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工作與社交:妮維雅母公司Beiersdorf德國漢堡辦公園區餐廳設計

作者:時尚辦公網popoffices

如果說當今的創新主要在協作和交流間産生,那麼人們見面的場所就是創新過程中最重要的空間。衆所周知,無意間的溝通往往可以激發靈感,最好的聚會經常發生在廚房裡。妮維雅母公司Beiersdorf的工間咖啡廳和園區餐廳就是這一理念的踐行。

設計:IFG伊波萊茨建築設計

位址:德國,漢堡

面積:51,000平方米

時間:2023年

攝影:Philip Kottlorz

Tags:化妝品,多元餐廳、工作咖啡廳、溝通樞紐、企業價值觀、協作交流、親生物設計、藍白色調、層疊木制天花、自主選擇、超強适應

工作與社交:妮維雅母公司Beiersdorf德國漢堡辦公園區餐廳設計

員工餐廳?溝通樞紐!

Canteen? Communication Hub!

如果說當今的創新主要在協作和交流間産生,那麼人們見面的場所就是創新過程中最重要的空間。衆所周知,無意間的溝通往往可以激發靈感,尤其是享受咖啡和點心的席間閑談——最好的聚會經常發生在廚房裡。

工作與社交:妮維雅母公司Beiersdorf德國漢堡辦公園區餐廳設計

Beiersdorf集團的工間咖啡廳和園區餐廳表明,一個透明的、網絡化的、生動活躍的溝通樞紐可以為靈活的工作方式增添色彩。作為總部的核心設施,這一全新的入口設計不僅對公司内部産生巨大的輻射力,而且還向外界展現出Beiersdorf的價值觀和文化。

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01/

張開雙臂的好客文化

A welcoming culture that embraces

在漢堡Beiersdorf園區重組的過程中,新增了一個工作園區。這個園區不僅在空間上展現出集團各層的工作理念,而且還将溝通作為創新的驅動力,踐行集體精神。

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該區總面積達51000平方米,其中4000平方米是協作空間,可提供3200個辦公位置,為大約3000名員工創造靈活的工作環境。它打破計劃流程,為意外相遇留出餘地,同時彰顯多元化理念。(PS:本項目辦公區設計将于近期單獨分享~)

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整個園區的核心是“Entrance Level”,這裡也是工間咖啡廳和校園餐廳的所在。設計師在此打造出一個開放的環境,使員工和訪客全天都有機會在此輕松溝通,其接納的态度可讓每個人都從中獲益。

該區的設計不僅展現集團作為一個整體的重要性,而且還激發員工的身份認同感,讓環境煥發生機,真正踐行Beiersdorf集團“Care Beyond Skin”的企業使命,孕育共同的新思路和新創造。

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02/

多元促進整體

Diversity that promotes community

為了打造統一的空間形象,我們将Beiersdorf公司的核心價值觀——關愛、簡約、勇氣和信任,轉化為室内設計,以天然材料和植物為手段,用舒适的感覺、簡潔的幾何形狀,特别是像皮膚一樣的主題圖案來彰顯個性。

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深淺不一的擴散元素與公司的藍白色調相得益彰,構成統一的設計語言。位于中央的寬敞的接待區作為一個開放式結構,令背後的工間咖啡廳若隐若現。位于底層深處的園區餐廳,以溫暖、多變的色調營造出一種幾近溫柔的觸感,好似一個親密的擁抱。

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而直立的半透明結構與懸挂在木雕天花闆上的房間隔斷将咖啡廳分區;天花闆上不規則的層疊結構,則為餐廳靜谧的氛圍平添活躍的氣氛。

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03/

“間隙”中的邂逅

Encounters in interstitial spaces

咖啡廳和餐廳沿一條長長的“林蔭道”布置。這條林蔭道一部分是數字技術,一部分是綠植。

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咖啡廳和餐廳由此産生出不同的聚會方式——咖啡廳适于閑适的小型聚會。圓形的階梯講台适合偶然的小聚。此處視野開闊,中央的吧台适于快速溝通。沿外牆設定的壁龛為私密交談或不受打擾的工作提供去處,同時又不會錯過花園的景色。

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餐廳以成組的餐桌為主,這些餐桌與各種類型的座椅組合,有椅子、沙發、高腳凳,還有大面積的講台和壁龛,選擇豐富多樣。另外,一張被稱為“Community Table”的長桌額外突出了空間的重點,鼓勵員工聯系團隊,融入環境,支援公司。

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與咖啡廳不同的是,餐廳也适合舉辦大型活動。隻需簡單挪移即可完成重新配置。家具可根據需要重新擺放或移走,金屬環組成的垂吊可以推到一邊,先前的空間排序可以重組,使園區餐廳搖身變成一個自由空間,為協作互動、意外邂逅和動态交流創造一種令人振奮的體驗。

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PS:浏覽大圖請至官網~

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供稿:IFG伊波萊茨建築設計,來源:時尚辦公網popoffices,轉載請注明,謝謝!

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