4月8日，東方甄選推出了備受期待的“小時達”服務。
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伴随着主播們的熱情開播，這一舉措本應是一次商業上的壯舉，然而，資本市場的反應卻出乎意料地瘋狂下跌。
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一時之間，紛紛質疑聲四起，網友們在各大平台上紛紛發表着自己的看法與感慨。
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一些網友表示，東方甄選此舉不僅違背了商業規律，更是将輕資産變成了重資産，難免讓人唏噓。
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另一方面，也有人認為，公司在這一舉措上的投入遠大于收效，恐怕會損害其原本良好的口碑。
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更有網友指出，時下“小時達”服務已經相當普遍，而東方甄選在這方面并沒有明顯的優勢，反而可能進一步分散了資源。
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一些人甚至質疑道，這一舉措是否會影響到公司原有的文化直播内容，進而導緻形象受損。
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在商業世界裡，創新是無處不在的。然而，創新并不意味着盲目跟風，更不意味着背離了企業原有的定位和核心競争力。
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東方甄選的“小時達”服務，或許是在追求更快的服務時效性。
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但在執行過程中，是否考慮到了與公司原有文化直播内容的協調。
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以及是否真正有着能夠與競争對手抗衡的優勢，這些都是需要深入思考的問題。
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從網友們的言論中可以看出，他們對東方甄選的擔憂和質疑并非沒有道理。作為忠實的消費者和關注者，他們希望看到的是公司能夠在細分領域有所突破，而不是盲目跟風。他們對于公司原有形象的保護也是出于對品牌的熱愛和擔憂。
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東方甄選推出“小時達”服務，引發了資本市場的不安和網友們的熱議。
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在商業創新的道路上，公司應該更加審慎和理性地思考，不僅要追求速度，更要注重品質和核心競争力的保護。隻有如此，才能在激烈的市場競争中立于不敗之地。
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