從2022年開始，大量網際網路公司開始裁員，因為疫情三年，使各大網際網路公司業務擴充時代已經過去了，為了降低成本，各大網際網路公司開始大規模的裁員，其中被裁最嚴重的就是程式員這個崗位，因為程式員的工資相對比較高，裁掉之後能給企業降低不少成本。
去年感覺還是比較慶幸，雖然很多網際網路公司倒閉、裁員，但是我在一家外包公司，專門給銀行做軟體開發，當時想着銀行作為國企，銀行怎麼也不可能倒閉吧，隻要銀行不倒閉，我們就有活幹。但情況根本不是那樣，自從許家印進去之後，我所在的光大銀行就開始大量裁剪外包人員了，很多項目不斷地在裁剪外包人員，我所在的項目，不是銀行的核心項目，雖然我在這個項目上三年多時間了，在今年十月底的時候提前一周通知我們，整個項目被砍了，整個項目上面的人都要退場回到我們公司，我的前同僚在中國銀行做外包的也是這個情況，還包括一些建行的同僚。
退場回到公司之後，由于已經從甲方的項目退了出來，不能再給公司掙錢了，公司就每個月發原來公司四分之一的工資。針對一下老員工，工資相對比較高，即使公司還有其他項目，公司也不會推薦給你了，公司會從社會上招聘一批比較年輕的、工資要的少的程式員進來，再推薦到甲方項目組裡去。針對這種被甲方從項目裁下來的程式員，公司也不辭退你，因為那樣需要n+1補償，公司就給你發四分之一的工資，也不給你推薦其他項目組，就這麼耗着你，直到你自己提離職。
工作非常難找，投很多履歷，基本上都是石沉大海，沒有幾個人搭理你，最多就是有幾個外包公司的人給你聊幾句，給的工資特别低，無論工作多長時間，最高就給你18k,你愛幹不幹，社會上有一大把失業的程式員在等着人家篩選呢。還有35歲以上的不要，大學及以上學曆，還必須要求是計算機相關專業的，我一個同僚大專學曆，失業半年了都沒有找到工作。
我寫這些東西，就是想通過我親身經曆的事情，讓大家了解一下目前北京程式員找工作的狀況，大家有工作的就好好工作，最好别輕易的辭職了，針對于那些想轉行的，尤其是想通過參加一些教育訓練機構的教育訓練想轉行做程式設計的，以我個人的建議還是算了吧。
科普知識普及
編輯：向彥紅