今年過年返鄉，媽媽給我來了一句，“博士真是白讀了！”
陝西一位網友說，家族唯一一個博士生，全家人都以為他混得很好，薪資很好奇。
沒想到他媽媽說，現在一個月才7000塊錢，工作幾年才攢了幾萬塊錢，現在不但買不起房子，連女朋友也沒有，還不如大學畢業就早早工作，結婚生孩子。
看完之後，不得不說從該家長的話語中，都能感受到内心的無奈與心酸，本以為兒子博士畢業，能找到一份高薪穩定的好工作，沒想到月薪才7000塊錢，遠不及那些大學、專科畢業的，更是買不起房子，這樣的落差真是内心接受不了。
對于這樣的情況，在周少看來，其實也非常正常，學曆不等于工作能力，不要覺得讀了博士就一定能找到一份高薪工作。實際上，并不是如此，想找一份高薪的好工作，不但有學曆，還需要有超強的能力，更還需要天時地利人和。
就目前而言，月薪7000塊錢我覺得也非常正常，如果是進入一些高校工作，剛開始工作确實不會很高，但是随着職稱和科研成果的不斷積累，薪資肯定會有一個較大的提高。如果是進入的私企，那這個薪資确實太低了，說明個人能力是真的不強，要怨也隻能怨自己。
是以，看問題不能隻看眼前，還是要看以後，一個人有沒有前途，能不能賺大錢，短時間内是看不出來了，需要時間來驗證。對于這樣的情況，大家怎麼看？作為一名博士，月薪7000元，是不是太低了？
網友留言：
1、計算機天花闆是文科博士的四倍。沒有可比較性。
2、工科博士進高校，工資七千多，但隻要有事業編就好，公積金高，人才落戶也有錢，一般給兩年，然後努力三年内升喝副教授，月薪一萬多，公積金六千左右，已經打敗了百分之八十人群，教師編制很重要，慢慢上升，十年後，有機會在升正高，拿項目，做橫向項目，這就是穩定的生活，小富即安，時間自由，一年兩假期
3、能博士畢業說明你兒子很優秀了。工資7000元也還算不錯吧，慢慢發展。
4、與個人能力有關，跟讀不續博士無關，瞧不起博士的人，大都是沒受過高等教育且胸無大志目光短淺之人，科學技術是第一生産力，這是不争的事實。
此前，頗具争議事件：延邊大學釋出2022年科研助理崗位吸納畢業生就業招聘公告。薪資方面，博士研究所學生畢業4000元/月、碩士研究所學生畢業3000元/月、大學畢業2500元/月，薪酬按月發放。
不少網友認為給出的博士待遇偏低：“不合理，博士才4000？很多學校大學都4000了......”
延邊大學人力資源處從業人員表示，該崗位其實是個“過渡崗”。此次招聘同時面向大學生、研究所學生和博士生。博士是進階人才，如果不是有極特殊的原因，或許不會來應聘這個崗位。“如果有博士生想來應聘，我們當然也不拒絕。”
據悉，高校新晉講師基礎工資約在1000-1500元/月，加上課時費、公積金等勞務及福利補貼，普通青年教師的基本工資可達到3000-5000元/月。
高校引進人才時承諾的安家費或租房補貼一般都是按照月或季度發放。這樣下來，一個普通高校新晉青年教師每年的基本收入最多約在9萬元。
在校招會上，用人機關會讓博士坐下詳談，碩士研究所學生機關也會考慮，但是優質崗位，往往學曆越高優勢越大。具體的薪資也要結合所在的地域和行業，在就業時也要把眼光放長遠，選擇合适的行業，畢竟有高學曆在，起點年薪二十萬不意味着終點是二十萬。
不同專業的畢業生的薪酬待遇
有的博士畢業後選擇去機關機關當公務員，對于這部分的學生主要是懷揣着理想的人。縣城引進的博士，一年試用期，試用期轉正後定級為二級主任科員，享受正科級上司待遇，加上人才引進不同，每月收入6000元左右，綜合年收入也就在10W上下。這對于讀博期間付出的成本來說相當地不劃算。是以我們私下讨論的時候，都預言這個博士在縣城呆不久，至少會去當地的高校工作。
對于學有專長的博士來說，最典型的要數臨床醫學博士，他們畢業後大部分會進入知名三甲醫療機構，對于這個群體的博士來說，他們的收入也是很客觀的，畢竟人家掌握的技術一般人掌握不了。以一名三家醫療機構博士生的待遇為例，年綜合收入在30W--80W之間。具體的收入待遇水準還要看自己所在醫療機構的水準和業務量。
對于很多博士畢業的人來說，很少有博士畢業後進入企業工作，除非自己所學的專業比較特殊，比如：藥學研究、化學、機械等。對于這樣的人才隻有高薪的企業才能聘用得起，是以隻有很少的一部分博士畢業生會選擇到企業去工作，即使是獨角獸企業或者是知名外企，大家也很少看到博士的身影。
對于工作後的博士待遇，因為行業的不同、年限積累不同等因素，提供的薪資待遇肯定也存在着較大差距，不能僅僅以剛獲得博士學位的待遇而下判斷。