近日，國務院釋出了《國務院關于加強監管防範風險推動資本市場高品質發展的若幹意見》，業内稱為資本市場新“國九條”。新“國九條”以強監管、防風險、促高品質發展為主線，勾畫了未來資本市場建設的宏偉藍圖，提出了推動提升上市公司品質、提高投資者回報、提升上市公司投資價值等一系列重要舉措。
“作為科創闆上市公司，公司将積極踐行新‘國九條’相關政策，充分發揮硬科技企業核心技術的優勢，深耕主業，規範治理，全方位提升企業的競争力，回報股東，回饋社會，推動企業成為經濟高品質發展的重要微觀基礎。”龍芯中科相關負責人表示。
踐行新“國九條”，科創闆公司已在行動。證券時報記者梳理發現，自今年1月底以來，科創闆公司合計釋出“提質增效重回報”相關公告超過300份，圍繞增持回購、優化經營管理、加強投資者溝通等方面制定具體舉措，提振投資者信心。其中，截至4月13日，已有105家科創闆公司披露了2024年度提質增效重回報行動方案。
率先開展“提質增效重回報”專項行動
今年2月8日，科創闆率先向全體公司發出了《關于開展科創闆上市公司“提質增效重回報”專項行動的倡議》，掀起了本輪上市公司“提質增效重回報”行動的熱潮。倡議書表示，提高上市公司品質，增強投資者回報，提升投資者的獲得感，是上市公司發展的應有之義，是上市公司對投資者的應盡之責。
市場人士普遍認為，倡議書内容充分展現了以投資者為本的理念，有利于推動引導上市公司将以投資者為本的理念融入到生産經營等公司戰略中，使得回報投資者在資本市場蔚然成風。
倡議書鼓勵全體科創闆公司參與“提質增效重回報”專項行動，按照“自願、公開、務實”的原則，制定并披露年度“提質增效重回報”行動方案，尤其建議科創50、科創100指數成份股公司積極參與專項行動，發揮引領示範作用。
截至4月13日，已有105家科創闆公司披露了2024年度提質增效重回報行動方案，特别是科創50成份股公司已有28家披露了方案，發揮了頭部公司的示範引領作用。
在這批“模範生”的帶領下，科創闆掀起了一股回報投資者的“熱潮”。據統計，目前科創闆共有256份回購計劃正在推進中，合計拟回購金額上限達272億元；42份增持計劃正在推進中，合計拟增持金額上限超過10億元。科創闆回購增持的規模屢創新高，并且正加力推進。
普遍将提升經營品質作為基礎性舉措
做強主業、提升經營效率和盈利能力，是上市公司高品質發展的基礎。新“國九條”提出，要鼓勵上市公司聚焦主業，綜合運用并購重組、股權激勵等方式提高發展品質。
從已經披露的方案來看，科創闆公司普遍在對以往經營情況分析的基礎上，結合年報中披露的經營計劃，闡述了2024年的優化目标，提出了一系列可操作、可落實、可檢驗的具體舉措，包括提升主營業務市場占有率、優化産品結構、加快募投項目推進進度等。
中微公司提出，2024年公司将繼續提升單台和雙台刻蝕CCP和ICP刻蝕裝置市場占有率，推出超過10款新型薄膜沉積裝置，在薄膜沉積領域快速擴大産品覆寫度，并計劃将矽和鍺矽外延EPI裝置、晶圓邊緣Bevel刻蝕裝置等多個新産品投入市場驗證。
中控技術分析了目前多款産品市場率常年位于首位的情況，提出在保持擴大現有市場佔有率的同時，2024年将在核心産品領域打造控制系統、自動化儀表、5T産品線的全新技術及産品，同時圍繞新一代控制系統、工業軟體（AI+）、工業傳感儀表、機器人等方向開展技術探索。
高測股份披露，2024年1月，公司宜賓（一期）25GW光伏大矽片項目首批已投産，預計将于2024年6月達産。2024年，公司全年目标出貨50GW。公司計劃年内将繼續視情況拓展矽片切割加工服務新項目，建設切片先進産能，拓展專業電池客戶，推動客戶結構優化。
培育發展新質生産力成年度方案亮點
