近日，關于董宇輝和新東方的話題引起了廣泛讨論。有人認為是新東方幫助了董宇輝實作了他的成就，而有些人則認為正好相反——是董宇輝拯救了新東方。而在我看來，後者更加符合事實。
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先講一點董宇輝複播升職的事實
12月18日淩晨，東方甄選官宣董宇輝複播且升任進階合夥人。同時，董宇輝被東方甄選任命為新東方教育科技集團董事長文化助理，兼任新東方文旅集團副總裁。當天開盤後，東方甄選股價大漲，最高漲幅超20%，這“招”給 老謀深算的老俞 總算看到了拯救東方甄選的一絲希望。
東方甄選股價大漲，最高漲幅超20%
關于董宇輝任命的通知
再來分析誰成就&拯救誰的事實
首先，我們需要明确一個概念：什麼是成就？成就并不是憑空出現的、天賦異禀的。相反，成就往往伴随着堅持、付出和經驗積累。當然，在這個過程中，“機會”也是不可缺少的一個因素。但機會隻能算作一種“引子”，真正決定成功與否的還要看個人自身是否具備足夠的能力去把握這個機會。
回到董宇輝與新東方之間的關系上來看。如果說誰幫助誰實作了成就，那麼無疑應該各取所需、互惠互利才對。“雙赢”才能稱得上真正意義上的合作。然而，在新東方和董宇輝之間，并不存在這樣一種關系。
早在2016年之前，新東友善已經在英語教育訓練行業中占據着絕對領先地位，并且穩居市場佔有率第一名位置多年。“雄霸江湖”的狀态下，新東方顯然沒有必要去尋求誰來“幫助”自己發展壯大。
而對于以往曾經效力于新東方多年、取得過良好業績表現、被譽為“英語教父”的董宇輝，則面臨着職業道路上重大選擇——要麼留在公司内部安逸度日；要麼冒險闖蕩創業市場開創自己品牌。
顯然，“創造性毀滅”的理念深深地植根于董宇輝心中，并且最終促使他選擇了後者——建立并經營自己品牌——“中國甄選”。雖然中國甄選始終未能像預期那樣大放異彩（或許也可以說遭遇挫敗），但這并不能掩蓋其本身所代表意義：即獨立思考、敢于冒險嘗試和勇攀高峰等優秀品質。
至此可見：如果非要強調誰幫助誰完成了成功軌迹，則應該認定是董宇輝拯救了新東方（或者說整個英語教育訓練行業） —— 通過打破原有格局促進市場競争；通過推動行業變革提高整體水準；通過跨界合作打造全球知名品牌等方式驅動整個行業向更進階别發展.
總結起來，“成功”不僅僅隻屬于某一家企業或某一個人物本身，更需要結合社會背景和時代條件進行全面考量。” 成功源自勤奮與智慧, 獲得支援源自良心與信任. 在如今相容共享共存共赢共享價值觀盛行, 我們應該用務實與包容心态去欣賞每一個成功者.