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歲月如梭，相聲界傳奇的長者——賈倫已步入耄耋之年，他的退休消息在圈内外掀起了軒然大波，引發了熱烈的關注與讨論。當大衆了解到賈倫每月都能夠領取1.2萬至1.3萬元的豐厚終身俸時，不禁為之驚訝不已！對于尋常百姓來說，2000多元的終身俸已經堪稱優渥，然而賈老師的終身俸卻是普通勞工的4到5倍之多，實在令人瞠目結舌，不禁讓人質疑其是否過于“昂貴”。
為了揭開賈倫“大徒弟”身份的神秘面紗，我們必須回溯到他與相聲大師侯耀文的師徒淵源。根據拜師時間的順序，侯耀文的首批弟子應該是李博成和李博良這對師兄弟，然而在衆多公開場合以及媒體報道中，賈倫卻常常被尊稱為“侯耀文大徒弟”。
在一次直播互動環節中，一位觀衆直截了當地向賈倫提問，賈倫并未予以否認，反而坦誠地自稱是侯先生的“大徒弟”。
那麼，究竟是何種原因使得賈倫獲得了“大徒弟”的殊榮呢？一種可能的解釋是，雖然從入門時間來看，賈倫并非侯門弟子中的元老，但他在體制内的職位最高，曾經擔任過鐵路文工團說唱團團長一職，級别堪比正局級幹部。
或許正是由于對他這一顯赫官階的敬重，人們才尊稱他為“大徒弟”。
然而，僅憑一時的官職高低來判定“大徒弟”的身份，确實顯得有些牽強附會，甚至引人發笑，同時也給這位“侯門高徒”帶來了一些不應有的陰影。
再談及賈倫對待郭德綱這位師弟的态度衆所周知，當年侯耀文決定收郭德綱為徒時，賈倫等其他弟子大多表示強烈反對身為師兄，賈倫自然有其常情所在，面對一個才能遠勝于己的師弟，心中難免有些不适與不滿。
然而，自那以後，賈倫對郭德綱的态度始終保持着“不溫不火”的态勢。用他自己的話說便是：“郭德綱無論做什麼，我都無法幹涉，也無力插手。
曾經有媒體報道稱，賈倫強力支援曹雲金的言論，然而經過深究事實真相，我們得知，賈倫的表态更傾向于是對這位年輕後輩的激勵和期望，并無其他任何負面含義。
綜合來看，賈倫對待郭德綱這位師弟的态度，可用“平淡如水”、“冷漠疏離”以及“事不關己高高挂起”等詞彙來概括。作為同行者，這種淡定的态度或許無可厚非，但是從長兄的角度來看，難免讓人感到惋惜，這位被譽為“耀德嫡傳”的相聲大師，竟然未能為師門争光，展示其應有的權威。
關于這場“舊作品之争”的緣由，我們需要追溯到第四屆相聲非遺大會。在這個備受矚目的舞台上，人們滿懷期待地等待着賈倫這位相聲界的“元老”級人物帶來全新的作品和精彩絕倫的表演。
然而，當他和搭檔走上舞台時，呈現在大家眼前的卻是一部30年前的經典老作——《誰說女子不如男》。
這一出乎所有人預料的“老況式”操作，無疑令在場的觀衆們大失所望。作為一位身處高位的相聲前輩，賈老師在如此重要的場合，竟然選擇重複演繹30年前的舊作，實在令人難以了解。
更為滑稽的是，甚至連當年與郭德綱并肩作戰的“青曲社”成員，在此次大會上都呈現出了全新的作品和嶄新的面貌，唯有賈倫一人仿佛陷入了“創作枯竭”的困境。
這無疑引發了人們對于他身為“前輩”的地位和實力的質疑。
有識之士迅速将矛頭指向了賈倫等體制内相聲演員的生存狀況。據觀察，像賈倫這樣的體制内相聲人，除了偶爾參加一些慰問演出之外，平時幾乎沒有商業舞台可供他們施展才華。
可以說，他們的生活來源主要依靠體制内發放的微薄薪資，長期處于一種“半退休”的狀态。
是以，有人毫不客氣地給賈倫等人扣上了“吃空饷的寄生蟲”的帽子。确實，如果一個相聲演員在過去的30年間毫無進步、固步自封、無所作為，卻能夠憑借體制内的錢饷過上衣食無憂的生活，那麼在廣大觀衆看來，這無疑會給人留下“占着茅坑不拉屎”的懶散形象。
面對這樣的質疑，我并不想全盤否定，然而，若真的要去證明這句話的真實性，又究竟有何意義？明白其中門道的人自會洞悉其内涵，而那些尚未領悟者，即使我費盡口舌進行解釋，恐怕他們仍然難以了解。
畢竟，相聲業中的衆多秘密，唯有行家才有資格知曉。
從客觀公正的角度來看，賈老師所獲得的這筆終身俸實在無可厚非。身為原鐵路文工團正局級幹部的他，在任職期間的薪資待遇自然是相當豐厚的。
而依據當時的工資配置設定制度，工資收入越高，每月需繳納的養老金基數便越大，進而使得退休後能夠領取的終身俸數額亦随之水漲船高。
是以，僅從這個技術層面出發，賈倫每月領取超過1萬元的終身俸，對于他這樣的級别而言，實在是再正常不過的事情。當然，若是将其與普通群眾的終身俸作比較，那麼兩者之間的差距無疑是巨大的。
依照現行規定，普通勞工退休後，每月能領取2000至3000元的終身俸已屬相當理想，然而賈倫老師的終身俸之高，卻是普通勞工的4至5倍以上。
從公平正義的角度審視，這無疑存在着一定程度的“偏離公平”現象。然而，倘若我們深入剖析，便會發現這實際上是大陸長期以來實行的職級化工資配置設定制度的必然結果。
從這個層面上看，盡管賈倫的終身俸遠遠超出普通勞工，但這隻是“進階階層”中較為普遍的情況罷了。是以，我無法斷言賈老師的這筆終身俸是否“合理”，因為這需要對大陸工資配置設定體制的公平性進行更為深入的探讨和評估。
然而，無論對錯與否，生活在這個世界上的每個人都應該得到應有的勞動回報。然而，如何實作真正的公平配置設定，始終是困擾中國廣大人民群衆的一大難題。
讓我們暫且将這個話題擱置一旁，畢竟探究工資配置設定公平并非易事。
然而，有一點是毋庸置疑的，即賈倫老師高達1萬多元的終身俸，在體制内确實屬于“正常水準”。