徹底取消公積金？今年起，公積金迎來“新改革”，漲工資，事關無房人
公積金的重要性無與倫比，它為廣大工薪階層構築了堅實的福利保障。在當下社會，衆多求職者在挑選職位時，公積金成為了他們權衡利弊的關鍵因素。公積金不僅象征着一份工作的價值，更成為衡量雇主責任與誠意的标尺。公積金制度不僅助力員工以低息貸款圓購房夢，其抵扣房貸的功能更是有效舒緩了經濟壓力。
在某些房價相對親民的城市，擁有公積金的夫妻在償還房貸時幾乎無需額外負擔，這足以證明公積金在購房過程中的巨大作用。公積金制度，無疑為購房者撐起了一把強大的保護傘，它不僅幫助人們實作擁有自己家園的夢想，更在房貸重壓下為他們帶來了喘息之機。然而，盡管公積金為廣大群眾帶來了如此多的益處，仍有一些聲音，如黃奇帆和董明珠等專家學者和企業家，提出了廢除公積金制度的建議。
面對目前企業營運壓力日益加大的現實，黃奇帆提出了一系列改革措施，其中之一便是廢除公積金制度以減輕企業負擔。他認為，随着商業貸款的廣泛普及，越來越多的購房者選擇商業貸款，公積金的作用逐漸減弱。廢除公積金制度将為企業和員工分别減輕5%-12%的資金成本，這無疑為企業和員工雙方都帶來了實實在在的利益。
董明珠在《新京報》的訪談中分享了自己對于公積金制度的獨到見解，她贊同黃奇帆的主張，認為廢除公積金制度是有必要的。以格力電器為例，公司為員工提供了全面的住房保障，是以，公積金的支援在某種程度上顯得多餘。這一觀點反映出董明珠對于廢除公積金制度的堅定決心。
黃奇帆和董明珠之是以主張廢除公積金制度，主要基于兩大理由。首先，公積金制度确實增加了企業的營運成本和員工的個人負擔，這對于企業和員工雙方都是一種壓力。其次，随着時代的變遷，公積金的實際效用逐漸減弱，已經失去了原有的價值，這使得廢除公積金制度變得更為合理。
不僅企業高管持此觀點，許多普通員工也對公積金制度提出了質疑。對于那些沒有購房需求的員工來說，公積金制度實際上降低了他們的實際收入。是以，廢除公積金制度不僅能讓企業減輕負擔，還有助于提高員工的實際收入。
然而，廢除公積金制度的問題并非一蹴而就，社會各界對此意見紛纭。廢除公積金制度究竟對誰最有利？公積金的實際作用又有多大？這些問題引發了公衆的廣泛讨論。
顯而易見，公積金制度的廢除，最大的受益者無疑是各大企業，這也是他們如此熱衷于推動廢除的原因。但在大陸，公積金的地位仍然不可小觑，它的重要性無需多言。據統計，僅在2018年，全國就有252.58萬人通過公積金貸款實作了購房夢想。而根據住建部、财政部和央行聯合釋出的報告，目前大陸繳納公積金的職勞工數已攀升至1.69億人。這一龐大的數字足以證明，對于廣大群眾來說，他們不僅願意繳納公積金，更樂于借助公積金貸款來購房和償還房貸。是以，當人們在選擇工作時，往往會将五險一金的繳納情況作為重要的考量因素，這也進一步凸顯了公積金在群眾心中的分量。
然而，公積金制度也并非沒有缺點。例如，對于那些不打算購房的人來說，繳納公積金無疑意味着在一定程度上減少了他們的實際收入。盡管公積金可以在未來提取使用，但對于當下的他們來說，這種延遲的回報顯然無法滿足他們的即時需求。此外，公積金的使用也面臨着諸多限制。有的人在購房時因為種種原因無法使用公積金貸款，或者公積金貸款額度不足以滿足他們的需求。更糟糕的是，一些地區的公積金甚至無法跨區域使用。還有一些人希望将商業貸款轉換為公積金貸款，但也同樣面臨着諸多障礙。盡管公積金制度存在諸多不足，但對于廣大普通群眾來說，擁有公積金依然比沒有公積金要好得多。畢竟，它仍然是一種福利待遇，尤其是與購房息息相關的福利待遇。
公積金制度廢除？不是好選擇
