原來，我們總說五險一金，後來又有一個說法，叫五險二金，再後來又有了六險二金。他們究竟包括些什麼項目和内容?
所謂六險二金，是國家對于企事業機關員工的一種福利制度。
原來五險一金包括：養老保險，失業保險，醫療保險，大病醫療保險，工傷保險。一金：就是住房公積金。
由于各企事業機關在執行過程中，有的比較嚴格，有的執行力度不夠，或者有些機關幹脆推诿，不執行，導緻這個五險一金在執行中，千差萬别。
我最初參加工作的一個機關，是一家标準的國有化工企業，上世紀1958年建立，到八九十年代時機關有兩千多人，不過，除了每個月從工資裡固定扣除這些所謂的項目外，其實我并沒有享受過企業帶給我的這些保險的待遇。
起初，我進入工廠，做的是工廠中的房間勞工，制桶工、噴漆工都幹過。六年後，企業黨委宣傳部缺人，我被調到宣傳部任宣傳幹事。
1998年，企業從國有企業改制為股份制公司，幹了十六年的我毅然選擇了買斷工齡，辭職。
在社會上混了十年，到了2007年，我眼看着自己年齡越來越大，感覺必須得找個地方退休，就又通過關系進了一家國有企業，當地一家城投公司。
進了公司以後，公司首先對我們進行了幾個月的教育訓練。在教育訓練中，公司就明确表示，公司給員工投保的有六險一金。
這六險是在原五險基礎上增加了一個生育保險，一金就是住房公積金。
這家企業經營項目很多，主要是市政工程項目，房地産、公路、熱力公司等。公司嚴格執行國家各項法律法規，是以，我才知道了什麼叫六險一金。
2019的時候，公司按照國家規定，又給員工們增加了一個保險項目:企業年金。
是以，現在準确地說，你隻要是在一個嚴格遵守國家勞動法規定的企事業機關裡，你享受的就是六險二金。
這六險的具體項目為：養老保險、失業保險、醫療保險、大額醫療保險、工傷保險、生育保險，共六個保險項目。前五種保險，自己繳納一部分，企事業機關給你繳納一部分；後一種生育保險，是機關代為繳納的。二金，是指住房公積金、企業年金。
養老保險，這是一個職業勞工最重要的一個保險項目，他可以保證你退休以後晚年衣食無憂，有自己每個月固定的一筆收入。
失業保險，就是保證一個職業勞工在工作期間因企業原因或個人原因導緻失業，保險公司會在一定時間内保證你的一部分生活保障。
醫療保險，是保證一個職業勞工在工作期間患病時的一種保障，你無論是看病，還是因病住院，保險公司會給你按照一定比例報帳一部分費用。
大額醫療保險，是前一個醫療保險的補充和完善，和前面醫療保險情況相似，所不同的是，職業勞工患了醫療相關部門和社會公認的大病（比如癌症等）以後，保險公司會給你支付一筆比較大的開支。
工傷保險，國家怎麼規定的，我不太清楚，按照我原先所在公司規定，工傷保險，負責的是兩個方面。一個方面是，在你上班工作期間，因公發生的傷害。另外一個方面就是，你在上下班路上發生傷害。
生育保險，這是企事業機關全額替職業勞工繳納的一個保險項目。适齡女職工生孩子休息期間，由保險公司支付工資。至于對于男職工或者老年女職工，可能沒有任何實際意義。但不管有沒有實際意義，正規的企事業機關都會給每個職工繳納。
現在再說一下公積金和企業年金，如果你在工作期間沒有動用過公積金，在你辦理退休手續的時候，你可以從當地房産局把你的住房公積金一次性取出來。對于我們這些普通人來說，這也是一筆不小的額外收入。至于企業年金，我退休的時候機關正在辦理，差一個月沒趕上，不太了解情況，隻是聽說，對于勞工來說，企業年金比住房公積金還要好，還要合算。
當然，以上情況，都是我這幾十年工作經驗總結，屬于個人觀點，不一定正确。有不足或偏頗之處，望朋友們代為補充。