科創闆始終堅持“硬科技”定位，開闆以來，一大批符合國家戰略、突破關鍵核心技術、市場認可度高的科技創新企業成功登陸科創闆，在內建電路、生物醫藥、高端裝備制造、新能源等重點産業鍊形成示範效應和集聚效應。
這些“硬科技”企業在上市後堅持創新驅動發展戰略，加快形成新質生産力。從披露方案看，多數企業的提質增效方案均在加快發展新質生産力方面多措并舉，例如助推研發成果加速落地、加大産學研合作力度、提升研發人員創新活力等。
航材股份在方案中披露，将積極貫徹“新質生産力”理念，預計較2023年增加研發投入2500萬元。公司投資規模500萬元以上的在研項目共計52項，計劃投資金額5.6億元。
螢石網絡披露了2024年重點在研項目及預計投資規模，如預計投資1.5個億用于“基于AGI的智能服務更新研發”項目，預計投資8000萬用于“面相入戶場景的智能門鎖及解決方案研發”項目等。
瀾起科技披露，2024年公司将持續投入研發創新，穩步推進産品研發和疊代更新，增強公司核心競争力，并披露了2024年主要新産品研發計劃。
加大現金分紅力度 增強投資者回報
提高上市公司品質，最終要讓投資者獲得更好的回報，從資本市場的發展中得到“真金白銀”的回報，提升投資者獲得感。新“國九條”提出，要加大對分紅優質公司的激勵力度，多措并舉推動提高股息率。增強分紅穩定性、持續性和可預期性，推動一年多次分紅、預分紅、春節前分紅。引導上市公司回購股份後依法登出等。
科創闆公司釋出的提質增效重回報方案則積極呼應了新“國九條”在增強投資者回報方面的要求。從披露的方案來看，部分公司明确了未來三年最低分紅比例，部分公司提出将探索一年多次分紅、預分紅、春節前分紅等方案，多數公司明确召開業績說明會或投資者接待日的次數安排、投資者意見收集機制等。
在強化投資者回報方面，威勝資訊披露，2023年年度拟現金分紅2.1億元，上市以來累計分紅7億元，大于上市募集資金金額，并提出拟計劃2024年度利潤的現金分紅派息率為40%。
奧特維披露，公司上市以來分紅回購金額合計7.21億元，占淨利潤總額的57.40%。2023年度，拟每10股派發現金紅利20元，合計拟派發現金紅利約4.48億元，同比增長82.23%。同時，堅持現金分紅，研究提高年度分紅頻次，公司實控人共同提議，拟計劃2024年度利潤的現金分紅派息率為淨利潤的35%—40%。
澳華内鏡披露，公司董事會提請股東大會授權董事會,在授權範圍内符合條件下制定2024年具體的中期現金分紅方案，中期分紅金額不低于相應期間歸屬于上市公司股東的淨利潤的10%，且不超過相應期間歸屬于上市公司股東的淨利潤。
另外，在加強投資者交流方面，多數公司披露了2024年投資者交流的具體計劃安排，如神州細胞披露，公司拟在2024年舉辦或參加不少于3次業績說明會，接待投資者現場調研不少于50場等。
強化“關鍵少數”責任 完善公司治理結構
上市公司控股股東、實際控制人、董監高是公司的“關鍵少數”，要主動扛起推動提升上市公司品質、提高投資者回報等主體責任，提升投資者對上市公司的信心。在強化“關鍵少數”責任方面，新“國九條”要求切實發揮獨立董事監督作用、嚴格規範大股東尤其是控股股東、實際控制人減持等。
從已經披露的方案來看，科創闆公司普遍對完善公司治理結構，強化“關鍵少數”的責任擔當提出未來規劃。金山辦公披露，除了股權激勵限制外，2024年将結合年度财務狀況、經營業績等目标的綜合完成情況對高管人員進行績效考評，将高管薪酬調整、支付、配置設定與公司經營業績相挂鈎。公司還普遍提出将加強董監高的教育訓練，并提出了明确的教育訓練計劃，如覆寫面、次數等。
煜邦電力披露，公司将全力支援董監高積極參與證監會和交易所的相關教育訓練，并邀請保薦機構、會計師事務所、律師事務所對公司董監高開展不低于3次的教育訓練，加強學習證券市場相關法律法規，熟悉證券市場知識，不斷提升自律意識，推動公司持續規範運作。