老上司長期打壓我，退休後繼續用機關奧迪車，我對司機說你辭職吧
我坐在奧迪車的後排，司機專注地駕駛。突然，我決定打破沉默。
“司機，你知道我找你談話的原因嗎？”我試探性地開口。
司機略微側頭，“不太清楚，有什麼需要吩咐的嗎？”
我深吸一口氣，“其實，我想跟你說說老上司的事情。”
司機微微皺眉，示意我繼續。
“老上司退休後，還在用機關的奧迪車，我覺得有些不妥。”我坦誠地表達了自己的想法。
司機沉默片刻，“我也有注意到這點。但是這車本來就是公司的，老上司退休後繼續使用也沒錯。”
我點點頭，了解司機的解釋。車确實是公司的資産，但我覺得老上司應該在退休後有自己的生活，而不是繼續依賴公司。
“我認為，老上司應該有自己的退休生活，不該再依賴公司的資源。”我堅定地說。
司機沉默着，“我明白你的意思，我會考慮和老上司談談。”
聽到司機的回答，我感到稍許寬慰。或許，這次對話能讓老上司意識到自己的行為對公司和員工的影響。
在職場，溝通是解決問題的關鍵。通過和司機的對話，我表達了自己的想法，也為問題的解決找到了一種可能的方向。隻要我們願意傾聽彼此，互相了解，解決職場問題也會變得更加順利。
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