北京2024年4月16日 /美通社/ -- 4月13日至14日，第二十屆中國人力資源服務業高峰論壇和第十屆亞太人力資源技術與服務博覽會在深圳舉辦。會上同步釋出"第十屆亞太人力資源服務獎"，衆合雲科憑借在跨地域用工合規和SSC數字化對接內建方面的深度實踐，榮獲技術進步獎，集團創始人兼CEO餘清泉獲優秀青年企業家。
衆合雲科榮獲第十屆亞太人力資源服務獎兩項大獎
"亞太人力資源服務獎"的評選旨在發現人力資源行業先進事迹、先進人物，推動人力資源服務機構和從業人員創新、進取，對在經營管理、創新發展中取得顯著成績的人力資源服務機構和做出突出貢獻的行業英才進行表彰。評選自2015年舉辦以來，已成功舉辦了十屆，在行業内頗具影響力，衆合雲科集團作為人力資源服務行業的參與者與見證者，已連續多年獲此榮譽，反映市場對于衆合雲科的科技創新、服務品質予以高度認可。
衆合雲科榮獲第十屆亞太人力資源服務獎兩項大獎
在技術創新方面，衆合雲科基于針對企業跨地域用工和SSC數字化等諸多痛點，進一步更新101HR和智能社保SaaS兩大産品。以101HR企業工作平台為例，通過采用超大規模SSC架構和全面服務管理體系，101HR在滿足屬地化用工的合同、社保、薪酬個稅自動化校驗一緻的同時，靈活支援多賬戶、多角色，分權限管理，打造軟服一體的PEO專業雇主服務SaaS體驗，助力企業快速搭建數字化SSC。
軟服一體 建構數字化PEO SaaS共享服務體驗
此外，101HR具備高性能、高擴充的開放能力，通過API接口可實作跨平台實時資料傳輸，大規模提升服務品質效率。同時，101HR提供的資料BI看闆，詳細展示了五險一金在繳情況、在職員工屬性、企業人力成本等關鍵資料，輔助企業決策者制定用工戰略。
2024年，衆合雲科也将持續推動技術創新，以高品質的PEO專業雇主服務，實作人力資源服務數字化更新，并通過專業、靈活的員工服務，提升雇員體驗與滿意度，讓企業聚焦主業，快速增長。