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肥強有料 | 以理性、客觀的态度評價達文-哈姆本賽季的工作

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教練評估,在所有籃球分析中我認為是最難的一個類别。

對籃球分析感興趣的朋友應該能夠發現,無論是中文網還是外文網,你可以找到大大小小很多寫比賽分析和球員分析的球評人,但是卻沒有一個人在做教練評估——真的一個都沒有,哪怕是比爾西蒙斯、霍林格、帕特諾這樣的頂級大神,他們也從來不做“教練評估”。

原因很簡單,教練評估是一件看似很簡單,其實很複雜的事。

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簡單的評估方式有兩種:

第一種是看戰績;第二種是看臨場觀感。

戰績很好了解:

NBA是一個商業聯盟,是以戰績在他們教練評估體系的重要性遠遠大于高中和大學。

一名主帥能否帶隊打出預期中的成績,往往就是評定這名主帥是否出色、甚至是管理層決定他去留的主要依據。

(不過當然,細究起來,也并非所有球隊都看重正常賽戰績,比如邁阿密熱火和斯波爾斯特拉教練,雖然近幾年我們知道熱火不是每一年都能打出好的成績,但是斯波依然是聯盟公認的頂級教練,并且深得管理層的信任。)

但當然,在采取戰績評估時,我們也需要注意,球隊是否遭遇了傷病?以及除了戰績以外,球隊是否還有其他的目标?

前者的一個極端反面例子就是13-14賽季的國王隊,他們聘請了現在掘金隊的主帥邁克馬龍,馬龍在開局就帶隊打出5勝1負,并給球隊的防守帶來很大改觀,深得球員喜愛,但是後來,由于考辛斯由于病毒性腦膜炎缺席,而國王在他缺席的比賽僅取得2勝7負, 管理層非常離奇的很快對馬龍失去了耐心,解雇了馬龍教練——當時國王隊非常多球迷就表達了不滿并為馬龍教練鳴冤,而後來馬龍在掘金隊的執教表現也确實證明,國王當年做出了一個草率的決定。

後者的例子則比如斯波爾斯特拉——因為球隊與斯波已經達成了某種共識:比如季後賽才是他們的發力期;比如正常賽他們希望斯波盡可能的發掘球員們的潛力,而不是将戰績放在第一位。

是以有時候,戰績也未必就是評估教練水準的“真理”。

遠的不說,就說說湖人自己,21-22賽季之後,他們解雇了弗蘭克-沃格爾,原因是沃格爾沒能帶領那支三巨頭湖人取得成功——但實際上,真正導緻那支湖人失敗的原因并不是弗蘭克-沃格爾,而是球隊嚴重的老齡化、防守資源缺失,包括彼時威少還沒辦法放下的“超巨自尊心”。

是以,我認為“戰績評估”隻能作為一個大方向上、宏觀的東西去看——湖人這個賽季當然是沒有達到大家的戰績預期的。但是我們不能忽略,湖人是一個同時滿足了我前面說的兩個幹擾因素的球隊——就是他們既遭遇了嚴重的傷病;而且球隊除了戰績之外,還有其他兩個同樣非常重要的目标:一是讓詹眉在正常賽保持健康;二是盡可能的鍛煉裡夫斯,将他培養成一個更好的球員。

在這種情況下,目前,本賽季湖人38勝32負,勝率是54.3%,這個勝率是高于他們上賽季勝率的,其實在我看來并沒有那麼差——也就是前兩天我公衆号文章說的,我認為本賽季湖人正常賽表現不佳的原因,傷病因素是大于教練因素的。

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而臨場觀感,就比較複雜了。

它可以包括:球隊的風格和體系、球隊的戰術和政策、輪換的選擇、暫停叫的及不及時、臨場調整是不是足夠有效、ATO的成功率這等等非常多的方面。

接下來我們會從這些方面為大家逐一進行解析。

但是我也想對大家說,實際上,我們能看到、能進行解析的部分隻是教練工作的冰山一角,教練還有95%的工作是“隐藏在水面之下”我們看不到的。

2001年,有一位叫西德尼·戈爾茨坦的作者在《籃球教練評級》一文中就提到過:

他認為,在3種評估教練的方法中,臨場指揮能力是最不重要的,因為教練通常會提前計劃政策,而不是在比賽中發明政策。

比臨場指揮更重要的,第一是教練的教學能力——在他的執教下球員進步了多少?他們在移動方式、傳球能力、決策能力、投籃、罰球以及自己的招牌技能上是否取得了足夠的長進?

第二是“籃球理念”——什麼才是獲勝的關鍵?作為教練是否能夠找到球隊的風格、能夠建立球隊赢球邏輯?

這兩項的重要性都在臨場指揮之上。

然後,我們也要注意,作為“圈外人”,我們隻能通過比賽來觀察教練工作的方法可能存在片面和不夠準确的問題:

比如一個球隊的風格和政策制定——它的成功或失敗,關鍵究竟在于教練還是球隊的關鍵球員?

比如一個戰術的成功或失敗——究竟是戰術本身不合理,還是球員沒有執行好戰術?

比如一個球員打出好的表現時——究竟是教練的功勞,還是他個人的功勞?

又比如當一個球員打出差的表現時——究竟是教練的問題,還是他個人的問題?

這些問題,由于我們不能很全面的看到球隊制定政策和教練指導球員的過程,是以我們是很難界定的。

包括我們也無法看到球隊在訓練中的全部内容、無法得知球員在訓練中的表現——很多時候,比起臨場表現,教練會更加看重一個球員或一種戰術在訓練中的表現。這很多時候會導緻觀衆和教練在輪換安排、戰術布置上出現“分歧”——但未必,我們就一定比教練正确。

歸根結底,我們對于教練的許多評估方式,都隻能采取“結果論”。

台上一分鐘、台下十年功——能看到的部分少是一方面;

另一方面,比賽是由12名球員以及整個教練組共同完成的——但現在,我們需要把大部分的決策成敗歸結于主教練一人。

當然,我不是說評估教練這件事是沒有意義的,但我隻是希望更加客觀、理性的去看待這個評估——如果大家認為我說的對,或者最後結果證明我說的對,那希望大家能多多替我點點關注;如果大家認為我說的不對,或者最後結果證明我說的不對——也希望大家了解。

霧裡看花、能看見的部分太少是一方面,另一方面,人也是在不斷進步的——十年前,誰能想到面包邁克布朗會成為聯盟中頂級的進攻教練呢?

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體系角度

哈姆攻防體系水準?有沒有搭建一個令人滿意的體系?

先講一下哈姆的進攻體系我所觀察到的特點。

首先,雖然我們說哈姆是一名“防守教練”,他更擅長的方面也許在防守端,但是最初哈姆來到湖人時,打動球隊的是他制定戰術和政策的水準,也就是Xs和Os——這在當時的采訪是有明确提到的。

哈姆的進攻體系雖然不像是科爾或者是斯波爾斯特拉那麼精妙多變,但他是有自己非常強調的一套東西的:

比如,實際上,哈姆對于球場空間和位置感的重視度我認為遠遠被大家低估了,在湖人的這兩個賽季,無論是從休賽期引援的上、還是輪換位置的優先級上——甚至從他一直要求戴維斯多投三分,想打5-out上,我們都能看出哈姆對“球場空間”的重視程度。

在訓練中我們看到,在來到球隊的第一個賽季,哈姆在球場上用藍色膠帶框定了一些區域——他通過這樣的方式來告訴球員們,在哪些區域移動或者出手是對球隊進攻有利的——他非常注重為球員打造球場的“位置感”。

