美容美發店員工入股合同

美容美發店員工入股合同 篇1

　　美容美發店員工入股合同

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本着誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：自年?月?日起，至?年?月?日止，共計?年。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民币?元，即股。

　　三、入股淨資産計算：按人民币?元為總資産（以簽約當日核算計），共計100股（此為原始股）。甲方占股，乙方占股。

　　四、分紅：①每月日為分紅日，同時召開股東會議。

　　②紅利按每月純利潤之金額配置設定。

　　五、退股、中途退股。

　　a、合同到1/3時；按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。

　　b、合同到2/3時；按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。

　　c、合同到期時；按退股當時（日）之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資産計算标準，再按股數退還。

　　六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬體裝置更新之用），是為當月純利潤。

　　七、其他：①乙方在與甲方合同期内，不得與任何人在?區域内做任何營利性投資。

　　②乙方在合同期滿後，若未續約，則在合同期滿後，一年内，不得在當地開設美發、美容店。

　　③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。

　　④卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管儲存，以維護顧客信用。

　　⑤每月财務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字後，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　

　　甲方：?乙方：

　　代表人：?身份證号：

　　

　　簽約日：?年?月日

美容美發店員工入股合同 篇2

　　甲方（用人機關）名稱：

　　位址：

　　性質：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證号碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一緻的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作内容

　　第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年（月）。

　　試用期自年月日至年月日止，期限為天。

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考核結果，經雙方協商同意，可以變更乙方工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務品質标準。

　　二、工作時間和休息休假

　　第四條甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一緻選擇确定條款。

　　（一）乙方實行标準工時工作制，每天工作小時（不超過八小時），每周工作小時（不超過四十小時），具體作息時間，由甲方規定。

　　（二）經勞動保障部門準許實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　（三）經勞動保障部門準許實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第六條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和教育訓練。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方每月日以貨币形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第九條實行計時工資的，每月标準工資為元。

　　實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的％提成。

　　第十條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150％的工資報酬。

　　公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200％的工資報酬。

　　法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工資300％的工資報酬。

　　第十二條非因乙方原因造成甲方停工、歇業，且雙方未解除勞動關系，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資标準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險标準支付乙方停工生活費。

　　五、保險福利待遇

　　第十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

　　第十四條乙方在孕期、産期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　六、勞動紀律和規章制度

　　第十六條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第十七條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第十八條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　第十九條乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和洩露。

　　第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本機關規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十一條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他财物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

　　第二十二條經甲乙雙方協商一緻，可以變更本合同相關内容或解除本合同。

　　第二十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　錄用條件為：①

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　第二十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過教育訓練或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同第二十六條規定就變更合同達成協定的。

　　第二十五條甲方瀕臨破産進行法定整頓期間或者生産經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難企業标準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告後，可以解除本合同。

　　第二十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十四條、第二十五條終止、解除本合同：

　　1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的；

　　2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期内的；

　　3、女職工在孕期、産期、哺乳期内的；

　　4、複員退伍義務兵和建設征地農轉勞工員初次參加工作未滿三年的；

　　5、義務服兵役期間的；

　　6、擔任集體協商代表在履行代表職責的；

　　7、符合法律法規、規定其他情況的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　第二十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以随時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

　　1、在試用期内的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十九條甲方違反方勞動合同的，應按下列标準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發給乙方，同時，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資标準的，要在補足低于标準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第三十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十三條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

　　第三十一條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、由甲方出資教育訓練和招接收的人員，為其支付教育訓練費和招收錄用費；

　　2、對生産、經營和工作造成的直接經濟損失；

　　4、本合同約定的其他賠償費用。

　　九、違反勞動合同的責任

　　第三十二條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金

　　第三十三條其他違約責任

　　十、雙方約定的其他事項

　　第三十四條經甲乙雙方協商一緻，同意選擇條約定條款。

　　（一）乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協定或競業限制協定。

　　（二）由甲方出資招用或教育訓練乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協定，明确雙方權利義務，作為本合同的附件。

　　（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協定，明确雙方權利義務，作為本合同的附件。

　　第三十五條

　　十二、勞動争議處理

　　第三十六條因履行本合同發生的勞動争議，當事人可以向本機關勞動争議調解委員會申請調解；不願調解或調解不成，當事人雙方要求仲裁的，應向勞動争議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動争議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　第三十七條以下專項協定和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　（一）

　　（二）

　　（三）

　　第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第四十條乙方确定下列位址為勞動關系管理相關檔案、文書送達位址。如以下位址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　（特别提示：以上條款内容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件内容，雙方簽字後即行産生法律效應。）

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　法定代表人或

　　（委托代理人）：（簽字）

　　年月日年月日

　　甲乙雙方自願申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日内到勞動保障行政部門辦理鑒證手續。

　　鑒證機構蓋章：鑒證日期：

　　勞動合同續訂書

　　經甲、乙雙方協商一緻，同意續訂年月日簽訂的勞動合同，續訂類型為期限合同，期限為年月日起至年月日止。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　法定代表人

　　（委托代理人）：（簽字）

　　年月日年月日

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方平等自願、協商同意，對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　法定代表人

　　（委托代理人）（簽字）

　　年月日年月日

美容美發店員工入股合同 篇3

　　甲方：____________________________

　　乙方：____________________________

　　甲乙雙方本着誠信、友好、互助的原則，簽定本入股協定。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：自____年____月____日起，至____年____月____日止，共計 ___年。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民币____元，計____股。

　　三、入股金資産計算：按人民币____元為總資産(以簽約當日核算計)，共計____股。甲方占____股，乙方占____股。

　　四、分紅：紅利按每月純利潤之金額配置設定， 每____月____日為分紅日，同時召開股東會議。

　　五、退股、中途退股。

　　1 協定到1/3時;按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。

　　2 協定到2/3時;按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。

　　3 協定到期時;按退股當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資産計算标準，再按股數退還。

　　六、純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬體裝置更新之用)，是為當月純利潤。

　　七、其他：

　　1 乙方在與甲方協定期内，不得與任何人在 區域内做任何營利性投資。

　　2 乙方在協定期滿後，若未續約，則在協定期滿後，一年内，不得在當地開設美發、美容店。

　　3 協定到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。

　　4 卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管儲存，以維護顧客信用。

　　5 每月财務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字後，分紅。

　　八、以上協定若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。

　　九、本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：____________________________ 乙方：____________________________

　　代表人：____________________________ 身份證号：_________________________

　　簽約日：____年____月____日