引言
華為作為如今被譽為大陸國産之光的企業，在科技發展飛快的當今，已經隐約有了和蘋果、微軟等海外大公司分庭抗禮的氣象。
在員工待遇上，更是将其拉到了頂峰。
據悉，華為今年即将豪擲770億元的分紅，公司上下14萬的員工都可以在其中獲利。
平均下來的話，從上到下，每一位員工都将獲得54.2萬元的高額分紅。
華為公司的大手筆
根據華為官方流出的最新消息透露，在華為公司的内部，已經釋出了一個名為董秘一号的檔案。
在檔案内，公布了2023年對待全體員工的分紅計劃。
據悉，此次的分紅計劃主要是基于之前實行的員工持股計劃，即所謂的ESOP。
根據董秘一号檔案所述，每一位持有華為股票的員工，都可以根據對應的股份數量獲得一定數額的分紅，每一股都有1.5元的分紅。
而根據對比分析，今年的員工分紅在稅後的收益率大約為15.3％，比起去年，甚至有所下降。
不過即使如此，這筆分紅的金額數目依然不容小觑。
根據現有的資料來看，華為的總股本大約為513億股。
換算過來，也就是說華為公司此次的年末分紅，總共會達到驚人的770.85億元。
很多人在看到這裡的時候或許會産生一個疑惑，那就是華為公司按照這樣的分紅配置設定制度，底層員工真的能夠享受到福利嗎？
畢竟真正持有股權的，還是公司高管啊。
但是實際上，華為公司的員工制度與一般的企業有着一定的差別。
在華為公司内部，十幾萬員工之中有超過半數的員工都持有華為公司的股份。
上至華為公司高管，下至基層員工，都有機會參與這場盛大的年末分紅。
無論資曆，無論職位，隻要你是華為公司的員工，并且持有公司的股份，那麼你就可以獲得一筆金額不菲的分紅金額。
一些新入職不到1、2年的員工，甚至可以從這場分紅之中收獲幾十萬的财産。
而那些在華為公司内部耕耘了多年的老員工，則更是如此。
已經具備了不小數目股份的他們，在這場年末的分紅之中，可以收獲不小的一筆财富。
華為公司的員工持股制度和此次的根據持股分紅的制度，很好地展現了我們中國的精神文化，衆志成城，團結一心，共同富裕。
在這一點上，就已經和諸如蘋果、微軟、三星等外國公司作出了差別。
在這種分紅制度的激勵之下，華為公司的員工的工作積極性和對公司的忠誠度将會大大提高。
同時借助這陣分紅掀起的熱度，也将引來新的人才入駐華為公司，可以說是真正意義上達到了良性循環。
縱觀曆史，真正能夠走的長遠的公司，往往都不會吝啬給員工的福利。
不單單是華為，那些國外的大公司也是如此。
從大陸流出的“以人為本”的思想，早已經随着時代的發展，逐漸走向了世界。
華為企業有着如此的魄力和底氣，也與大陸的政策支援和社會環境有着密不可分的關系。
随着中國的日漸強大，我們已經不再依托于國外的高新技術，由求諸人轉為求諸己。
與與其一直被其他國家捏住技術的咽喉，不如讓我們的國企走向世界，成為行業領頭羊。
華為作為大陸走出國門，面向世界的标志性企業，自然會受到國家的大力支援。
隻要華為能夠在國際市場上站穩腳跟，成功發展為一片參天大樹。
那麼大陸的其他本土企業也可以借助華為創造的蔭蔽，獲得成長和發展的空間。
相信随着華為公司的茁壯成長，在不久的将來，大陸的其餘本土企業也将獲得飛速的發展。
而大陸的本土企業一旦得到發展，那麼國家的财政收入和人民的生活水準也會獲得進一步的提升。
國産企業的發展取決于人民
近幾年來，大家一直對所謂的“支援國産”懷揣着某種誤解。
甚至一度被一些不懷好意的分子将這一口号，曲解為了借助愛國情懷來營銷商品，事實上并非如此。
就如今按照中國的技術水準和本土企業的發展情況來說，很多中低端産品甚至高端産品，已經不比國外來的差。
例如這些年異軍突起的“白象友善面”、“鴻星爾克”這些國産品牌。
它們因為自身的人文關懷而收獲了熱度與财富，本身就是理所應當的。
