記者從黑龍江省總工會獲悉，今年省總工會下撥1867.79萬元送溫暖資金，深入基層一線開展兩節走訪慰問活動，幫助職工群衆解決急難愁盼，不斷提升職工生活品質和獲得感幸福感。
為一線職工送上慰問金
看望醫護人員
省總工會要求，各級工會要在推進常态化送溫暖基礎上，突出重大節日送溫暖示範引領作用，積極組織開展送溫暖活動，及時了解、掌握職工訴求，統籌使用中央财政資金、省财政資金和工會送溫暖等各類資金，對面臨困難的職工應幫盡幫，對符合建檔條件的困難職工應納盡納。重點走訪調研受疫情影響的中小微企業、供給側結構性改革中的困難企業、去産能任務重的企業、廠辦大集體改制企業和面臨困難的民營企業，對接困難職工需求，精準施策、靶向發力。對剛脫離困難的職工家庭、困難邊緣家庭，以及因病因災等導緻基本生活出現臨時性困難的職工家庭要實施常态化監測，確定不出現規模性返困。
慰問新就業形态勞動者
慰問林業一線職工
省總工會明确表示，要深入推進提升職工生活品質工作，在7家全國和65家省級試點的基礎上，不斷加大工作力度，為廣大職工提供具有工會特點的普惠性、常态性、精準性服務，聯合關愛職工公益夥伴，探索建立社會資源與職工需求精準對接平台、培育多類型服務職工基地，實作服務職工功能一體化，加強人文關懷，進一步推動建構和諧穩定的勞動關系。
慰問養路勞工
送溫暖慰問現場
記者 王彥