發現男人背叛後，為了孩子一時離不了，該怎麼辦？
有些大聰明部落客說：你要把男人當成工具人，精神上和他離婚就可以了。
把他當成4種東西：
賺錢機器
保姆
保安
如果不嫌的話，洗洗用，當個按摩器也可以。
據說，這樣做的女人，精神上都獲得了極大的自由，超脫小情小愛，從此海闊天空——男人不是用來愛的，是拿來用的！
看上去似乎是很“女權勵志”，其實就是躺平而已。
躺平的好處是暫時當下可以取消沖突，但是壞處是，你的命運依然是任人宰割。
在我接觸的大量案例裡，很多妻子就是這麼做的，也确實過了一段消停日子：不看老公手機，不關心男人行蹤，哪怕是他夜不歸宿也不當回事。
但是最後老公還是提出離婚。
因為男人的黑化是有3個階段的。
第一個階段是渴望老婆不管他。千方百計想要讓老婆乖乖當大房，隻要老婆睜一眼閉一眼，那就是“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”了。
第二個階段是不在乎老婆管不管他。因為這時候，他已經有了“背叛慣犯”的心态了，他覺得老婆之是以忍我，不是因為她大格局，而是因為她本來就配不上我這麼優秀的男人，我能“賜予”她一個名分，已經是非常高貴的“慈善”行為了。
第三個階段是覺得老婆是累贅。他會覺得，老婆對自己毫無價值，為什麼我還要拿錢供養她？
這時候，他最想要做的就是幹脆把你一腳踹出去，好成全他和外面女人的好姻緣。
很多妻子就是這麼忍了十多年，以為老公在外面總會玩膩了回家，結果老公說，我們離婚。
這時候，她們才傻眼。
是以，我經常跟原配說，我們守婚守的不是婚姻，守的是一個女人在婚姻中的價值。
我們今天大踏步的後退，是為了明天大踏步的前進！
我們是拿“空間”換“時間”！
我們不是不要高品質的婚姻，我們不是不要修理男人，我們隻是因為現在實力對比相差比較大，需要“萎縮發育”一段時間。
隻是因為男人現在在“上頭期”，不适合我們出擊。
我們隻是需要有一個“成本效益”最高的方案，在最合适的時候，做最合适的事，得到最有效率的結果。
感情的暫時得失不重要，但女人千萬要守護基本盤！
具體的做法，就是不要把你老公當老公，而是把他當成三種人。
第一種人——銷冠員工
不把老公當“老公”，就要做到四不要：
不要愛他，不要期待他，不要關注他，不要依賴他。
換句話說“戒愛”。
但不是和男人冷戰，不是不關心男人，而是要像一個老闆和公司的“銷冠”一樣相處。
比如一個妻子跟我說，我老公說，他說，隻要我允許他“三人行”，每個月就給我5w，同時也會對我更關愛，對孩子更用心，我說什麼就聽什麼。我要不要答應？
我說，你現在孩子才1個月大，而且已經有5年沒工作了，現在情緒又不穩定，不适合直接和他開戰。
你就把他當成你的“明星員工”好了。
隻要他能給你創造價值，你就給他足夠多的肯定，但是你必須也要管理他，比如你必須要把握好“大房”的架構。
第一“關鍵時間點”上你必須守住。
隻要是節假日、包括周末，都要屬于你。
這其實就是讓外面的女人知道，這個男人的心大部分還在家。
你是可以足以影響老公的。
第二金錢的陣地，你也必須守住。
你必須要能掌握男人起碼一半的資産，男人可以給外面女人買東西，但絕對不能讓她和你老公一起做生意。
這是一種深度綁定，她必須隻能做“花瓶”，你老公身邊這個重要位置，即使你不占據，也絕對不能讓2+1占據！
是以，不是簡單地把男人當“錢包”這麼簡單，其實一旦你進入“守婚模式”，你其實就要把你的“正宮身份”拿到手，在“防守階段”，要始終讓2+1沒法“曲線上位”，讓男人始終對你的利益，臉面，尊嚴，保持足夠的敬畏，對你的犧牲有感恩，對你的感受，有愧疚。
這就給你日後的反攻，提供了最基本的條件。
第二種人——合夥人
女人一旦陷入到“原配思維”，就很容易“退行”到小孩的模式，天天把男人當爹當媽。
或者反過來“退行”到聖母模式，天天把男人當兒子養。
我們需要放棄“愛男人”的活法。
我們需要學會“用男人”。
這個用，不是之前的毒雞湯的那種“榨取”。
而是把他當成你的人生合夥人。
你跟合夥人不會動不動就控訴他如何如何沒有良心，沒有人品；不會動不動就跟他擺自己過去的功勞、苦勞。
你要做的都是談你和他的利益的交集在哪裡，我們該怎麼做事。
這就是我經常說的“平等互利”的“雙赢”模式。
比如男人回歸了，情人節給老婆送了100朵鮮花。
妻子如果在“原配模式”，就會說：啊，你居然送我鮮花，我已經十多年沒有從你這裡收到花了，謝謝你啊。
妻子告訴我，我在鼓勵他對我好。
我說，你是在打擊他對你的好。
你這裡主要表達的意思是，你個渣男，到現在才送我花，我這十多年的賬，你還得起嗎？
但是如果妻子在“合夥人”模式，就會說：謝謝老公，我挺感動的，因為我知道，現在我們感情在一個很脆弱的時刻，我們彼此也都有怨恨，你能主動靠近我，讓我看到了你的誠意，隻要我們夫妻齊心，就沒有過不去的坎……
這段話包括3個意思：
- 我的回報——我開心。
- 對你的共情——你是大好人。
- 畫餅——你要繼續這麼對我好啊，我也會努力的。
你說，如果男人聽到這兩段話，分别會有什麼不同的心情？
當然是後者更有可能願意繼續努力為你付出了。
是以，如何讓“星星之火可以燎原”，關鍵看妻子的心态。
如果是“原配心态”，男人做什麼，都是不夠的——你欠我的是高利貸，利滾利，你一輩子都還不起。
男人一看，既然還不起，那我就當老賴吧。
如果是“合夥人心态”，男人做的每一件事，都是值得“大書特書”的，我就要培養起男人對我付出的“習慣”。
一句話：
“原配心态”是讓男人為自己負責，但是我不對我負責。
“合夥人心态”是我首先對結果負責，千方百計引導男人為自己負責。
第三種人——紅顔知己
這第三種心态，就需要“高濃度深情情感話術”的學習了。
因為篇幅所限，我就不多說了，到了這個境界，我相信你們的感情一定是牢不可摧的。
想知道具體怎麼說，可以聯系我。