在職場中，我們常聽到各種成功秘訣和技巧。但真正決定職場成敗的，究竟是什麼呢？
首先，職場比的是圈子，而不僅僅是個人能力。有實力、有靠山的圈子往往能為我們帶來更多利益、資源和人脈。這意味着我們需要在職場中建立起自己的圈子，尋找到對自己有利的人脈關系。
其次，職場成功往往需要一位貴人的幫助。沒有任何一個人的成功是完全靠自己實作的，都需要有貴人的引導和提攜。是以，我們需要學會經營與職場貴人的關系，尋找到能夠幫助自己成長的人。
另外，我們要明白上司給我們安排任務的意圖。上司讓你做很多事，并不一定是賞識你，可能隻是覺得你好使喚。真正被重用的是那些能夠完成上司最在意的事情的人，因為這樣的人才被視為可以信任和依靠的。
此外，職場中的明争暗鬥也是不可避免的。職位越高，勾心鬥角越隐蔽。我們需要學會保護好自己，不被别人利用或牽連進去。
最後，改變是需要持之以恒的。成功并不是一蹴而就的，而是需要長期堅持的習慣。優秀是一種深入骨髓的習慣，需要我們在任何時候都能做出最優解的下意識努力。
在職場中，成功需要我們不斷學習和提升自己，同時也需要我們善于與他人溝通合作，建立良好的人際關系。隻有這樣，我們才能在職場中不斷進步，實作自己的目标。