上月，蘋果公司CEO蒂姆·庫克在播客中談到了一件從未提及過的事情——蘋果已經有非常詳細的接班人計劃。庫克表示，他希望下一任CEO來自公司内部。
自1977年注冊成立以來，蘋果已曆經七任首席執行官，在史蒂夫·喬布斯革命性創意的帶領下，蘋果成為了極具競争力的消費電子公司；而庫克則将蘋果送上了難以企及高峰：市值連續升破1萬億、2萬億和3萬億美元，成為全球最具價值的公司。
一想到庫克将不可避免地退休，就足以讓蘋果的投資者不寒而栗。作為公司的一把手，CEO的變動是所有公司必經的最傷腦筋的事件之一，它必然會帶來不确定性，如果是以引入了不同的産品理念，可能會流失大批忠誠的客戶，股價也會發生劇烈的震動。
不過，庫克表示，他還計劃在蘋果“待一段時間”，并透露蘋果已經制定了“非常詳細的繼任計劃”。當被問及潛在人選，庫克隻回應他希望下一任CEO來自公司内部，并且“可能性不止一種”。
媒體分析認為，如果庫克“下一任CEO來自内部”的說法屬實，那麼潛在人選其實并不那麼廣泛。綜合業内人士的猜測，最有可能的繼任者主要集中在以下四位高管：
“iOS代言人”費德裡吉
首先就是蘋果公司軟體工程進階副總裁克雷格·費德裡吉（Craig Federighi），也就是産品釋出會中經常可以見到的那位銀發高管。他不僅頻繁出面且辨識度較高，在公司内部他也是上司團隊的關鍵成員。
來源：蘋果官網，下同
費德裡吉負責的是蘋果最重要的産品之一——iPhone的作業系統iOS，以及電腦上的作業系統macOS，其中iOS可以說是公司最主要的賺錢平台。但費德裡吉不僅是軟體專家，他也被譽為蘋果最會演講的高管，這一點在CEO方面尤其重要。
另外，56歲的德裡吉還是四人名單中年齡最年輕的，這意味着他可以在CEO的位子上工作更長的時間。在庫克退休後，員工們可能更希望看到公司能長期穩定，而不是任命一名五年後就會退休的CEO。
“營銷老兵”喬斯維克
名單中可以說沒有人比格雷格·喬斯維克（Greg Joswiak）更了解蘋果，這位60歲的全球營銷進階副總裁于1986年6月就加入了公司，這意味着他已經在蘋果工作了37年，見證了公司的大起大落。
喬斯維克幫助了喬布斯掌管的蘋果開發了最初的iPod和iPhone，這些産品就是令公司重回巅峰的基石。分析認為，喬斯維克具有公司發展至今的經驗，他了解什麼東西對公司、對客戶、對股東來說有用或者沒用。
整體來說，喬斯維克最大的優勢就是對公司了如指掌，并且作為全球營銷的主管，他在推銷蘋果願景方面的能力也應該是數一數二。最好的CEO是能夠向員工和客戶傳達公司統一願景的高手，喬斯維克擁有成為下一任上司者需要的所有能力。
“賺錢機器”庫伊
目前，蘋果已經不僅僅是一家硬體公司，App Store等已經成為了公司的重點業務項目，而上司這一切的服務業務進階副總裁埃迪·庫伊（Eddy Cue）也是下一屆CEO的熱門人選之一。
在2023财年，App Store、iCloud Plus、Apple Music等數字項目已經為蘋果帶來了852億美元的收入，成為了僅次于iPhone的最大收入類别，這些成功案例的功勞自然是應該歸于庫伊。
需要指出的是，比起硬體，軟體服務産生的收入是經常性的，并且這方面的利潤率要明顯高得多。與喬斯維克一樣，庫伊在蘋果也工作了很長一段時間（24年），其産品經驗自然也不亞于榜單中的所有人。
“供應鍊大師”威廉姆斯
最後一位重磅人選就是蘋果現任的首席營運官傑夫·威廉姆斯（Jeff Williams），他負責蘋果的整個供應鍊和營運，從制造、零部件采購到技術支援。考慮到iPhone等硬體産品每年的出貨量，威廉姆斯在公司的重要程度不言而喻。
值得一提的是，威廉姆斯在庫克成為CEO之前就已經是公司的COO，公司簡介也寫道“自2010年以來一直上司所有産品的全球營運”。另外，他還負責監督手表的硬體和軟體團隊，包括iPhone和Apple Watch内置的健康功能。
媒體分析稱，從蘋果踏足健康領域這一點來看，威廉姆斯比所有人都了解如何使用小功能來推動大業務。鑒于他還擁有工程背景，這意味着他可能至少和庫克擔任蘋果CEO時一樣合格。缺點是他年齡上僅比庫克小三歲。
誰會得到這份工作？
整體來看，這四位候選人在繼任者名單中名列前茅，但名單外或者是公司外的選項也是有一定可能的。不過，如果蘋果選擇“外聘”一位CEO，對員工、投資者和忠實客戶群可能會有巨大的打擊。
另外，是否擔任下一位CEO也要看繼任者的意願，因為有些人可能更喜歡他們現有的職位，或許還有人不想承受接班喬布斯和庫克的壓力。對此，庫克在播客中說道他原本也沒想着成為蘋果CEO，當時這已經超出了他的夢想範疇。
“但它确實發生了，我想它也能發生在其他人身上。”