依據《赤峰市推進人才強市的若幹措施》的通知（赤黨發［2024］3号）精神，經松山區編委會準許，結合我區教師需求，拟通過“綠色通道”方式面向高等院校引進一批畢業生，現将引進方案予以公布。
一、引進原則
（一）堅持公開、平等、競争、擇優的原則；
（二）堅持以德為先，注重實績的原則。
二、引進計劃
引進計劃31人，其中國中23人，國小8人，具體引進計劃詳見附件：《2024年赤峰市松山區“綠色通道”引進高校畢業生崗位計劃表》。
三、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素養；熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感。
3.具有正常履行職責的身體條件，具備從事教育教學工作的優秀素質和能力。
（二）資格條件
符合以下條件的高校畢業生均可報名，年齡在35周歲以下（從釋出公告之日起算，即1989年4月12日後出生）。
1.學曆條件
（1）國内“雙一流”建設高校全日制大學及以上學曆應往屆畢業生。
（2）國内省屬重點師範院校師範類全日制大學及以上學曆應往屆畢業生。
（3）國内音體美等專業院校全日制音體美專業大學及以上學曆應往屆畢業生。
2.專業條件
應聘人員所報學科與所學專業相同或相近，碩士研究所學生要求本、碩均為全日制且本碩專業相同或相近，省屬重點師範院校考生專業必須為師範類專業。
3.其他資格條件
應聘人員應具有相應種類或以上層次教師資格證，教師資格證書上任教學科與所報崗位一緻。往屆畢業生須持符合條件的教師資格證報名；暫未取得教師資格證的2024年應屆畢業生須在2024年7月31日前取得相應種類或以上層次教師資格證且任教學科與所報崗位一緻，否則不予聘用。
國語水準達到二級乙等及以上，其中報考國文學科崗位應具有二級甲等及以上證書。
（三）下列人員不得參加此次引進
1.現役軍人。
2.在讀全日制學生（不含2024年應屆畢業生）。
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
4.在公務員招考或事業機關公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限内的人員。
5.被開除中國共産黨黨籍的人員。
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
7.赤峰市行政區域内在編人員。
8.市外試用期内和未滿最低服務年限的事業機關從業人員（列編招聘）或公務員。
9.存在違反中國小教職工準入資格人員。
10.法律法規規定不得聘用為事業機關從業人員的其他情形的人員。
四、引程序式
（一）釋出引進公告
赤峰市教育局官網釋出引進公告，公布引進學科計劃及條件。
（二）報名及資格稽核
采用現場報名方式，報名同時進行資格稽核。資格審查組由區教育局、區人社局、區編辦組成，資格稽核具體事宜如下：
1.報名及資格稽核時間：2024年4月25日（上午8：30—11:30、下午14:30—17：30）。
2.報名及資格稽核地點：赤峰市松山區教育局（西側三樓）。
3.報名及資格稽核送出材料：
（1）《2024年赤峰市松山區引進教師報名表》1份；
（2）本人身份證原件及影印件；
（3）畢業證、學位證原件及影印件。2024年高校畢業生提供所在院校畢業生證明和《教育部學籍線上驗證報告》；省屬重點師範院校2024年應屆畢業生提供院校出具的師範類專業證明，省屬重點師範院校往屆畢業生提供院校出具的師範類專業證明或其他專業證明材料。
（4）學信網電子學曆注冊備案表（本、碩均須提供，且在有效期内）、學位線上認證報告（本、碩均須提供，且在有效期内）；
（5）教師資格證原件及影印件；
（6）國語等級證書原件及影印件。
資格複審合格人員現場發放《面試通知書》。
（三）面試
1.時間、地點：詳見《面試通知書》。
2.面試内容
面試統一采用試講和綜合面試相結合的方式進行，由引進人才工作上司小組聘請專家成立面試小組。評委由7人組成，面試成績分别去掉1個最高分和1個最低分，取其餘有效分數的平均分為面試總成績。面試總分值為100分，其中試講70人，綜合面試30分，最低合格分數線80分，低于最低合格分數線不可進入下面環節。
（1）試講（70分）
試講形式：采取現場抽課、備課、講課的方式進行，備課時間30分鐘，差時備課。同一天、同一學段、同一學科講授同一内容。
試講順序：抽簽确定。
試講範圍、内容：松山區中國小現行使用教材。大緻範圍：國小4年級教材（其中體育3—4年級“體育與健康”義務教育教師用書）；國中8年級教材。每天講課内容由各學段、各學科抽到第一名講課的考生現場抽簽确定講課課節。如果抽到無法提供教具、受場地限制或其它不宜講解的課節，自然順延到下一節。