公積金制度的廢除，似乎為企業帶來了一時的輕松，因為它能顯著降低企業的經濟負擔。但深入思考，這真的是明智之舉嗎？在過往，法律規定企業必須為員工繳納公積金，而許多企業對此頗有微詞。那麼，如果真的廢除了公積金，企業是否願意将這筆省下的資金以其他形式回饋給員工呢？事實上，大多數企業可能并不願意，即便有企業願意，所提供的補貼也很可能遠不及原先的公積金數額。
我們要認識到，公積金不僅僅從員工的工資中扣除，企業也需要為員工繳納相當于員工工資5%-12%的公積金。這樣的累積，長年累月下來，對員工而言是一筆不小的财富。是以，單方面廢除公積金，實際上是在損害廣大職工的權益。這不僅間接降低了員工的實際收入，更剝奪了他們享受公積金貸款的權利，進而大大增加了他們購房的經濟壓力。畢竟，像格力電器那樣為員工分房子的企業畢竟鳳毛麟角，大多數員工還是需要依靠自己的積累來購房。
是以，廢除公積金制度并非明智之選，它可能嚴重損害普通職工的權益。事實上，有機構曾發起一項關于是否廢除公積金的調查，結果顯示，僅有不到30%的網友支援廢除，而超過70%的網友明确表示反對。這充分說明，作為一項福利待遇，公積金制度的利與弊一目了然。我們不能因為一時的便利而忽視了它為員工帶來的長期利益。
住建部對公積金改革給出明确方向：不取消，擴大繳存與使用範圍
在住建部部長最新發表的《實施城市更新行動》一文中，針對社會上熱議的公積金取消問題，給出了明确的回應。住建部強調，未來的重點在于“改革完善住房公積金制度”，通過擴大繳存和使用範圍，讓更多群體受益，同時提升公積金的使用效率。這一表态清晰地傳達出，對于公積金，未來的方向是深化改革，而非簡單取消。
展望未來，公積金制度不僅将得以保留，還将通過一系列改革措施，進一步拓展其惠及面和使用範圍。對于公積金制度存在的諸多不足，國家已經高度關注，并積極推動改革。例如，目前已有多個城市實作了公積金的互聯互通，有效打破了地域限制，讓公積金的使用更加靈活便捷。
這一系列的改革舉措，不僅彰顯了國家對公積金制度的重視，也展示了在城市化程序中，如何更好地發揮公積金制度的作用，為廣大人民群衆提供更加全面、高效的住房保障。通過改革，我們期待公積金能夠在未來的城市更新行動中，發揮更大的作用，為建構更加美好的城市生活貢獻力量。
公積金改革來襲，變相漲工資
近年來，住房公積金成為了熱議的話題。為更好地滿足廣大職工的需求，不少城市紛紛推出公積金新政，進行了一場前所未有的改革。這場改革，不僅擴大了公積金的使用和辦理範圍，更有一項隐形福利讓人眼前一亮——那就是公積金繳存上限的大幅提升。
想象一下，你每個月的工資條上，公積金那一欄的數字悄然增加，是不是有種漲工資的錯覺？截至2023年12月，已經有超過100個城市，包括銀川、沈陽、深圳、上海、重慶、廈門等，紛紛調整了公積金的繳存上限。特别是上海，公積金繳存上限直接躍升到了28000元，比去年多了4500元。。
以上海為例，過去公積金繳存上限是23500元，如果企業和個人各繳12%的公積金，員工月工資30000元，那麼企業為員工繳存的公積金就是2820元。現在繳存上限提高到了28000元，企業就要按照新标準為員工繳存12%的公積金，也就是3360元，比過去多了540元。這540元，不就是變相的漲工資嗎？
這場公積金改革，無疑為廣大職工帶來了實實在在的福利。它不僅增強了職工的住房保障能力，還進一步減輕了購房和還房貸的壓力。更重要的是，它讓我們看到了公積金制度不斷完善、發展壯大的美好未來。
總之，公積金改革不是取消公積金，而是讓它變得更好。這場改革，不僅讓無房族看到了希望，更讓每一個職工都感受到了國家和社會對職工福利的關心和重視。讓我們一起期待，未來的公積金制度将更加完善，為我們的生活帶來更多的驚喜和便利！