再到今年的訓練,雖然我們沒再看到那些藍色方框,但是從雷迪什的落位、拉塞爾走左手傾向性——包括現在八村壘的進攻也大部分會從球場的左側發起,我們還是能看出哈姆對于“位置感”的強調。

我認為在賽季末段,湖人還是向我們展示了他們進攻體系的成功的:

雖然湖人沒有像是熱火或是掘金、勇士那麼多的無球跑動和無球掩護戰術。但是他們展示了在優秀的球場空間加持下,依靠各種各樣的擋拆戰術和高低位持球發起,也能打出流暢的進攻:

湖人幾乎所有人都會參與到擋拆戰術中,除了詹眉、拉裡,還包括八村、普林斯甚至克裡斯蒂,擋拆方式當然也不僅限于單擋下順或單擋拆開——還有梯次掩護、西班牙擋拆、幽靈掩護等等戰術,他們利用擋拆從中路撕開防守,進而吸引對方協防,為外線等待的投手或者切入的隊友創造機會。

湖人在低位和空切戰術上其實表現也不錯,他們背身單打得分聯盟第三、肘區觸球次數聯盟第十一、空切得分聯盟第九,戴維斯、詹姆斯、八村壘都可以成為低位戰術的執行者,而空切更是全隊都在強調的東西——我們經常看到湖人通過這些戰術結合體型優勢完成得分。

哈姆的比賽計劃制定其實也非常有“針對性”:

比如近期強調的八村壘對于對手第三高度的攻擊、比如拉塞爾對一些缺乏經驗對手的左路攻擊、比如當對手缺乏護框時,對攻框的強調——戰勝雄鹿的比賽,哈姆将主攻點放在拉塞爾的身上,要求他去接管比賽,最終拉塞爾用三分和抛投打穿了雄鹿的防線;對陣步行者,湖人每次對陣都能做到打穿對手的禁區,都是很好的例子。

以上,是哈姆,或者說湖人隊在進攻體系中“好的方面”。

從這個角度來說,我覺得哈姆在體系搭建上并不是一個聯盟最糟糕的進攻教練——這也許不是他的專長,但還是舉那個例子——比起十幾年前,我對于面包布朗的印象,哈姆雖然可能在臨場指揮上稍差,但是進攻體系至少是有可圈可點的地方的。

接下來說說“壞的方面”。

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雖然,我們說哈姆最終完成了進攻體系的搭建,但是這個進攻體系搭建完成的速度太慢了,我們甚至可以說,這個進攻體系的搭建大部分是“被動”進行的:

拉塞爾低迷,才被迫開發出戴維斯策應;

雷迪什傷了,裡夫斯才重新提上首發;

範德比爾特受傷,八村壘才真正擁有穩定輪換時間并且開始開發出錯位進攻(實際上八村的錯位優勢在季前賽就有所展現);

包括替補進攻、銜接端組織問題很大一部分也是靠丁威迪的底薪加盟解決的;

而克裡斯蒂安-伍德,作為一名很有實力的進攻球員,而且也打出過階段性的上佳表現,卻始終沒能真正融入體系;

包括他給克裡斯蒂的不穩定時間、克裡斯蒂整個賽季展現出的進步寥寥,這些都是我對于哈姆比較不滿意的地方。

歸根結底,問題在于:

在本賽季施羅德缺陣、文森特受傷,裡夫斯主要不如預期的情況下,哈姆沒有主動的意識到,湖人不再具備打上賽季“後場多持球手擋拆發起體系”的條件——反而他一再堅持這個體系,而且依舊堅持“防守帶動進攻”的大方向,期待着依靠文森特回歸,或是範德比爾特回歸提升防守來解決一切,最終導緻了湖人戰績在等待中“溫水煮青蛙”,落了個不上不下。

這展現了哈姆的“固執”。

他沒有辦法根據湖人的人員構築實作“因材施教”,反而如同“刻舟求劍”一樣,試圖把上賽季的成功模式套用到本賽季這支因為傷病而變得完全不同的湖人隊身上——這種“教練理念”和建隊邏輯的沖突,才是導緻湖人本賽季戰績長期不上不下的主要原因。

