不要空喊口号去解決問題，要用實際行動來解決，人與人之間沒有那麼多包容，沒有那麼多了解的，我跟你非親非故憑什麼去包容了解你，我得為我的飯碗負責。
因為你有空窗期，用人機關質疑你這是合理的行為，你長期不上班，難道我還不能質疑你了？如果你是用人機關，你會包容長時間沒有上班的人嗎？不要去喊口号，沒用，作為求職者不應該把希望寄托在别人身上，而應該自已來解決自身的問題。
空窗期給别人帶來了不信任感，别人無法确定你是健康的，是可以正常工作的，讓我包容你了解你，那你總得拿出證據來，像電單車一樣在路上跑一圈，讓别人知道你是好的，你停在那裡一直沒動，你告訴我你車是好的，你讓我怎麼相信你？
空窗期導緻了你不被信任，這是你的問題，這不是社會的原因，這不是别人的原因，具體怎麼解決？，那就費點事把你的空窗期抹掉就完了，趕緊找一份工作幹幾個月，徹底的把空窗去抹掉，先證明你是一頭正在拉磨的驢，而不是休息了一年的驢，然後從這份工作上面離職找工作，不要逢人就說你有能力如何如何，這是很愚蠢的，你要真有能力還用得着找工作嗎？你要真有能力還用得着長期不上班嗎？
找工作之前空窗期的問題解決了，起碼證明你身體是健康的，精神是健康的，你的工作能力是有的，否則你空喊我空窗期怎麼了，你就不懂事了，非親非故質疑你是很正常的，難道我看到一個陌生人把他當親人來對待嗎？你沒有做出任何實際行動，你老是想讓别人來了解，這是腦子有問題了，從來不去創造條件解決問題，總想着把責任推到别人身上，好像我有空窗期，是以你們都不能歧視我，都不能懷疑我，那這個就是無理要求了。
