如今，我們面對的是一個好時代。更具體點說，我們正置身于一個接連不斷為市民們帶來實惠政策的時代。這一次，政府又給我們帶來了一個令人欣喜的消息：2024年起，醫療保險、失業保險和工傷保險的社保費率将階段性降低。
社保降費
2024年持續進行
關于社保降費政策，根據人社部、财政部和稅務部聯合公布的通知，該政策将執行至2024年底。
自2023年5月1日起，階段性降低失業保險費率至1%的政策将開始實施，并将持續到2024年底。各省（區、市）行政區域内，機關和個人的費率應當保持一緻，個人費率不得高于機關費率。
此外，遵循《國務院辦公廳釋出降低社會保險費率綜合方案通知》（國辦發〔2019〕13号）規定的相關執行要求，階段性減少工傷保險費率的措施亦将持續推行，并且其執行時間将擴充至2024年年末。
上海、浙江等地也已相繼釋出階段性降低社保費的通知。
上海
根據此前釋出的《關于持續階段性降低本市城鎮職工社會保險費率的通知》規定，從2023年5月起，失業保險1%的繳納比例将再次執行，其中，機關和個人各自負責0.5%的繳費比例。
另外，工傷保險的标準費率也将在國家确定的各行業标準費率基礎上進一步降低20%。
浙江
2023年5月，浙江省人力資源和社會保障廳釋出通知明确：
從2023年5月1日至2024年12月31日，失業保險費率将有序遞減。在全省範圍内，每個參保人員和機構的失業保險費率将繼續按照0.5%的标準執行。
各級區域必須審慎設定失業保險基金支出計劃，以確定能夠準時并全額支付失業救濟金，有效保證基金支付能力的持久穩定。
醫保費，也降了！
一、南京
南京市釋出的《關于降低員工基本醫療保險機關繳費比例的公告》表明，主要有三個優化方向：降低員工醫療保險機關繳費比例、修改員工醫療保險支付工資标準的上下限、減小靈活就業者的醫療保險繳費比例。
具體來說，從2023年1月到年末，企業的繳費比例将從原來的8.8%下調至7.8%，同時，自4月份起，在南京市作為靈活就業人員參加職工醫保的繳費比例也将從9%降至8%。
二、蘇州
蘇州地區的狀況與南京相仿。公布的《關于暫時下調職工基本醫療保險機關繳費費率的通知》中清楚指出，在2023年2月至12月期間，用人機關為職工繳納的基本醫療保險費率将額外減少1個百分點，也就是由7%降到6%。
三、浙江省杭州
杭州市醫療保障局宣布，自2023年1月1日起，本市職工醫療保險的繳費比例将進行下調。調整後的費率為，企業需繳費比例調為9.5%（其中包括0.6%的生育保險費），同時，本市靈活就業人員加入職工基本醫療保險的費率也同樣适用此項新規定。
四、廣東省
廣東省政府釋出通知明确指出，當地級以上市職工基本醫療保險統籌基金累計結餘（不包括一次性預繳基本醫療保險費）可支付月數超過9個月時，就可以逐漸降低用人機關的繳費費率。
這對于制造業企業來說，無疑是能夠有效地減少醫保成本。
這一系列的政策措施，無疑給我們帶來了一股暖流。在目前經濟形勢下，政府采取措施積極降低社保繳費負擔，無論對企業還是個人來說，都是十分及時的救贖。
望更多地區能跟進實施，讓更多的人民群衆享受到這一吉利利好。