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再說說防守體系。

與進攻體系類似,湖人的防守體系同樣離不開特定的球員——我們都知道,哈姆師承布登霍爾澤,而布登霍爾澤師承波波維奇。而馬刺系教練的防守體系大都有一個特點,就是他們相當重視内線護框在防守體系中的作用:

馬刺GDP時期的鄧肯、斯普利特;布登雄鹿的大洛、波蒂斯、字母三塔;詹金斯灰熊的亞當斯+3J;烏度卡治下凱爾特人的羅威、霍福德;布朗治下的詹姆斯1.0騎士、國王;包括艾頓在蒙蒂體系下的作用、凱斯勒在哈迪體系下的作用等等。

可以看到,幾乎每一位馬刺系的教練,都很注重對于禁區的保護。

是以安東尼-戴維斯是湖人防守體系毫無疑問的根基。

那麼湖人更多時候會選擇采取沉退防守就可以了解了——因為在哈姆的籃球理念裡,禁區保護很可能就是第一位的,而沉退能最大限度的利用戴維斯的能力去護框和保護籃闆——一方面發揮戴維斯的優勢,一方面也是為了掩蓋現今湖人缺乏第二高度的問題。

那麼衆所周知——沉退防守,除了需要一位好的護框手之外,好的領防人也是不可或缺,是以哈姆的防守體系,護框+領防幾乎是必要的運作條件。

舉個例子:

當雷迪什、範德比爾特和戴維斯同時在場時,湖人的百回合防守效率是105.9,超過聯盟98%的陣容;但如果隻有戴維斯,沒有雷迪什和範德比爾特,湖人的百回合防守效率是116.4,隻好于聯盟43%的陣容。

領防人對于湖人的重要性可見一斑。

(其實就看湖人全明星後的聯盟第28的防守效率也足以說明一切了)

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當然,本賽季湖人也守過非常多的延誤和聯防——實際上本賽季湖人守延誤的次數是比上賽季更多的——其中原因,我認為一是領防人的降級,二是球隊整體體型的提升——延誤是戴維斯為後衛線提供幫助,然後通過後續輪轉補位(需要體型和默契度)、聯防則是球隊整體為戴維斯提供幫助(也需要默契度,通常發生在對手投籃較差,或者戴維斯有犯規麻煩的時候)。

雖然比較依賴戴維斯和領防人。但哈姆對于防守體系的建構實際上我總體是滿意的——畢竟上賽季(包括季後賽)湖人的表現有目共睹,而且本賽季當雷迪什、範德比爾特可以出戰時,湖人的防守也相當出色。

而除了“基本體系”的建立之外,另一個我在防守端想要誇贊哈姆的地方是他對于對手的針對性布置能力。

這兩個賽季有非常多的比賽,哈姆在防守端拿出了令人眼前一亮的精妙布置,屢次成功限制對面的當家球星:

季後賽不斷變陣、變政策限制庫裡;

西決對約基奇的45号位錯防至今還是對約基奇最好的防守政策;

本賽季初對陣太陽,末節變陣用伍德換防限制杜蘭特;

對陣快船“死亡三塔陣容”逆轉快船;

季中賽強延誤+中路抄截也被哈利伯頓親口稱贊是被全聯盟效仿的針對自己的有效防守政策;

包括前段時間在缺乏領防人的情況下用強延誤成功限制亞曆山大......

