涉事女高管的事情，今天又見新聞，公司老闆稱員工學曆造假。
涉事公司董事長表示被開除員工可能涉嫌“學曆造假、履歷造假”，此前一路訛了多家公司，“慣犯了”。
他還表示自己和招聘的“女高管”“并非大學同班同學”，事發時他并不知情，“也壓根不知道這個人的招聘和離職，直到有人将視訊轉發給我”。
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1月8日疑事件當事人發聲，自己被辭退主要原因是自己不同意使用盜版軟體，因為盜版軟體會有bug。
然後遭人事高管怒怼，你從小就沒有教養。并放出狠話，我違法怎麼了，我能讓你兩年找不着工作，并直言背後有人。
在今天，涉事人再次發聲，他希望井某能夠向他道歉，“不要繼續潑髒水”。
在視訊中他還透露，這名女高管曾在談話中炫耀曾經用手段開除了懷孕的女員工。
不得不說，這名人事高管真的是好大的官威啊，違法的事情說的如此理直氣壯。
同為女性，雖站在不同的立場，用手段逼迫員工辭職，說小一點公司缺少人文關懷，說大一點，公司就是違反法律。
這名高管可能确實是一點不在乎，如此叫嚣，我就違法了，我違法你告我啊，你打官司咱們就慢慢打。
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員工說公司使用盜版軟體，公司說員工學曆造假。
換句話說，學曆造不造假你公司HR不知道，你不做員工背調的嗎。
員工學曆造假，暫且不說學曆造假，公司三年合同試用期六個月，試用期結束說不合格，前面幾個月是去哪吃瓜去了嗎。
建議有關部門查一查，是不是盜版，如果是盜版要不要給正版付費。
這名高管，這樣的公司，如果真的是員工學曆造假直接開除就好了，還會協商，這點有點說不過去吧。
而且他造假是他的事，大家更關心的事公司是否使用盜版，還有這名高管說的違法事情。
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希望公司不要轉移注意力。
這名高管當面叫嚣，甚至放出狠話，最後是以公司的一紙公文作為了結，結果是停職。
對她罵過的員工連一個道歉都沒有，可見平時也是高高在上。
打勞工兢兢業業度過試用期，作為一個公司不提前通知解約，肆無忌憚，這才是最可怕的。
希望你我工作中都能遇到一個好公司，這樣的公司，大家還是避雷吧，不愉快之後隻剩一地雞毛。