#聚光創作大賽#
這是一張下崗職工養老金核算表工齡即累計繳費年限42.75年，繳費年限應該是最長的。17歲參加工作的少之又少。為什麼他的養老金隻3100多元，平均指數0.6623，但96年後實際繳費指數隻有（0.6623×42.75-15.08）÷27.67=0.4783，96年前還繳了3年沒有記入個人賬戶也沒記上指數，這在荊州市的企業指數應該不會低于1。為什麼96年後平均繳費指數隻0.4783，因為湖北規定96年前不論繳費高低，3年實繳指數都會作為沒繳，被取消，96年前都是視同年限都用視同指數1與96年後實繳一起計算平均指數，表上可見平均指數為0.6623，按已知視同年限15.08年和96年後實繳27.67年便可反推96年後實繳平均指數為0.4783了。由于96後大部時間為下崗靈活就業購買養老金，是以他的指數不能和在崗職工相比，個人賬戶也不論一概而論論多少。這是很多人容易混為一談的地方，把下崗職工與在崗職工，把下崗企業職工與在崗事業職工放在一起比，談論下崗職工的養老金指數繳的低，個人賬戶餘額少。不如在崗機關事業高等等。均不知他們交了31年費，指數并不低。
如果有機關交統籌，指數0.4783相當1.4349，而且是30.75年×1.4349，同年退休的事業人員是8.92年×1.4349，這種指數你會認為誰低？個人賬戶會由統籌賬戶返2/3到個人賬戶後，個人賬戶由56987元增至17萬多元，你會認為他的個人賬戶餘額少嗎？是以很多人沒有想這個問題，把下崗職工拿來與在崗職工比，拿來與機關事業機關職工比。責怪他們繳費太少，指數繳的太低，是以養老金少是理所當然的，把一個要繳31年費的與繳8年費的比，把同繳指數1.4349，一個降為隻記指數0.4783，一個記1.4349，把隻繳6萬記作6萬（連息）與繳17萬記作5萬多的個人賬戶放在一起比，說機關事業指數1.4349，下崗職工指數0.4783，機關事業繳8年個人賬戶6萬，下崗職工多18.75年繳費，個人賬戶才5萬，活該養老金少！是以按2022年計發基數預發養老金是3193.98元。以2023年計發基數6395補發後大約為3486.18元。很多人看了後一定認為近43年工齡養老金隻3486元，一定認為他的工齡長，養老金低，肯定是繳費太少了的原因，你看平均指數隻0.6623還是視同指數為1把他們平均指數擡高了，由0.4783提高到0.6623的，這個視同指數為1的政策對低繳指數的下崗職工是多少優待！
均不知他們原本有企業機關國家改制，使他們成為了靈活就業人員，不僅沒了工作連統籌也不給繳，以繳費多少，指數本是1.4349，卻因要承擔統籌把他繳的費進入2/3到統籌，使指數變為了0.4783，用平均指數0.6623計算養老金，還說是用視同指數1提高了它的，表中個人賬戶隻56987元，看似繳費少了，其實大家忘了他是下崗職工，是按12～16％把繳費113013元劃入了統籌，而隻有8％記入個人賬戶才隻有56987元，如果在崗不用繳統籌，個人賬戶會增至56987×3=170981元，以此個人賬戶反推實際繳費指數應是0.4783×3=1.4349，這樣一分析，作為一個在崗職工對待，42.75年齡，實繳1.4349，個人帳戶17萬元，計算平均指數的實際繳費年限是27.67年，其實建賬前繳費3年，沒有入賬被視同指數1給覆寫了取消了，應該是實際繳費30.67年這就很正常了。這個平均指數0.6623，個人賬戶隻5萬多元，這隻是假象，真實情況已給大家分析表中是看不出來的。應該還原近31年繳費的實際情況。下面以改變各種身份計算一下他的養老金看他的養老金有什麼變化。
一、以在崗企業職工荊州市退休計算
平均指數=（15.08×1+27.67×1.4349）÷42.75=1.2815
1.基礎養老金=6395×（1+1.2815）÷2×42.75×0.01=3118.65元，
2.過渡性養老金=6395×1.2815×15.08×0.012=1483元。
3.個人賬戶養老金=170981÷139=1230.08元。
△養老金=3118.65+1482+1230.08
=5830.73元。
△企業下崗職工轉為企業在崗職工養老金會增加5830.73-3486.18
=2344.55元，
二、如果他是事業機關在荊州市退休
實繳平均指數1.4349，事業退休實繳8.92年，個人賬戶約7萬元，按工齡42.75年
那麼以上表可套表薪級41級專技13級助理職稱，視同指數1.5026，見下表：
平均指數=【（15.08+18.75）x1.5026+（27.67-18.75）×1.4349】÷42.75=1.4885
1.基礎養老金=6395×（1+1.4885）÷2×42.75×0.01=3401.6元，
2.過渡性養老金=6395×1.5026×33.83×0.012=3900.92元，
3.個人賬戶養老金70000÷139=503.6元。
4.職業年金=503.6×1.5
=755.4元。
△養老金=3401.6+3900.92+503.6+755.4=8561.52元。
三、如果他是事業機關在武漢市退休
養老金=8561.53×（8880÷6395）
=11888.41元。
結論：
荊州市下崗職工工齡42.75年，養老金隻3100多元複算後3400多元，人們認為是養老金繳費繳少了，平均指數隻0.6623太少了，個人賬戶隻56987元也太少了。可是他工齡長42.75年，實際繳費年限很長是30.75年，如果是在崗職工統籌不用繳後，統籌資金會返流到個人賬戶中，那麼個人賬戶餘額約17萬元，那麼實繳指數就變成了1.4349了，在荊州市企業在崗退休，養老金會多2345元是5831元。如果是荊州市事業退休，養老金會是8562元，多5100多元，是現養老金2.46倍，在武漢事業退休養老金是11888元，是3486元的3.4倍。說明該下崗職工不是繳費少、工齡短、而是身份不同，一是下崗後繳費比例不同，二是企事身份不同，三是湖北省規定城際計發基數不同。