以上這些還都隻是冰山一角,哈姆這兩個賽季在防守的針對性布置上給我們帶來過太多的驚喜——他真的是一位非常精通防守布置的教練,他對于對手的針對性布置,不僅常常能夠掐住對手的技術弱環,而且在第一重布置下,還有根據比賽程序和對手可能的調整進行的第二重、第三重布置——經常能夠忽然改變防守方式,打對手一個措手不及。

在防守體系和政策制定上,我認為哈姆堪稱頂級。

但當然,誇贊過後也還有一些本賽季新出現的“瑕疵”不得不提。

比如本賽季湖人在防守正面擋拆時,有時候會出現側翼協防過度的問題——本賽季他們對手三分出手頻率聯盟第三高、其中非底角三分出手頻率是聯盟第五高,對手底角三分頻率也有所上升。

并且事實上,這些出手的命中率還不低——對手整體三分命中率達到37.7%、底角三分40%、非底角三分37%——都是明顯高于聯盟平均水準的。

這個我認為是本賽季湖人相較于上賽季防守的一個比較明顯的退步——上賽季,他們對三分投籃的防守明顯是好于本賽季的,無論是底角三分頻率的限制,還是各個區域三分命中率的限制都明顯要比本賽季好。

我不知道這多大程度與教練有關、多大程度與球員有關——畢竟我們知道,本賽季裡弗斯的下滑和領防球員的缺陣給防守體系帶來了很大的打擊——領防人給持球人的壓力不夠,這也許是過度協防的原因?

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輪換角度

輪換的角度,我對于哈姆的輪換感受分兩個方面:

滿意的方面是他在上賽季季後賽中做出過很多頗具想象力的輪換調整——比如突然改變詹眉的上場時間打對手措手不及進而搶得開局,為系列賽成功奠定基調;比如不斷的根據對手的政策調整球員們的輪換時間甚至次序實作“田忌賽馬”——這都是非常具有開創性得。

這些頗具“設計感”的輪換,充分展現出了哈姆在輪換選擇上其實并不是一個固執的教練,本賽季他也多次調整球隊的首發陣容包括改變球員的上場時間以适應球隊的階段性問題以及傷病帶來的缺陣。

但另一方面,哈姆的輪換也有我不太滿意的地方:

1、他在輪換選擇上不太顧及球員的感受,有時候過于嚴苛或過于“冷血”容易引起球員不滿,比如本賽季得拉塞爾、裡夫斯、伍德——這個是一個展現教練水準的東西,就是你能否在顧及到球隊利益的同時,也顧及到球員利益、球員感受,這點我認為本賽季的哈姆做的相當差,甚至可以說是導緻他對更衣室”失控“的源頭。(後面會繼續說)

2、他确實不太注重為球員培養信心——這不是我說的,是拉塞爾說的——哈姆會因為球員的一兩次失誤就把他們換下,甚至讓他們掉出輪換,進而導緻球員丢失信心。包括我們在比賽中也偶爾看到這樣的場景——一名湖人球員手感正熱,正在連續進球,但卻莫名其妙的因為”其他原因“導緻了被教練選擇換下——這點在賽季初的伍德和八村壘身上比較明顯。

(而後來事實也證明了,當八村壘獲得更多、更穩定的上場時間時,他是能夠做出更多貢獻的。)

不過就像我開頭說的,我們看到的東西和教練看到的東西未必一緻,這可能是導緻對于輪換看法存在分歧的原因。

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臨場指揮角度

臨場指揮是我覺得哈姆執教中比較差的部分。尤其是進攻臨場指揮的方面:

比如湖人進攻端的一個問題,往往不可能得到當場解決,而需要幾場甚至一段時間的比賽才能夠得到解決——比如賽季初期的首節疲軟問題;比如裡夫斯主要銜接端進攻的問題;

還包括ATO的戰術,我之前2月底的時候查過一次,湖人ATO的每回合得分是排在聯盟第17位——而将湖人的ATO每回合得分與整體進攻效率下的每回合得分相比,反而還低了0.04分——這個資料在全聯盟隻能排在第19位。

對于一支得分點衆多,幾乎每個位置都可以持球,而且有詹姆斯、戴維斯這樣絕對進攻強點的球隊來說,我認為是不夠好的。

此外展現哈姆臨場指揮一般的,還有他叫暫停的不及時的問題——記者曾經詢問過哈姆這個問題,哈姆的回答是:我選擇相信我的球員們——這也許是他作為球員型教練的特點、或者他更願意堅持既定的比賽計劃,這也是教練風格的一部分。(比如布登霍爾澤,也有時在的防守布置上稍顯”死闆“)

但也有另一種解釋是:當原有的比賽計劃不成功時,哈姆沒辦法很快的作出反應,找到解決辦法,是以他叫了暫停也不知道說什麼......

