天天看點

肥強 | 短期難換帥!以防守見長的哈姆,并非湖人戰績差的主要責任人

肥強 | 短期難換帥!以防守見長的哈姆,并非湖人戰績差的主要責任人

肥強 | 短期難換帥!以防守見長的哈姆,并非湖人戰績差的主要責任人

随着球隊四連敗掉到西部第11、Shams爆出更衣室問題,湖人主帥達文哈姆近期已經被推上風口浪尖。

說說我的看法。

哈姆的問題很棘手。

一方面是現在管理層短時間找不到代替哈姆的合适人選;二是客觀來講湖人本賽季的現狀哈姆也未必是主要責任人。

其實想一想,本賽季哈姆的很多決定也是“按計劃行事”——比如練裡夫斯、比如一些時候DNP拉塞爾、比如縱容詹姆斯在一些時候“收着打”(比如前三節或季中賽後)、比如在一些比賽中少攻框多投三分、實驗陣容……

這些本賽季影響了湖人戰績的主要原因,其實大多并非是哈姆的個人意願,更多的是基于球隊“長期計劃”,卻最終導緻了哈姆在更衣室喪失威信。

計劃是上面制定的,但當計劃失敗,背鍋的卻變成了執行計劃的人——不僅在NBA,事實上這種情況在任何地方都很常見。

哈姆有理由感到委屈,這是他說——“仍然與珍妮-巴斯和羅勃-佩林卡保持一緻,在那一點改變之前,他會繼續埋頭苦幹”的原因。

肥強 | 短期難換帥!以防守見長的哈姆,并非湖人戰績差的主要責任人

其實這一個半賽季的時間,我們也能很清楚的看到哈姆擅長什麼、不擅長什麼:

他擅于調教防守,季後賽能夠“出奇策”有效針對對面——首輪通過變換防掩護方式限制槍王、貝恩;次輪調整對位用範德彪和施羅德限制庫裡;西決的“4、5号位錯防”至今也是限制約基奇的最好方式;季中錦标賽對杜蘭特、布克、錫安、哈裡伯頓也都有很精彩的針對性布置并且全部成功。

他善于“戰略部署”,季後賽的三輪比賽都有很強的“設計感”:對陣灰熊的收放自如;對陣勇士的搶開局以及搶客場;對陣掘金的搶開局如果不是輸給了約穆的超神系列賽也可能完全不同;季中錦标賽決賽完全撇棄三分,和步行者拼速度、全力攻框的布置也成為了季中錦标賽最出彩的“戰略勝利”。

包括和球員的溝通能力也是他的長項。

而他不擅長的則是進攻戰術的布置和對進攻體系的搭建——哈姆的籃球理念和赢球邏輯都是基于防守,進攻端他更多依賴持球人自身的開發能力解決問題缺少無球端的戰術設計——比斯利、朗尼沃克、八村壘、普林斯這樣有一定自主進攻能力的球員,在哈姆的體系中并沒有完全發揮出自己的能力。(這點從追蹤資料都能看得出來)

哈姆有的絕不僅僅是“雞湯”,他其實更像是一名“季後賽教練”——但湖人本賽季給他的任務恰恰是他執教能力的弱環。

湖人放走了他最愛的施羅德,而文森特的受傷讓他的體系缺少了重要一環;

湖人組建了一套多攻擊點、投射能力提升,希望更多靠進攻赢球的陣容——但搭建進攻體系、靠進攻赢球并不是哈姆擅長的;

湖人本賽季的陣容存在嚴重的“攻防不能兼顧”的問題,這點也和哈姆的籃球理念相悖;

湖人希望練裡夫斯、利用球隊深度(可以某種程度上了解為平均主義),哈姆作為球員型教練當仁不讓的負責與球員溝通交流,但事物都具有兩面性,做得多了反而适得其反……

于是,哈姆和湖人隊漸漸走到了今天這一步。

肥強 | 短期難換帥!以防守見長的哈姆,并非湖人戰績差的主要責任人

怪他嗎?當然也應該怪他——如果他是斯波爾斯特拉……湖人的計劃可能就執行成功了。

但全怪他嗎?當然也不是——如果現在球隊還有施羅德、如果不給他布置各種雜七雜八的限制、如果完全按照他的籃球理念去建隊、去打球,湖人難道不能赢球嗎?諸位心裡我想也有答案。

季中換帥,除了擔心新教練的能力之外,還有一些“政治問題”需要擔心——哈姆試驗了30多場試不出首發陣容當然是問題,但假如新教練上來就搬上賽季那套然後一條路走到黑也同樣是問題。

我現在有以下幾點顧慮:

1、新教練的人選及其能力。(這點很難分析,教練80%工作都在“水面之下”,我們很難了解到一名教練工作的全貌。但季中換帥不可能傷筋動骨,大機率隻能内部挖掘或找一個熟悉體系的人。)

2、新官上任三把火。假如湖人換帥,新帥必定希望在短期内迅速提升戰績證明自己——而想要達到這點,詹眉拉滿輸出和時間幾乎是必要條件。但這是否可能損害湖人的長期計劃?

3、輪換問題。哈姆現在引起球員不滿的首要原因就是輪換安排,假如換帥,拉塞爾、裡夫斯、範德比爾特等人必然是受益者——湖人有很大機率重回上賽季那套首發,或者再那基礎上做微調。

但是,我會有一絲擔心新帥會不會“矯枉過正”——有了哈姆的“前車之鑒”,他還敢不敢再對陣容做調整?他還敢不敢在必要時候将拉塞爾、裡夫斯拿下首發?他還願不願意繼續給雷迪什這樣的“前任愛将”時間?

這些都是未知數。

說實話,季中換帥真的是一件風險很大的事情,非到萬不得已我真的不想看到湖人這麼做。但如今哈姆已失人心——對于一名主帥來說這是最糟糕的情況。隻能走一步看一步了。

肥強 | 短期難換帥!以防守見長的哈姆,并非湖人戰績差的主要責任人

繼續閱讀