然而，許多眼紅的人卻将其認為是在營銷愛國情懷。
但是事實上，無論是“鴻星爾克”還是“白象友善面”，在被網友發現其企業核心的民族情懷之前，它們照樣是在勤勤懇懇地生産和販賣國貨。
根本不是借助熱度，短暫火一波的“過江之鲫”。
對于“支援國産”這四個字，希望大家不要過度狂熱，也不要過度陰謀化，将其視作是什麼所謂的商業炒作。
國産品牌的發展正處于起步階段，比起那些在國際市場上紮根多年的老牌企業，國産企業還是太過脆弱和柔嫩，是以更加需要大陸人民的支援和幫助。
的确，單從技術、經驗、品牌知名度方面來看，無論是華為公司還是鴻星爾克。
比起那些市面上的行業龍頭，還是存在着不小的差距。
并且一些人在國外品牌的洗腦下，理所當然地就将舶來品價格高昂當做了常态。
舉個最簡單的例子，今年剛剛發售的iPhone15，僅一面世就達到了上萬的價格。
然而即使是對于一般家庭如此高昂的價格，在蘋果專賣店的外面，依然排起了一列一眼望不到頭的長龍。
古有“萬人空巷看梅蘭”，今有“萬人排隊買蘋果”。
比起iPhone15發售的盛況和高昂的價格，華為最新推出的手機卻飽受國人争議。
一些人認為，一旦一台國産手機的價格超過六千，那麼就是“割韭菜”，以愛國情懷哄騙别人去花冤枉錢。
但是事實果真如此嗎？
華為手機從現有技術來說，的确是比起蘋果手機還是存在着一定的差距。
但是每一部蘋果手機面世之時，那高達萬元的定價，真的就足夠合理嗎？
在國貨和外國品牌比起來，還是有一些人對于國産品牌不信任。
因為在過去的幾十年裡，他們親眼見證了外國企業是如何在産品品質和技術層面上，降維打擊國産品牌的。
一來二去之下，即使國産企業正在迎頭追趕，依然不被信任。
這種“歧視”固然早已該被抛棄，但是究其根本原因，還是因為國産企業本身起步的時間太晚。
但是從目前的局勢來看，憑借華為5G的浪潮和大陸新興企業的不斷發展。
國産企業成功站在世界之巅，也隻是時間問題了。
許多外媒都稱中國是一頭“沉睡的雄獅”，如今随着時代的發展，他們的評價也逐漸由“沉睡的雄獅”轉為了“醒獅”。
國家和企業都在蘇醒，我們的國人更應該蘇醒！
并不是貴的就好的，也不是國外的就一定是好的，找到屬于自己适合自己的才是最重要的。
很多時候，一些人對于國産企業的态度實在是太過苛刻。
雖然這其中可能有“愛之深，責之切”的意思在，但是更多的時候，國産企業的崛起似乎對部分“舶來遺老”的價值觀産生了沖擊。
以至于在很多時候，他們總是對自家的姐妹言語苛刻。
然而，就現在的實際情況來看，很多時候，國産企業的産品品質已經超越了外國企業的水準。
無論是日用品還是在尖端科技方面，大陸都已經隐隐有了趕超列強的趨勢。
這當然離不開國家的支援，也離不開企業自強的發展。
當然，還有作為國民的我們對于國産品牌的擁護！
我們不能因為前人犯的錯就對後者也報以有色眼鏡的看待，也不應該在該文化自信的地方一蹶不振。
一顆新星的綻放需要時間和積累，我們應該用更包容的心态去對待自己的品牌！
中國企業的發展，永遠離不開中國消費者幫助和扶持。
在這個科技日新月異的時代，我們作為中國人，更應該相信大陸的本土企業。
并給予其足夠的寬容，無論是在産品品質還是定價上，都需要給予一定的容錯空間。
說來倒也可笑，LV一個垃圾桶都可以賣出接近兩萬的高價。
然而國産手機賣出不到一萬的價格，就需要迎接廣大網友的口伐筆誅，實在是令人唏噓。
寫在最後
華為能夠發展至今，離不開其本身的銳意進取和技術突破，更離不開國家的政策支援和人民群衆的團結一緻。
我們中國人，需要時刻保持自身的民族自豪和民族精神，為國産企業的發展貢獻一份微薄的力量。
參考資訊
财聯社-《華為豪擲770億分紅，至少惠及14萬員工》
百度百科-華為公司
濟南時報-《華為分紅豪擲770億元，至少惠及14萬員工！人均可獲超50萬元》