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極越汽車回應員工購買小米SU7被開除事件:責任完全在于員工

作者:天和Auto

在解讀這件事情之前筆者要先表明态度:

此次支援極越汽車品牌方,其員工所作所為過于惡劣,換位思考同樣會将其開除。

回顧:

日前,ID為“大姚Tok”的網絡部落客在公開平台上表示自己因購買小米SU7汽車而被公司開除,其任職公司是極越汽車。

事件一出極越汽車則成為衆矢之的,許多汽車愛好者都認為極越汽車沒有格局,可是在筆者看來此人有明顯的炒作嫌疑;因其釋出的動态明确顯示“求關注”,并且還為後續内容埋下伏筆,這是典型的炒作。是以這件事情不會很簡單,一般車企都隻會限制員工駕駛他品車輛進入本司停車場,并不會禁止員工購買他品車輛;畢竟每一個汽車品牌的産品線都有局限性,不是所有員工都需要本品車輛。

來看一組圖檔吧。

極越汽車回應員工購買小米SU7被開除事件:責任完全在于員工
極越汽車回應員工購買小米SU7被開除事件:責任完全在于員工

通過這組圖檔可以大緻感受到此人的想要炒作的态度,那麼極越汽車到底是因為什麼将其開除的呢?

極越品牌方法務部給出了明确回應,内容大意為:

極越汽車并非因姚某某購買小米SU7而将其開除,該司不僅不禁止員工購買其他品牌車輛,并且還會為員工提供充電便利、包括其他品牌車輛。開除該員工的主要原因是姚某某在使用者發展部負責社交媒體和私域營運崗位期間,以其個人名義在全網多平台持續為某米品牌進行車友群營運和長期宣發,其所作所為已經與其崗位職責産生直接沖突。

重點是姚某某為某米品牌車輛進行宣發的時間節點顯示,其宣發行為多次發生在工作時間内;同時其有多次無故曠工記錄,最嚴重的一次是在4月3日前往某米汽車的提車儀式。

極越汽車回應員工購買小米SU7被開除事件:責任完全在于員工

看到這裡也就了然了,換位思考你不開除他嗎?

某米就是指小米汽車,大姚Tok在極越汽車任職期間為小米汽車與品牌做宣發,即便是其無償的做法也是違背商業和職業道德的行為,這種行為通俗來說就是端着人家的碗、砸着人家的鍋,還幫着東家的競争對手吆喝。如果這樣的做法隻是發生在工作之餘的時間周期裡還則罷了,重點是一部分為小米汽車宣發的行為發生在其任職極越汽車使用者發展部門社交媒體和私域營運崗位的工作時間段裡,那就是典型的拿着極越的錢為小米品牌幹活,這樣的做法已經不是簡單的違背商業道德的行為,其私德怕也是值得商榷。

并且有些行為是否涉嫌違法也不好說,現在值得研究的是其工作履曆,有網友曝出一張可能為該員工履曆的圖檔,感興趣的汽車愛好者可以看一看。

極越汽車回應員工購買小米SU7被開除事件:責任完全在于員工

總結:

大姚Tok的做法很顯然是想要借助小米汽車的熱度接住這盆潑天的流量,可是不論如何都不應該其他車企任職期間去做這樣的事情,這樣的做法通俗來說就叫做“吃裡扒外”;同時其又通過公衆平台嘗試将自己的人物形象包裝成“弱勢的員工”,看起來大有些道德綁架原企業的味道,這樣的做法有些下作了。

這樣的員工不開除,留着他過年嗎?

極越汽車回應員工購買小米SU7被開除事件:責任完全在于員工

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