一年春作首，奮進正當時。一季度以來，三明市清流縣總工會緊扣深化拓展“三争”行動，推動“四領一促”工作，把圍繞中心、服務大局作為工會組織彰顯價值、發揮作用的有效途徑，找準工會工作的着力點、切入點、結合點，推動工會工作提質增效，助力全縣一季度經濟社會“開門紅”。
援企穩崗，精準服務助就業
發揮工會職能優勢，積極搭建招工引才對接平台，圍繞企業所需、職工所盼、工會所能，聚焦困難職工、新就業形态勞動者、農民工等重點群體，加大就業服務推進力度，創新工作載體措施，通過“現場招聘+線上招聘+直播帶崗”相結合的方式，着力打造“工會送崗”“工”字就業服務品牌。第一季度，舉辦“工會送崗 樂業清流”暨“春風行動”等線上線下招聘會12場次，共136家企業參加，提供4395個就業崗位，達成就業意向569人，提供就業服務2萬人次。嚴格落實2024年“援企穩崗”返崗複工交通補貼政策，春節期間，為東瑩化工、展化化工、雅鑫電子等3家企業符合條件的職工發放返崗複工交通補貼，服務外地務勞工員平安返崗，助力企業複工複産。
療養賦能，拓展文旅促經濟
制定下發《清流縣總工會關于2024年第一季度激勵基層工會開展職工療休養活動助力全縣經濟“起步穩、開門紅”的通知》，對基層工會開展療休養活動的給予專項補助資金每人每天300元，為基層工會開展職工療休養活動提供政策和資金支援。統籌全縣文旅資源和療休養基地，紮實推進滬明療休養合作，先後赴上海、江西、龍岩等省内外城市開展清流療休養和春秋遊線路推介活動4場次，聯合療休養基地出台針對上海職工療休養優惠政策，面向上海入清職工療休養給予住宿及門票等優惠，不斷推動療休養工作提質擴面，助推文旅經濟高品質發展。第一季度，縣總工會組織療休養示範班3期82人；各基層工會組織職工療休養、春秋遊活動68期1628人；全縣療休養基地承接團隊72批2162人，與上年同期同比增長210%，其中上海療休養團13批363人。
服務發展，勞模工匠助企行
聚焦企業生産中的技術難點、堵點，依托勞模工匠資源，量體裁衣，以勞模宣講、技能教育訓練、技能競賽、勞模工匠志願服務等方式，推動企業賦能增效。發揮勞模工匠示範引領作用，創新“勞模訪談”方式，邀請全國勞模蘭愛珍、“全國五一勞動獎章”鄒偉星、“省五一勞動獎章”獲得者徐尾珠等先模深入汽槍廠、東瑩化工等企業一線開展宣傳宣講活動7場。精準把脈企業需求，針對福建省東瑩化工有限公司職工在焊接技能方面存在不足，邀請福建省焊接技能大師王志祥老師等多名勞模工匠為職工授課，提升職工勞動技能和工作效率，為企業發展奠定堅實的人才基礎。截至目前，縣總工會開展技能教育訓練2場，技能競賽2場，組織15名勞模工匠深入企業、行業工會開展技術幫扶、技能幫帶、技術交流等活動，協助解決問題11個。
暖心服務，多措并舉強保障
聚焦新就業形态勞動者需求，從建強組織、打造陣地、提供服務三方面入手，不斷完善對新就業形态勞動者的各項服務保障，第一季度發展新就業形态勞動者工會會員116名，通過“陣地下移”“服務靠前”等方式，打造戶外勞動者服務站點，為新業态職工提供“冬季取暖、夏日納涼、歇腳喝水、随時充電”等暖心服務。堅持以職工為中心的工作導向，結合春節、元宵、“三八”等節點，舉辦“送文化下基層”、送“福”進企業、“慶元宵”燈謎展猜等各類文化服務活動22場次。落實困難職工幫扶機制，針對各基層工會生活困難、苦髒累險艱苦行業、見義勇為等先模人物、一線職工開展分類走訪慰問，第一季度，共慰問職工325人，發放慰問金22.35萬元。
接下來，清流縣總工會将堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的二十大精神和中國工會十八大精神，鼓足幹勁，真抓實幹，緊緊圍繞省、市、縣委目标任務，持續深化拓展“三争”行動，推動“四領一促”工作，奮力打造工會亮點、優化工會服務，為新發展階段新清流建設貢獻更大工會力量。
來源：清流縣總工會