總體來說,我給哈姆臨場指揮這一項的打分不會太好。

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更衣室角度

最後更衣室角度,是我對本賽季哈姆最不滿意的地方。

在戰術上、政策上、球員使用上,我們有很多東西是不可見的,但是有一件事情很清晰,就是本賽季哈姆在湖人隊失去了更衣室的信任。

球員與教練相處的時間、參與到這個項目當中的時間、包括他們對項目的了解和體驗,是我們球評人完全無法相提并論的——我們看不到教練是如何工作、如何溝通的,但球員可以看到。

如果一名教練,在更衣室中遭到了多數球員的反對,我認為這一定說明他的工作在某些方面出了問題。

過去,哈姆是一名助理教練,他隻需要負責與一部分球員溝通——大的架構有主教練和1其他教練團隊成員制定好——這有點像上賽季的情景,湖人的整體架構是沒有太大變動的,哈姆隻需要搞定威斯布魯克就好。

他做的很不錯。

但是當來到本賽季,球隊的整體架構大變樣時,哈姆開始混亂——雖然我們說湖人可能為哈姆設下了一些困難的”限制——比如說詹姆斯需要休息、比如說裡夫斯需要鍛煉、甚至拉塞爾的雇傭兵身份和雷迪什的富寶羅旗下球員身份,可能都是哈姆在輪換中需要協調的部分。

但是結果就是,哈姆接下了“任務”,但是卻沒能完成——拉塞爾對地位表達過不滿、裡夫斯對地位表達過不滿、伍德表達過不滿、甚至新秀劉易斯都對哈姆不滿——包括最重要的,勒布朗和戴維斯,本賽季也沒怎麼像上賽季一樣,對主教練的工作表達贊美和支援。

要知道,作為一名教練,最重要的工作之一,就是與球員建立聯系——球員發展是任何成功球隊的關鍵。而與球員溝通、幫助球員實作發展,和球隊實作共赢的重要性,甚至遠在賽場技戰術和政策制定之上。

我們都聽過那些故事:菲爾傑克遜如何讓喬丹從孤傲的砍分狂人學會團隊協作;波波維奇與鄧肯是如何亦師亦友,幫助馬刺王朝完成多次轉型;史蒂夫-科爾在接手勇士後,如何激活了追夢格林和水花兄弟,将這支此前未踏足過分區決賽的球隊打造成4冠王朝;斯波爾斯特拉在邁阿密又是如何将一個又一個落選秀點石成金,一次次在季後賽中創造奇迹。

在任何教練員評估體系中:教練是否得到球員的支援、是否得到球員的喜愛,都是重要,乃至最重要的部分——隻有教練和球員之間建立了信任和尊重的基礎,才能幫助團隊發揮出全部的潛力。

而顯然,本賽季的哈姆是沒有做到的。

在本賽季觀看湖人的比賽時,你能感覺到:

湖人的球隊氛圍不再像上賽季後半段一樣歡快、積極;

有時候球員在場上顯得沒有自信、甚至如履薄冰,因為他們知道,隻要出現一次失誤或者投丢幾個球他們就會被換下,而且不知何時才能再次登場;

湖人隊并沒有什麼人表示他們因為能為哈姆效力而感到開心;

這可以說是哈姆本賽季所有工作中最差的一個部分——如果他下賽季沒有再留在湖人,我認為這也将是最大的原因。

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