（圖檔來源：攝圖網）
近日，董明珠多次發言上了微網誌熱搜榜，引起了各大網友評論和關注。今年3月，董明珠曾在采訪中建議立法對員工跳槽行為收取教育訓練費的視訊也被翻出來了。
董明珠說“因為你在我這裡幹了十幾年，我培養了你，我付出了那麼多财力人力物力和時間，你拍了屁股就走了，那你下一個機關最少要賠償我的教育訓練費”。
看到這個采訪視訊，12月20日，微網誌CEO王高飛在微網誌上公開批評董明珠，稱董明珠濫用權利。
現行法律允許企業與員工簽訂教育訓練服務協定，根據《勞動合同法》第二十二條規定，用人機關可以與勞動者就提供專項教育訓練費用并進行專業技術教育訓練的事宜訂立協定，約定服務期。這意味着董明珠提出的關于員工教育訓練費的問題在法律上已經有解決方案。王高飛點評稱，“自己管理上不合規，吃虧了要麼罵員工要麼賴法律”。
自格力網紅員工孟羽童5月離職後，董明珠多次公開表示不滿，怒斥孟羽童”隻想着用公司平台當網紅，當秘書的連一個文案都寫不出來“。她勸誡年輕人，“隻想着掙更多錢跟行屍走肉沒差别，錢不應該是大學生的夢想，錢是奮鬥的結果”。
對于網友們認為“董明珠工作思維是老式的，董明珠那個年代和現在年輕人的年代是完全截然不同的社會背景”等觀點，董明珠在直播中回應，稱現在的年輕人以我自己為中心。
回看大陸人力資源服務行業：
——大學生就業形勢
2020年大陸高校畢業生達到874萬人，再創新高。根據智聯招聘資料顯示，2020年第一季度，大學生招聘需求人數為1237萬，占全國需求的10.19%，求職申請人數為896萬，占全國共計的10.56%。
——制造業用人需求最大
從行業需求看，2021年第三季度，大陸87.5%的用人需求主要集中在制造業(38.7%)、批發和零售業(9.7%)、居民服務修理和其他服務業(9.2%)、住宿和餐飲業(8.1%)、建築業(5.4%)、資訊傳輸軟體和資訊技術服務業(4.8%)、租賃和商務服務業(4.6%)、交通運輸倉儲和郵政業(3.9%)、房地産業(3.1%)等行業。其中，制造業的用人需求遠高于其他行業，同時人力資源服務需求也是最大的。
——人力資源服務行業發展前景：
從曆史增速看，在2014年至2021年期間，中國人力資源服務市場規模的增速約為17%，處于高速增長階段。在政策和國家畢業生數量持續增長的背景下，人力資源服務需求旺盛。基于這些因素，預計未來中國人力資源服務市場規模仍将保持較高速度增長，到2027年，該行業市場規模預計将達到約4.5萬億元。
2022年，大陸共有6.3萬家人力資源服務機構，實作營業收入2.5萬億元，較2019年分别增長了59.1%和27.6%，較10年前分别增長了2.2倍和4.4倍。中國的人口規模龐大，但高中及高中以上受教育者的比例不到30%，人均受教育年限改善緩慢。是以，提升人力資源開發品質對中國來說仍然是一項艱巨的任務。
上海交通大學安泰經濟與管理學院教授路琳和勞達咨詢集團創始人、塞氏中國研究院創始人魏浩征指出，随着數字經濟的發展，中國的人力資源服務行業将進入一個考驗數字化能力、專業化能力和自身組織能力的時代。盡管中國擁有全球最大的人力資源服務市場，但尚未有人力資源公司市值超過100億美元。是以，人力資源服務企業發展仍任重道遠。
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更多本行業研究分析詳見前瞻産業研究院《中國人力資源服務行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》
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