求職者熱情“擠崩”智聯招聘，空前流量驗證“老兵”實力

2月28日晚，“智聯招聘崩了”突然沖上熱搜，智聯招聘官方微網誌緊急發聲，點明原因是“流量新高，伺服器過載”。使用者們紛紛在社交平台發言，認領屬于自己的“一份貢獻”。

春招持續升溫，求職者的熱情“暴漲”到伺服器承受不住。從智聯招聘内部流出的工作群資訊截圖來看，面對突發情況，智聯招聘總裁張月佳第一時間安排搶修，承諾向在本次流量當機中受到損失的企業使用者給予補償，對當機時段登入失敗的求職者給予流量補償。根據智聯招聘官方釋出的緻歉信，本次當機補償包括免費重新整理券、人才測評、人力資源課程等多種權益。截至當天下午6點，智聯招聘系統功能已全面恢複正常。

值得一提的是，張月佳在當機響應部署中提到，集團不會對本次當機事件相關人員作出處罰，他将本次危機視作智聯招聘流量屢創新高下的一次“成長的代價”。

供需雙旺，智聯招聘“快服務矩陣”重磅加持春招戰場

從智聯招聘釋出的《2024年春招市場行情周報（第一期）》看，本次當機有迹可循。2024年的春招市場欣欣向榮，在節後短短一周内時間裡，智聯招聘平台活躍企業數同比增長45%，履歷投遞量同比增長23%，勞動力市場呈現供需雙旺的局面，企業積極複工複産和人才積極求職就業的熱情可見一斑。

為助力求職者和企業抓住春招黃金時段，智聯招聘圍繞“快”這一核心主題，面向供需雙端，在技術和産品上齊發力，基于大資料算法等打造既快且準的資訊互推，并加速智能化産品布局向精細場景滲透，形成春戰“快服務矩陣”，實作求職和招聘效率再度躍升。

不久前，智聯招聘“大模型”産品正式亮相——AI改履歷産品已經通過審批備案，這也是業内首個大模型AI寫履歷産品。通過這款被稱為“招聘版ChatGPT”的AI産品，使用者隻需簡單描述個人優勢、教育經曆和過往工作等内容，即可秒速獲得一份完整規範的全新履歷，也可對過往履歷進行更新優化。此外，AI改履歷支援“職位内容凝練”和“個性化招呼語”功能，便于求職者了解招聘崗位核心需求，快速吸引HR注意。

為助力求職者“有的放矢”地投遞履歷，智聯招聘重磅推出“快聘榜”，根據企業過往互動情況，從“職位相關度”和“公司美譽度”兩大重要因素入手，篩選出一批與求職者高度比對的企業崗位，并以榜單形式推送給求職者，優化履歷投遞效率，全力幫助企業與求職者雙向奔赴。

面向用人機關，智聯招聘發起“當天面”活動，參與企業可獲得平台流量扶持，免費提升職位曝光量，并根據企業崗位需求，精準制定人才畫像，利用智聯資料庫海量人才資源，促進企業和求職者更快實作雙向奔赴。為鼓勵企業積極回複，智聯招聘為約面試和回複消息更多更快的企業提供更大的流量扶持。據悉，該活動目前成效顯著，職位曝光量提升180%；收到履歷投遞量提升至139%；收獲正向回複提升300%。

春戰時刻，智聯招聘“老兵換新顔”值得期待

本次春招，是新任總裁張月佳的“春戰首秀”。去年9月，智聯招聘董事長、CEO郭盛釋出全員信，宣布任命前VIPKID總裁張月佳擔任智聯招聘總裁。

據了解，張月佳畢業于中歐國際工商學院EMBA專業，曾獲耶魯創新學者等榮譽。他曾在智聯招聘市場部任職七年，從基層職員一路做到市場總監，對招聘行業有頗為深厚的認知和經驗，是一位從智聯招聘“走出去”的行業“老兵”。

有資料顯示，從智聯離職後，張月佳先後擔任百程旅行聯合創始人及副總裁、VIPKID總裁及聯合創始人等職務，市場開拓經驗豐富。而在平台開啟全新戰略更新的關鍵節點，智聯再次請回張月佳這一“老兵”擔任集團掌舵人，全面負責公司的日常營運管理，對其自然抱以深重期望。

智聯招聘消息稱，張月佳正與集團高管團隊攜手推動智聯招聘的業務變革、産品創新、人才建設等工作，持續提升使用者體驗，促進企業轉型更新。本次春戰，或将成為檢驗新總裁實力的試金石，張月佳這位“老兵”能否讓智聯招聘換上“新顔”，讓我們拭目以待。

校對 趙琳