“天狂必有雨，人狂必有禍”
井總監和她的公司絕對沒想到，隻因為開除了一個員工，竟給自己帶來這麼大的禍事，井某在業内恐怕都混不下去了，公司黑幕全被曝光，業務也會大受影響，現在還面臨着大麻煩。
因為一句讓清華大學高材生井某一夜之間紅遍大街小巷。
雖然目前該公司已經釋出了聲明，将井某停職檢討，并解釋了開除孫某的原因，但是事情還沒完，被開除的員工并不滿意這個結果，再次發聲爆料說出了自己被開除的真相，以及井某和老闆的真正關系，令人大吃一驚。
目前，勞動部門已經介入調查，公司麻煩大了。
近日，一名網友上傳了一則視訊，視訊一開頭就是女高管一張兇狠的面孔對着鏡頭說：“我現在就取消你所有權限，不允許你再進入我的公司。”
這名女高管疑似是公司的人力資源總監，而拍攝視訊的網友孫先生則是該公司的員工，剛剛被解雇，可是很明顯孫先生并不認可公司的解雇行為，是以來公司讨個說法，沒想到就被女高管惡語相向，還要把他攆出去。
孫先生提醒她說，你這樣開除我是違法的，可是女高管一點都不害怕，瞪着眼睛說我就是違法了你能怎麼樣？有本事就去告我呀。
見無法溝通孫先生準備走最後一條路，申請勞動仲裁，女高管一聽覺得十分可笑，說你盡管去，隻要你敢走勞動仲裁，一審二審，我陪你慢慢打，我有的是人，但是隻要你敢去仲裁，我就讓你兩年半内找不到工作，不信你就試試。
世上HR千千萬，敢直接承認自己違法的井總監絕對是第一個。
這讓大家對這家公司和井總監産生了好奇，到底是一家什麼樣的公司如此财大氣粗，培養出了一個如此嚣張狂妄的人事總監，孫先生又是為什麼被開除的呢。
經查，孫先生所在的公司為北京尼歐克斯科技有限公司，該公司2021年成立，從孫先生的描述中可以得知應該從事晶片開發業務。
看起來公司不大，但是實力十分強勁，公司的創始人是美國杜克大學電子工程系的教授陳怡然，他剛剛入選美國國家科學院2023年院士名單。
陳教授畢業于清華大學電子系，本碩連讀，2005年又獲得了普渡大學電機工程博士，可以說是非常厲害的人才。
畢業後他曾任教于匹茲堡大學、杜克大學，至今共獲得過96項美國專利，發表了600多篇專業技術文章。
這樣看來事情就更不簡單了，既然是如此高精尖的公司，聘用的必然也是業内頂尖的人才，薪資很定很高，而且這些公司牽扯一些保密的東西，用人都十分謹慎，非到迫不得已不可能換人，是以這不是一起簡單的辭退事件，很有可能涉及更多内情。
據該公司聲明中稱，孫先生在2023年6月25日入職，和公司簽訂了3年的勞動合同及保密與競業協定，試用期為6個月，後來因為他工作能力不勝任，是以沒有通過試用期。
很多人質疑試用期過長，這一點其實沒什麼問題，因為試用期的時長都是和合同挂鈎的，一年的合同一般是1-3個月試用期，三年的合同就是6個月，很正常。
但是問題就在于公司給出的理由難以讓人信服，試用5個月了再說人家不勝任是不是有點過分了，能不能勝任需要5個月才能看出來嗎，是以真正開除的原因公司并沒有明說。
而且就算是要開除員工，以這個公司的實力也完全可以好好和員工協商，為什麼這個女高管要如此嚣張蠻橫呢，一副你沒有資格跟我協商的語氣。
甚至還威脅孫先生，如果他敢去勞動仲裁就讓他再也找不到工作，這完全不是一個公司女高管應該有的行為，更像一個市井潑婦，不禁讓人懷疑她是怎麼當上公司高管的。
你還别說，看了女高管的履曆之後，才知道她真的是很有實力。
