“一審二審背後有的是人！”嚣張女高管不懼拍視訊，過往底細被扒
我就違法了，你管得着嗎？
當初有多嚣張，現在就得有多狼狽！
要知道你嚣張的底氣，一旦被扒了，你的過往，你引以為傲的背景，甚至你所謂的保護傘，都會對你遺忘和唾棄，誰也不會來趟這灘渾水！
但這也隻是對她個人而言，對公司幾乎不産生任何影響！
那麼，這到底是一個什麼樣的事情呢？
原來是北京某公司的一個女高管，違規去解雇一位男員工，口氣相當的大，而這樣荒唐的一幕被男員工給拍了下來。
雙方就解除勞動合同給出理由時，産生了巨大的分歧。
女高管說“我就違法了，你告我吧，我不怕你被告，我的一審二審後面有的是人……”
言語之間的居高臨下，隔着螢幕都能感受到，細細推敲一下，這位女高管說的“有理”：
- 作為一個公司高管，經常跟外界人員打交道，有些關系也正常，但能說出這樣的口氣的，估計平時也低調不下來。
明明男員工隻需要一個合理的答複，問自己為什麼要被解雇合同。
究竟是什麼樣的企業管理，才會出現如此嚣張的高管呢，并且還言稱自己的背景很強大。
咱們一起來看看到底發生了什麼？
這段視訊很簡單，雖然隻有幾句簡單的對話。估計這位女高管平時目中無人，一手遮天，高調慣了。
- 我就違法了，和你什麼關系？
- 我會讓你兩年之内找不到工作。
- 我有飯吃，你自己想想吧。
- 一審，二審我奉陪到底，背後有人！
不得不承認，女高管每句話的背後都暗藏鋒芒，其實說到底，就是挑明跟男員工說：
- 不要跟我鬥，跟我鬥你沒有好處。我一直在這邊混，不光有飯吃，還有人在後面支援。
- 你一個打工的人，沒了工作，吃飯都能問題，你打官司可以，最後還不是要遠走他鄉，這樣的後果，你自己掂量掂量……
事件的背後，卻告訴我們四個現狀：
能當着男員工的面，說出“我就違法了”，估計這個男員工肯定是被解雇了，不然的話這個視訊了也不會放到網上來。
雙方争論的原因很簡單，你解雇我，總要找一個理由讓我信服吧，無緣無故去解雇一個員工，事件背後，還是因為“錢方面”沒有談攏。
如果都像華為那樣的懂法的大公司，給足了遣散費，我想也就沒有出現這段視訊了。
男子說要上訴，可是沒想到，女高管完全不在乎，這位男員工也不孬，直接把視訊發到了網上，讓大家來評評理，為自己讨要一個說法。
看過視訊後，越來越多的人對這個高管感到非常氣憤，甚至還有網友給她起了一個外号叫“違法姐”！
作為高管，學曆是一方面，每個公司都有法律部，能做高管的自然也都懂法。
女子雖然在吵架，但邏輯思維并不混亂，揚言還要去規避法律，這個女子的職位不低，身份也不簡單，顯然不是過過嘴瘾！
結局大機率要讓大家“失望了”
以下就是分析：
第1點：如果要打官司，自然要走法律程式，很可能就跟女高管說的一樣。
解雇員工引發的糾紛，最後要通過申請仲裁，雖然這個男員工打官司“赢的機率很大”，但是要知道，公司也有“起訴和上訴的權利”。
這個起訴和上訴流程，時間可不短，一年兩年，兩三年都有可能，公司幾乎沒什麼損失，隻要派一個專業的法務去應對。
費用也隻有100塊錢不到，這對公司幾乎沒什麼太大的影響，但是對于這位男員工來說，在打官司的過程中，哪個公司敢要你呢？
第2點：一兩年拿不到工資，對于一個男員工來說，耗得起嗎？
先不說打官司要費時間，費精力，還要費錢。
- 就如這位女高管所說，你打官司就一定能百分之百拿到錢？
況且那個錢估計也沒多少，花個兩年的時間在那裡耗着，确實不是一筆劃算的買賣。
其次，這位女高管也知道，你如果不去打官司，不去申請仲裁，你是百分之百拿不到錢的！
是以說，就以上兩點，女高管在法律方面已經吃定了這位男員工。
- 就算你有視訊又能咋樣？你耗得起時間，耗得了這個精力嗎？
- 如果你真有這個實力，還會出來了打工？
在這個過程當中，有網友說，可以申請财産保護，把公司的資金給當機起來！
但是，這樣的想法是好的，實際上隻會當機所涉及到的那一部分金額，其他的資金，公司都是可以流動的。
綜上所述：
但事件同樣也帶來了一個悲哀的話題：
難道勞動者的問題，都要通過這樣的途徑才能解決嗎？