羅永浩和俞敏洪的恩怨情仇
羅永浩“炮轟”東方甄選，到底為了誰？
12月21日晚，董宇輝和新東方CEO周成剛，在東方甄選直播間共同完成了一場直播。結束後，董宇輝暫别東方甄選，去享受自己一個月的長假，再走馬上任新的直播間。
從“小作文”開始，持續了10天的鬧劇至此正式結束。董宇輝則帶着“東方甄選進階合夥人”“新東方教育科技集團董事長文化助理”“新東方文旅集團副總裁”等頭銜，以及俞敏洪加薪、打造獨立IP的承諾，安靜地離開了這場輿論風暴的中心。
不過值得一提的是，東方甄選釋出的“廣西行”海報顯示，12月28日-31日的專場直播主播陣容中，依然出現了董宇輝的身影。
如今再去回顧整場鬧劇，有一個“局外人”高度參與其中，甚至可以說是負責“拱火”的關鍵人物。
當有消息傳出，俞敏洪可能面臨孫東旭和董宇輝“二選一”的時候，羅永浩站了出來，向董宇輝抛出橄榄枝，表示願意支援他獨立創業；
羅永浩發文支援董宇輝創業 圖源：微網誌
當俞敏洪罷免孫東旭東方甄選CEO職務，跟董宇輝合體直播回應外界問題後，羅永浩又指出這是個“昏招”：“觀感很差”“逼得可憐的小夥子說話也很尴尬”；
當東方甄選的“去董化”引發熱議時，羅永浩又站在行業角度分析了頭部直播間的利益配置設定問題，直言整件事情“荒唐和惡心”：“東方甄選可能是最不公平、最荒唐、最欺負壓榨年輕人的電商”；
當董宇輝得到了新東方補償的一系列頭銜以後，羅永浩依然咬住不放，堅持要東方甄選給董宇輝實在的利益：
“我們隻看最後東方甄選公布的股權授予情況，其它的虛銜都毫無意義。如果沒有相對公正的、實質性的股權和酬勞授予，即使給了‘集團天字第一号正總裁’也毫無意義，隻是再把董宇輝和全國觀衆再玩弄羞辱一遍而已”。
此後三天，羅永浩又在“交個朋友直播間”連續開了三場“脫口秀”，話題從一開始的為董宇輝撐腰，到後來矛頭直指俞敏洪和新東方，更是回憶起了自己當初在新東方當老師的經曆。
羅永浩在直播間調侃俞敏洪 圖源：抖音
随着東方甄選一系列事件不斷發酵，羅永浩的情緒和措辭也越來越激烈和直接，甚至稱呼俞敏洪是鐵公雞，特别摳、猥瑣、小氣，“但是人确實沒有那麼壞”。
“突然發聲是因為不願意看到董宇輝遭受的這一切，希望做點力所能及的事，畢竟說起來也是遭遇有些類似的同門師兄嘛。”這是羅永浩最開始介入東方甄選事件時的說法。
但到了後來，羅永浩卻像是逮着俞敏洪一個人瘋狂“開炮”。可能就像在他直播間裡飄過的彈幕所說：“老羅不是在幫董宇輝，他是在幫年輕時候的自己。”
羅永浩和俞敏洪，23年恩怨情仇
1989年，17歲的羅永浩從高中退學，開始在社會闖蕩。
接下來的十年裡，羅永浩篩過沙子、賣過羊肉串、擺過舊書攤、代理過批發市場招商、走私過汽車、做過期貨、賣過保健品、學過金屬電焊技術、做過傳銷、翻譯過英文文章……
2000年12月，聽說新東方英語老師年薪百萬的羅永浩，給時任北京新東方學校校長的俞敏洪寫了一封萬字求職信，極盡所能地向俞敏洪證明自己有多麼适合這個崗位。
羅永浩萬字求職信
在兩次試講失敗後，俞敏洪又給了羅永浩第三次試講機會。這次他成功了，并于2001年正式成為了一名新東方的任課教師。
