京東喊話離職采銷員工：回家即加薪 明年起采銷等一線業務人員年固定薪資上漲近100%

财聯社12月28日訊，最近兩天，京東釋出的漲薪消息引發市場關注。

昨日晚間，京東集團宣布，2024年1月1日起京東采銷等一線業務人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，2024年初京東零售全員将平均加薪不低于20%。

今日下午，據“京東黑闆報”消息，京東再次釋出采銷召集令，自2024年1月1日起，在崗的京東采銷将大幅加薪，歡迎采銷兄弟回家，回家後福利司齡繼續累計，司齡補貼、住房保障基金、繼續教育、老員工專屬稱号、員工救助基金等都将延續。

值得一提的是，從去年開始，京東對内部員工進行了多次薪資調整。去年11月22日，京東創始人劉強東在給全體員工的郵件中表示，要對員工和高管待遇推行“一升一降”措施。高管待遇方面，為提高基層員工福利待遇，同時盡量減輕公司壓力，自2023年1月1日起，京東集團進階管理人員的現金薪酬降低10%-20%不等，職位越高降得越多。員工待遇提升方面，京東計劃逐漸把外包員工轉化為德邦自己的員工，確定外包員工也能享受自有員工的五險一金待遇。

而在本月中旬，市場也曾有傳聞稱“京東多個業務條線正在進行人員調整，沒有年終獎”，不過，多家媒體從京東内部人士處得到回應，内部人士否認了裁員傳聞，稱沒有任何類似計劃。

此外，12月27日，京東更新《京東開放平台售後服務管理規則》與《京東開放平台交易糾紛處理總則》，新增了支援退款不退貨的執行标準。調整将于29日生效。

按照新規定，使用者收貨後與商家産生交易糾紛，平台支援使用者可以直接獲得退款，且不需要将商品退還商家。退款完成後，消費者将不能對此商品再次發起退貨申請。