試講時間、分值：講課8分鐘，滿分70分。
（2）綜合面試（30分）
講課結束直接進行綜合面試，時間5分鐘。
講課及綜合面試過程中不能透露個人資訊，凡透露個人資訊者取消聘用資格。
3.面試相關要求
（1）考生須憑二代居民身份證（或臨時身份證、護照）及面試通知單在規定的時間、地點報到，接受統一封閉管理（收繳通訊工具）。不按規定時間報到或有其它違規情況者，取消面試資格。面試期間需嚴格遵守考場紀律，文明安全應試。
（2）講課時不得使用多媒體課件，隻提供傳統書寫媒體，要求書寫闆書。英語學科要求英語講課，其它學科要求漢語講課，所有學科均上室内課。體育組準備籃球、排球、足球、跳繩、墊子，其它所需教具考生視情況自備。
（3）除準備室從業人員外，面試全程不得向他人透露個人資訊，否則取消面試資格。
（四）簽定意向協定
面試結束，所有考生按面試總成績由高到低根據引進計劃選擇意向學校，報考同一崗位人員總成績出現并列的，以試講成績排序；試講成績相同的，按試講評價表中教學基本功得分排序。聘用者當場簽訂意向協定，簽訂意向協定的考生确定為進入體檢和綜合考察人員，并在赤峰市教育局官網上公示總成績、進入體檢和考察人員名單。若引進崗位計劃數出現空缺，可調整到其他學科使用，但調整後不得超過崗位計劃總數。與松山八中簽訂意向協定人員，待體檢、考察結束後統一派出集中教育訓練。
（五）體檢和考察
1.進入體檢環節人員在規定時間統一到指定醫院參加體檢。體檢的項目和标準依照國家、自治區招錄公務員體檢标準執行，體檢在指定的醫療機構進行。體檢由主檢醫生稽核體檢結果，做出“合格”或“不合格”結論并簽名，加蓋醫療機構公章。體檢費用由應聘者自理，如需要進行複檢的，接到通知後及時進行複檢。未按時到指定地點參加體檢者，視為放棄此次引進資格。體檢結果在赤峰市教育局官網上公示。
2.考察工作在體檢結果公示後進行。考察工作由引進人才工作上司小組組織實施。考察按照德才兼備的标準，根據拟聘用崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。進入考察人員應在12個工作日内（2024年應屆畢業生應在2024年7月31日前）送出考核工作所需的人事檔案及相關材料，無正當理由未能按時提供人事檔案及相關材料的，視為自動放棄。2024年7月31日前未取得報考時要求的畢業證和學位證、相應教師資格證且任教學科與所報崗位不一緻的人員不予引進。
在體檢和考察時棄權或體檢、考察不合格人員，取消其聘用資格。出現空缺崗位，可以按照面試成績由高到低的順序，在最低合格分數控制線内依次遞補。
（六）公示
拟引進人員結果在赤峰市教育局官網上進行公示，公示時間為5個工作日。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據的，取消引進資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清後再決定是否引進。公示無異議的拟引進人員，按照相關規定為其辦理引進手續。
（七）聘用
1.公示期滿無異議後，按照幹部管理權限辦理聘用審批手續。按國家規定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期結束後進行考核，不合格者取消聘用。
2.拟引進人員應在規定時間内報到，否則視為自動放棄，取消引進資格。
3.對與原機關簽訂聘用合同的拟引進人員，如原機關不同意與其解除聘用合同的，不予引進。
4.拟引進人員放棄引進或被取消引進資格，按照面試最低合格分數線成績由高到低依次遞補。
5.此次引進的人才最低服務年限為5年，簽訂服務協定。服務期未滿終止協定的，取消其編制身份及有關待遇，并支付違約金5萬元。
五、其它事項
（一）引進工作期間有關成績、體檢結果、拟引進人選等資訊，将在赤峰市教育局官網(網址：http://jyj.chifeng.gov.cn)公布，請報考人員及時登陸網站查詢。
（二）報名人員所提供資訊要詳實，如因資訊填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成資訊溝通不暢而影響引進的，由本人負責。
（三）咨詢和監督舉報電話
咨詢電話：0476—5867707；13848880644（董老師）。
本方案由赤峰市松山區引進人才工作上司小組辦公室負責解釋。
附件：
附件1.2024年赤峰市松山區“綠色通道”引進高校畢業生崗位計劃表.xlsx
附件2.2024年赤峰市松山區“綠色通道”引進教師報名表.xls
赤峰市松山區教育局
2024年4月12日
來源：松山區教育局