憑借诙諧幽默的教學風格和出色的口才，羅永浩不僅受到了很多學生的歡迎，還借此成為了所謂的“初代網紅”。
據說，當時有學生将羅永浩的講課内容拍下來傳到網上，并于2003年左右在網際網路上大規模傳播。這也讓羅永浩靠着“老羅語錄”走紅，成為了新東方的金牌講師。
2006年6月，在新東方工作了5年的羅永浩，還是決定離開。
據他此前在直播間裡的回憶，當時有一次跟老同僚一起吃飯時，有人笑嘻嘻地告訴他，下午管理層開了個會。
會上，有人說羅永浩在機構裡天天對機構進行批評，上課的時候跟學生評頭論足。基于前述情況，建議開除羅永浩。
就在大家開始讨論此事的時候，又有一個人說：“你們知不知道羅永浩每年客觀上給咱們教育訓練學校帶來上千萬免費的廣告效應？”
于是管理層一笑了之，最終還是決定留下羅永浩。
羅永浩表示，這件事情讓他難受的是，其實那段時間自己原本已經在籌備下一步創業的事情，但這樣的事情傳到自己的耳朵之後，“自己也沒辦法待了”。
于是，羅永浩就給自己的直屬上司發了消息說，自己本來也打算走，但是現在要提前走。上司則答複羅永浩：“你不能撂挑子走”。最終羅永浩在把約定的課講完之後，溝通了一個離職日期離開了新東方。
羅永浩在新東方講課
“你如果是一個商人，純粹是為了錢，大大方方賺錢，當然沒有什麼不好。但總是披着理想主義的外衣，把自己塑造得很高尚很純潔，就太虛僞了。後來我發現，俞敏洪是我這輩子見過的，最沒有原則的人之一。”離開新東方以後，羅永浩在一次接受采訪時說道。
他還揭發了新東方的一個老師：為了講段子，把别人說的人生經曆、笑話、傷感故事全部搬到自己身上，托福課是兩個聽力老師搭班上課，倆人講同一個班，他甚至把搭班老師講的人生經曆和笑話趕在對方之前講。
“像這麼不要臉的人，居然不開除，隻是口頭警告一下。”羅永浩當時義憤填膺地表示。
在這次“炮轟”東方甄選時，羅永浩又在直播中回憶起了當初有關“鐵公雞和馬屁精”的故事——鐵公雞指的當然是俞敏洪，馬屁精則是羅永浩當初的一個同僚。
有一天，“鐵老師”請了20幾個新東方老師吃飯，在飯桌上講了一個故事，但在收尾的時候沒把握好分寸，有點用力過猛地強行拔高了一下自己。
當時的氣氛很尴尬，坐在一旁的老師們大多不知道該不該鼓掌。“馬老師”則是厚着臉皮，身體前傾，一臉崇拜和找到共鳴的神情，一下一下鼓起了掌，絲毫不在乎身旁異樣的目光。
說到這裡，羅永浩還當場在直播間裡模仿了“馬老師”的動作和神情。
羅永浩現場模仿馬屁精鼓掌 圖源：抖音
另一個故事則是說，當時新東方學校每天有三個小時的午休時間，而學校食堂和宿舍的主管是“鐵老師”的母親。于是“馬老師”下了血本，每天用午休的三個小時陪老太太聊天。兩個學期以後，他順利成了老太太的“幹兒子”。
後來鐵公雞把馬屁精調到深圳做了校長，結果還沒過多久，馬屁精就被新東方紀檢部門查出A錢。看着馬屁精一把鼻涕一把淚地求情，鐵公雞最後還是心軟了，隻要求歸還A錢的錢，并且辭退處理，沒有報警。
而羅永浩之是以要講這兩個故事，無疑是為了證明兩件事：新東方的管理層有問題，俞敏洪的心太軟。
羅永浩沒赢，俞敏洪沒輸
回到這次的事情上，要說羅永浩對俞敏洪個人有多大的意見，其實也不見得。
