2月2日中午，春節臨近，中德集團“ 正己善為 ” 者模範員工宴請活動在集團職工餐廳貴賓室舉行。十名來自各子公司、各崗位的“正己善為”者模範員工受到高規格的禮遇，中德集團董事長程田青攜集團經決委班子上司成員一同出席。
“ 正己善為 ”者模範員工的評選始于2021年中德集團成立二十周年表彰大會，是董事長程田青親自點題、親自部署、親自指導的公司授予的最高榮譽，每五年評選一次。
“ 正己善為” 者模範員工在各自領域發揮着重要作用，被譽為公司的精英、企業的脊梁和員工的楷模。他們以奮鬥創造價值，以價值赢得尊重。他們是公司物質文明和公德心的先鋒，是廣大員工的傑出代表，在他們身上展現出來的主人翁責任感和艱苦創業精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，強烈的開拓創新和銳意進取精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神，是推動公司高品質發展的強大動力，是中德精神的重要展現。
宴會上，程田青董事長感謝“正己善為”者模範員工為公司做出的貢獻，并向他們緻以崇高的敬意。他指出，榜樣的力量是無窮的！公司之是以重視弘揚“ 正己善為 ”模範精神，高度重視發揮模範作用，是因為模範先進的身上不僅具有生産技能和革命幹勁，而且具有熱愛企業、忠誠于企業的道德情操。在市場競争激烈的當下，這些思想尤為可貴，是公司高品質健康發展的必要條件。
中德集團自成立以來，一代又一代“ 正己善為 ”模範人物，以自己的實際行動鑄就了愛崗敬業、争創一流、艱苦奮鬥、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻的偉大的“ 正己善為 ”勞模精神，用自己的辛勤勞動譜寫了可歌可泣的動人贊歌，用自己的智慧創造描繪了如詩如畫的錦繡華章。
飲其流者懷其源，榮譽來之不易，大家一定要倍加珍惜。“ 正己善為 ”者模範員工肩負着企業“經營”的責任和使命，一定要積極投身到企業發展建設當中，在本職崗位上深入鑽研、勇于創新。在原則和能力兩個緯度上，堅守底線和原則，不斷充實提升自己，努力實作“兩高（專業水準高、工作品質高）”、“四能（坐下來能寫、站起來能講、密室裡能謀、領着人能幹）”、“四個家（哲學家的思維、政治家的敏感、外交家的風度、軍事家的決斷）”的成長目标；做到“人崗比對”，確定部門功能不缺失，崗位職責不缺位，以自己的優秀品德和先進行為影響和帶動公司員工隊伍建設，造就一支有信仰、有思想、有信念、求真理、捍正義、懂經營、善管理的高素質人才隊伍，成為社會創造物質和精神正能量的改革者、實踐者，為公司“三大戰略”項目——系統門窗、家裝管道、新能源汽車零部件順利實作提供堅實保障，為推動中德高品質發展貢獻智慧和力量。
“ 正己善為 ”者模範員工紛紛表示，将在今後的工作和生活中，珍惜公司給予的崇高榮譽，再接再厲，勇挑重擔，不辱使命，為中德發展再立新功。
宴會上，十位“ 正己善為 ”者模範員工再獲嘉獎，公司發給每位一份物品獎勵。
劉嬌嬌：“ 正己善為”者模範員工是一份崇高的榮譽，更是一份沉甸甸的責任。我将以更加嚴謹的态度和更高的标準要求自己，不斷學習和提升自己的管理能力、專業水準，同時堅持以身作則，帶動周邊的同志們共同努力，為公司的發展貢獻更多的智慧和力量！
任樂樂：感謝中德這個大平台，感謝董事長對我工作的認可，感謝上司對我的信任，今後我将繼續秉持專業精神和高度的責任心，以“五多、四個表現”為工作指導，運用先進的數字技術繼續完善核算精細化、多元化的資料核算及分析，守正創新，紮實做好财務工作。
董事長創業到成功，就是始終堅守“隻要堅持不懈做正确的事，必然能成功”的理想信念，這也是我今後工作的鞭策和動力。我想公司每年的評優活動就是向員工傳遞這樣一種資訊：肯付出，就一定會有回報。
“正己善為”者模範員工
鋁業公司常務副總梁國清
管業公司營銷總經理馬英
大客戶營運中心總經理張衛則
集團研發技術中心總監馬瑞峰
集團人力資源部副總監劉嬌嬌
集團财務中心鋁業财務經理任樂樂
集團物流中心科長馬志剛
四川公司技術中心總監苗曉冬
四川公司裝置動力部總監林依強
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