比對度強。同時，企業代表們對此次招聘活動表示十分滿意，通過本次招聘會活動提高了招聘效率，為求職者和用人機關搭建了交流平台，也為企業招才引智提供了便捷的管道。
近年來，我區實施高層次人才集聚、“帶土移植”團隊招引、産業領軍人才支援、高校畢業生“鳳栖”等一系列“智彙龍城計劃”和落實普惠性生活補貼、一次性購房補貼，支援自主創業，擴大就業見習規模，給予社會保險補貼，提高高校畢業生就業能力，促進大學生創新創業成果轉化，優化高校畢業生落戶服務，精簡優化求職手續等一系列“高校畢業生留朝來朝政策”，僅2023年就吸引了1246名優秀高校畢業生來龍就業創業，人民康泰等4家企業招引人才在全市領跑。
下一步，我區還将繼續推出一系列“校企地”引才對接活動，積極為用人機關和畢業生群體拓寬多元化就業管道平台，培育新的就業增長點，以人才振興助力龍城全面振興新突破。
來源：V龍城
編輯：趙琳琳
責編：祖德勝