在維護董宇輝的同時，羅永浩也多次強調：“俞老師整體上确實對下面的人還挺好的，但管理層有些孫子”。
因而與其說是羅永浩和俞敏洪之間的恩怨，倒不如說是針對新東方其他高管的，隻是對俞敏洪多少有些埋怨。
去年5月，俞敏洪曾在與樊登的一次直播對話中承認，他對新東方的大量名師在激勵上其實不夠到位：
“甚至新東方的幾十個名師在全國都很有名了，包括羅永浩，當時在網際網路能夠把他們的能力不斷放大的時候，沒有給這些老師比對上更好的激勵措施，沒有把他們和自己從雇傭變成合作關系。
雖然當時他們在新東方已經拿了最高工資，即使橫向比較，在全國也是最高工資，但沒有充分預估到這些優秀老師的爆發力，這直接導緻在網際網路轉型時代，一批新東方優秀老師自己出去創業，而且他們大部分都做得相當不錯。”
俞敏洪和樊登直播連線
将這段反思放在今天來看，俞敏洪其實一直清楚自己對董宇輝，有哪些事做得不夠，因而羅永浩甚至也願意為他說話：“他檢討過，但有些事情是性格決定的，确實很難，可以了解。”
這也是為什麼羅永浩始終覺得俞敏洪“沒原則”——這裡的“原則”，指的是對員工的立場和底線。
至于從俞敏洪的角度來看，他對羅永浩、董宇輝這些員工的态度又是如何？
12月21日舉辦的“新浪财經2023年會暨第16屆金麒麟論壇”上，著名品牌戰略專家李光鬥對東方甄選事件發表了自己的看法。
他認為，羅永浩這次替董宇輝做了決定，但是董宇輝沒聽他的。因為老闆最希望員工有團隊精神，但上司力不是團隊精神，而是“揭竿而起”——羅永浩就是一個鼓動挑事的人。
“本來人家已經風平浪靜了，如果團隊中都是羅永浩這樣的人，這個團隊最後就是分崩離析，是以最後揮淚斬馬谡，一定要把羅永浩清掉，如果你是上司者，你是俞敏洪，不要覺得當時俞敏洪做錯了，因為他的破壞力甚至大于他的創造力”。
李光鬥 圖源：新浪财經
而俞敏洪很多年前也在演講中提到：“要有一種防範你底下的人拆出去，重新跟你對着幹的本領。這件事情說細了是不太容易說的，但是說大了以後就意味着一旦出現這樣的情況，公司如果沒有深厚的基礎的話，基本就完蛋。新東方這樣的程度，已經不怕任何個人單獨出去幹了，因為他不可能把新東方給分離出去”。
過去幾年裡，從新東方出去自立門戶的員工其實不在少數。比如創辦了高途的陳向東、創辦了新航道英語的胡敏、創辦了樸新教育的沙雲龍、創辦了激情英語的江博、創辦了思橙教育的周思成……
這些競争對手裡，除了高途成功上市，對新東方有一定威脅以外，其他的其實都沒有被俞敏洪放在眼裡。因為他一直對手下的人有所防範，就是怕有一天被自己的人“對着幹”。是以隻有當初已接近新東方“二把手”的陳向東，才能在外有所成就。
而如今的東方甄選，當然沒有新東方那樣深厚的基礎，俞敏洪也會更擔心董宇輝自立門戶。
隻是沖突的地方在于，新東方的定位終究是暧昧的。一個家族企業不得已改成了股份制企業，俞敏洪在用人時隻能慎之又慎——不能捧太高，又不能放他離開。
可能正如李光鬥所說：“你不是我的親兒子，我能給到你進階合夥人，文旅的副總裁，已經是到頭了。”
“為什麼家族企業穩定呢？血脈傳承才是最大的。”
作者 | 李松月