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2024.1.9日，女高管違法開除員工的事情，在網絡掀起了軒然大波！
這個女高管就是北京尼歐克斯科技有限公司的人力井某，違法解除員工勞動關系，不但高調說自己就違法了，而且還惡狠狠的還出了很多嚣張語錄！
回顧一下她的嚣張語錄：
見過嚣張跋扈的沒想過這麼嚣張的？對法律，對社會公德沒有一點敬畏之心！
好像天底下沒有她不敢幹的事，沒有她幹不了的事！
你即便學曆再高，不過也是給老闆打工的，又不比其他人高貴到哪裡去，你趾高氣揚的樣子跟個鬥公雞似的，真是讓人恨不得扇兩巴掌！
這件事發生後，她的公司北京尼歐克斯科技有限公司發聲了，說公司人力資源井某處理不當，已被停職檢討！
井總監被停職了，再也沒法嚣張了！
網友們也早扒出了她的曆史，同僚都說她比較強勢，從來就是不敢惹的角色，在機關裡橫着走！據說是畢業于清華大學，隻有傲氣沒有傲骨！
她幹久了人力，就明白一個普通員工維權的資本有多高，通常就自認倒黴離去了，是以她才自視過高，不把别人當回事！
怪不得敢這樣！但是你再嚣張，再認為自己在勞動仲裁方面有熟人又怎麼樣？還不是一樣栽了！
現在最新消息：
我感覺不太真吧，之前說人家工作能力不勝任，當時咋不說學曆造假的事呢？現在事大了，又出來說這事，明顯有點欲蓋彌彰之嫌！
再說招聘員工不得看學信網查學曆？
有個網友說的好：學曆造假不說你違法的理由，一碼歸一碼，再說，你既然查到學曆造假了，那何必違法解雇呢？這不是可以正大光明輕輕松松的解雇嗎？何必這麼費勁呢？
其實違法解約和學曆造假是兩個概念，網友們更多針對的是違法解約嚣張的态度！
有網友說：這董事長是否可以回應下：你們公司員工反映的在人員招聘、違法使用盜版軟體、以及稅務方面的問題，是否可以接受監管的審計？
有網友說：董事長這麼說，是想繼續抹黑這個員工，讓人家不止兩年找不到工作吧！總之就是打死不能承認自己有錯，還妄想混淆視聽，轉移視線！
我也是這種感覺，公司的發聲一點沒有說服力，感覺更給自己抹黑了！
大家怎麼看？