井某，今年46歲，畢業于清華大學，曾在人民網科技有限公司擔任過人力資源經理。
光看這學曆已經秒殺很多人了，能考上清華大學的絕對不是一般人，再加上她在公司的地位來看肯定和老闆的關系不一般，不然也不敢如此嚣張，而且事後也隻是被停職，并沒有被辭退。
果然，後續進展證明了這一切。
1月8日中午，被開除的男員工孫先生發聲，曝光了自己被開除的真相和女高管與老闆的特殊關系。
原來井某和公司創始人陳教授是清華大學同班同學，兩人都是94級無線電專業畢業的，插播一句，孫維和朱令也是94級。
94 年到現在已經是近 30 年的關系了，是以他們的關系很不一般，公司所謂的停職也不過就是敷衍一下，估計很快又會讓她回去的。
其實想想就能明白，井某幹了這麼多年，不可能這點分寸都沒有，如果真的是她個人行為的話肯定會被開除，她其實代表的就是公司，所有行為都是公司同意的，她隻是出來當壞人而已，這麼為公司省錢的員工公司怎麼可能開除她。
孫先生還曝光了自己被開除的真相，果然不是公司說的那樣。
當事人進行了處理
他說，自己被開除主要有三點原因：
一是因為他反對公司使用盜版EDA工具設計晶片，這樣設計出來的晶片可能會有bug，品質不能保證。
二是公司把很多核心業務都外包了，他也反對，認為打鐵還需自身硬。
三是公司不正規，高管們對晶片一知半解，晶片覆寫率隻有百分之二十多就投片，品質根本無法保證。
說到底就是趁着中美貿易戰、國産替代跑來投機蹭晶片風口賺錢。
孫先生還在采訪中爆料公司涉嫌偷稅漏稅，用另一家公司避稅。
因為孫先生不認可公司的這些行為，曾經數次和井某發生沖突，在去年8月份時兩人就曾經發生了沖突。
井某把他叫去了自己的辦公室，把自己的手機摔在桌子上，訓斥孫先生從小就沒有教養，而她之是以這麼說僅僅是因為孫先生不聽話，不聽她的擺布。
看到這裡我們就明白了，原來最根本的原因并不是孫先生不能勝任，是因為他不夠聽話。
雖然不知道孫先生說的是真是假，但是他的發聲還是得到了網友們的大力支援，主要有3個方面：
首先是他說的關于清華的事情，網友表示确實在校風方面比不上浙大、哈工大。
其次就是該公司拿技術當兒戲，後患無窮，支援孫先生離開。
第三點網友們希望有關部門能關注到此事，嚴懲這種藐視法律的行為。
目前，極目新聞記者多次緻電北京尼歐克斯科技有限公司，電話要麼是空号，要麼就是正在通話中，沒有人回應。
而北京市海澱區人力資源和社會保障局，負責勞動仲裁的從業人員告訴極目新聞記者，他們已經關注介入到此事，正在商讨。
希望能順便查查，她說的“有的是人”是什麼人，給了她和公司這麼大的底氣。
另外事情發展到現在，已經不是勞動仲裁那麼簡單了，這個公司很可能還有更多存在某種問題或陰謀，希望嚴查。
沒想到事情有了反轉，1月8日下午，海澱區勞動監察大隊從業人員稱，該男子并沒有投訴或仲裁，雙方已經就離職補償達成了協定，男子是在拿到補償後又釋出的視訊。
難道是孫先生在胡說八道嗎？拿了錢又反悔？
記者就此事采訪到了當事人，孫先生表示，事實并不是這樣，自己是被逼簽字按手印的。
公司給賠償金之前就拿出了一份協定，是以孫先生的口吻寫的一份道歉函，說自己能力不足，與公司企業文化不符等等，逼着自己簽字才能拿到賠償金。
現在公司也報了案說要抓他，剛才已經有警察上門了。
現在看來，孫先生的情況很危險，可能要因暴露個人資訊而擔刑事責任，希望官方能做出一些保護措施。
對于此事，你怎麼看呢？