李明在縣電視台工作了十幾年，最近他感到非常迷茫和困擾。
收視率基本為零，觀衆主要是老頭老太太，因為他們不太會換台。而且報道内容純粹是記流水賬，全是幾位主要上司的工作記錄，再加上幾個貧困戶的訪談，這讓李明對自己的工作産生了質疑，他自己看着都臉紅。
不僅如此，工作強度還非常大，天天加班不說，周末也基本沒有休息的時間。自媒體的沖擊也非常大，上司不知道該如何應對，轉型轉不了，維持現狀又太艱難，李明感覺自己要被淘汰了，開始感到恐慌。
更讓他困擾的是，幾年沒漲工資了，去年竟然開始績效考核，部分工資要台裡自籌，類似自負盈虧，這讓他覺得瘋了。而且，陸續有人離職，連編制都不要了，這讓他也開始考慮自己的未來。
在一次采訪中，李明認識了一位年輕有為的創業者張宇。張宇的創業公司正在迅速發展，他對于媒體和宣傳有着獨特的見解，這讓李明眼前一亮。
兩人在采訪結束後，找了個咖啡廳坐了下來。李明向張宇傾訴了自己在電視台的困惑和迷茫，他覺得自己的工作沒有意義，不知道未來該怎麼辦。
張宇靜靜地聽着李明的傾訴，然後微笑着說：“我了解你的感受，我曾經也經曆過類似的困惑和迷茫。但是，我後來發現，隻要你願意改變，願意學習，就一定能夠找到自己的價值和方向。”
李明歎了口氣，說：“我也想改變，但是我不知道該怎麼做。我們電視台現在面臨着很多問題，收視率低，内容枯燥，自媒體的沖擊等等，我覺得我們需要一些創新的思維和方法，但是我不知道從哪裡開始。”
張宇想了想，說：“我覺得你可以從以下幾個方面入手：第一，了解你的觀衆，他們喜歡看什麼樣的節目，他們的需求是什麼；第二，提高你的專業水準，不斷學習新的知識和技能，跟上時代的步伐；第三，和你的同僚們溝通，共同探讨創新的節目理念和方法，形成團隊的合力。”
李明聽了張宇的話，覺得很有道理，他說：“你說得對，我不能再抱怨和迷茫下去了，我要行動起來，做出一些改變。謝謝你，張宇，你給了我很多啟發和信心。”
張宇握住李明的手，說：“不用謝，我很高興能夠幫到你。其實，你也給了我很多啟發，我們都是在追求自己的夢想和價值，我們都可以做得更好。我們以後保持聯系，互相支援和鼓勵。”
李明和張宇相視而笑，兩人從彼此的眼中看到了堅定和希望。