内審經驗——審計整改，都能遇到哪些奇葩困難？細說9種狀況！
ID：内審師修行與實戰
審計整改是否到位，才是審計價值能否夠得以實作的最終節點，也審計是否完美收官的最後一道程式！
隻提問題不整改，等于沒提！
實務中，難以整改到位仍舊是一件令人苦惱的事兒，困難與問題重重！
小編就唠唠幾種常見的情形吧：
1.表面上的應付：一問整改了，一查壓根兒沒動彈
這種情況是最常見的，主要原因是兩方面：
一方面，審計人員出具報告後，認為審計結束了，就開始全身心地投入到下一項審計中，不想或者沒有精力認真跟進整改進度。
另一方面，被審計機關認為整改不整改壓根兒不重要，反正審計處罰過了，做做表面文章就完事兒了。
2.借口：你們提的建議，根本無法執行
問：你們為啥不整改？
答：你們提出的建議與現實情況不相符，現實中根本操作不了或遇到不可解決的困難。
再問：審計報告溝通時為啥不提出來？
人家也隻會回一句：“你們說啥就是啥！我們敢提意見嗎？”
3.審計建議不具體、不清晰、責任不到位
你們隻說了審計建議，又沒說讓我去整改？我以為隻有那一部分需要整改，我以為讓他們整改的。
你們隻說提升管理，又沒說怎麼提升，事實上我們内部已經進行過多次提升了，隻不過還沒有提升到位而已。
4.難度大，問題綜合性強，涉及面廣
問：你們為啥不整改？
答：這個問題，不是一時半會兒能夠解決的，這是多年積累的，曆史遺留下來的老問題，我們一個部門或我一個人根本整改不了。
再問：為啥不把你們自己職責範圍内的業務整改了？你不改，他也不改，什麼時候也整改不了啊？
再答：上遊部門沒整改，我怎麼整改？隻有我整改了也沒用啊！下遊部門不跟進的話，業務還是老樣子！
5.會增加工作量，誰都不願意多幹
對審計問題進行整改，肯定會增加原本不存在的工作，或者增加一些重複性的工作量！
那會讓人更忙更累：“我的工作量本來就很大，你們提出的整改要求那麼多，需要增加很多工作量，我們根本忙不過來！要不然你給我們加人吧？”
雖然他們不反對整改，但會一直拖下去。
6.渾水好摸魚
油水多的地方，越亂越容易從中漁利！
如果你把水弄清了，誰都撈不到魚了，還有勁兒幹嗎？
那些有利可圖的人，肯定不願意整改！
這裡所說的“渾水摸魚”未必是直接的經濟利益，也包括權力、聲譽、地位等方面的好處。
7.出現變數
提出審計建議時的情形，和現在的情形不一樣了。
比如：地裡十分幹旱，你提的建議是多澆水！提出建議的第二天，就天降大雨了，不需要澆地了！
或者，你提出建議時，這項業務還在，但過兩天業務取消了，部門也取消了，就不需要整改了。
或者，原整改過程中出現了新的問題，如果還按原有要求整改的話，出現的問題會更大！
8.意見沖突
審計提出的建議，被審計機關本就不同意！
或者對方明說：我甯願承擔管理不到位出現的問題和不整改所帶來的風險，我也不花精力去整改。
此時，審計所提出的建議，也就僅供高層決策用了！哪怕高層曾經批過審計報告，被審計機關仍舊會再一次扯皮！
9.重視度不夠：我的事，比審計整改的事重要！
不重視或不在乎審計建議！
你說你的，我做我的，或将整改事項排列在其他事項之後，
如：“我們業務很重要，不能因為審計整改就不做業務了呀？耽誤了公司大事你審計也承擔不起！”
“整改會影響我們在沖業績，業績如果上不來，所有部門的獎金都得扣掉一半！”
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