近日，某私募基金公司為拓展業務，在上海成立子公司。因業務需要，招了85人。但是這85人都是騙子。這些騙子不光盯上這一家公司，還有260家企業也慘遭被騙。涉案金額高達3500萬元，事件一出，迅速沖向熱搜。

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到底這些騙子是用了什麼手段，讓這些公司都中招了呢？

随着調查的深入，這些騙子的套路浮出水面。多少人在網上吐槽工作不好找，工資給的低，尤其是大城市的打勞工，掙的錢除了房租和日常基本開銷所剩無幾。

針對這些痛點，騙子想到了“量變計劃”，正常我們入職一家公司，開一份工資。如果同時入職多家公司，以月薪相對較低3千元算，那麼同時入職10家公司，就是3萬元。在上海這個大城市，很多企業開的工資上萬，做的好的騙子，一個月就能掙到十幾萬。

普通打勞工，一份工作就已經精疲力盡了，為什麼他們能同時兼職10多家公司。難道他們是高材生嗎？

經過調查，這些人學曆并不高，甚至都沒有上大學，高中文憑。那他們是怎麼騙了這麼多公司的呢？

公司招聘的時候，有兩個名額學曆和工作經驗，這些人通過造假的方式，虛構學曆工作經驗，進而達到騙取入職的機會。入職後，如果選擇技術崗位，入職第一天，就會原形畢露。能力不行肯定是會被公司發現的，是以騙子一般選擇銷售崗位。銷售很多都不用考勤打卡。

銷售崗位的特點是幫公司銷售産品，一般工資都是底薪+提成這樣的形式。工作能力好不好主要看銷售的業績。很多新公司在招聘員工的時候，喜歡招經驗豐富，而且有一定客戶資源，是以騙子面試這個崗位全憑一張嘴，面試成功率會很高。

銷售工作，很多都是需要外出拜訪客戶，有點實力的公司，會報帳車費，飯費。這個工作不用天天來公司打卡上下班，因為外出見客戶，有的可能回到公司，公司早已經下班關門了。公司監管員工，主要看他們的業績。

這些騙子自然是沒有業績的，進來的時候就是經驗造假進來的，那麼怎麼撐到發工資呢？他們會發幾十塊錢，找一些老人扮演客戶，為了不露餡，還會授課教老人一些金融詞，用來冒充公司的高淨值客戶。

時間一長，有客戶沒有業績，作為銷售公司肯定是不會留下的，于是他們會以客戶資金馬上到位，或正在開發新客戶為由拖延時間。

給公司創造不來價值，肯定是被裁掉的。為了保持，每月的高收入，這些騙子大部分時間都是在面試，隻要兼職公司足夠多，即使被裁掉，還有另一家公司補上。即使靠着這個套路，有人一年能掙200多萬。

這種詐騙形式都會成為職業騙薪。這麼多企業被騙，金額高達3500萬。不由得憐憫這些企業。但是網友看了并沒有同情企業，反而說企業問題。

網友認為，如果正常給員工繳納社保，公積金也不會出現這樣的事情。确實如果一切合規合法，也不會給這些職業騙薪人機會。

寫在最後

職業騙薪人抓住了企業不上社保這一漏洞，同時兼職多家公司。對于銷售型公司無疑是重創。

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