12月17日深夜11時許，東方甄選釋出直播預告海報，宣布董宇輝将于12月18日20:00與新東方創始人俞敏洪一同進行直播。海報顯示，董宇輝的身份已從“帶貨主播”變為“東方甄選進階合夥人”。
老闆須甘心為員工打工
據界面新聞報道，12月17日，俞敏洪現身第四屆中國職業教育發展論壇，針對近期的東方甄選事件，他表示： “随着現代社會的發展，老闆必須心甘情願的為員工打工，方向一緻，就變成合夥人關系。”
“很多人還在大模大樣地當老闆，居高臨下地管理，傳統公司沒有問題，如果你是現代性公司一定有問題。”俞敏洪總結。
俞敏洪認為，東方甄選出事原因在于管理團隊思維沒有扭轉，以傳統思維來管理優秀員工，靠着友情能維持一段時間。最終造成了傳統管理模式不适應，必然要引起震蕩和變動。
“我後來也檢讨自己，我應該更早地強勢介入這件事情，也不會出現今天這樣兩敗俱傷的局面。”俞敏洪表示。
俞敏洪稱，這一次事情的出現，“在我的預料之中，早晚（會出事），”“但作為董事長，我是甩手掌櫃，不願意去介入孩子們（的問題），希望他們能自己解決問題。”
針對網紅模式發展道路，俞敏洪透露曾給東方甄選管理層開了無數次會議表達：“你們的商業模式必須變過來，跟優秀員工的關系必須改變。怎麼說都不聽，（他們認為）管理非常得心應手，年輕人體會不到背後的危機。我體會到了，但是我沒辦法。”
“我是有網紅思維的，我就是個大網紅，我之是以不找新東方要錢，是因為我在新東方有股權，本來的利益就已經被吃定了。”俞敏洪進一步表示，“但主播們必須要循序漸進的發展，就需要做到所謂的待遇留人，感情留人。 ”
董宇輝粉絲暴漲，已突破2000萬
自“小作文風波”以來，短短數日，董宇輝的粉絲量已經暴漲了700多萬。12月17日淩晨1點59分，董宇輝個人粉絲突破2000萬。
12月16日晚間，東方甄選現任CEO俞敏洪的個人抖音直播間内，俞敏洪與董宇輝二人出面回應相關輿論熱議問題。
直播中，俞敏洪談到為何免職孫東旭、和董宇輝是否不和、對董宇輝待遇等關鍵性問題，并表示未來公司管理中一定會參考董宇輝意見，也會給他充分的資源和空間。
孫東旭仍是東方甄選董事
對于外界傳言的孫東旭和董宇輝之間“二選一”，俞敏洪表示沒有這回事，孫東旭依然是自己的“小兄弟”，也依然會對東方甄選做貢獻。俞敏洪還表示，整個事件與董宇輝沒有關系，這是一個管理的失誤問題，是管理上的重大事故，管理當中重大事故必須要由管理者來承擔責任。
“不能說出了這麼大的一件事情，到最後依然沒有任何處理結果。是以我就覺得在這個時候，如果我要再不出面的話，我覺得對我來說是一個嚴重的管理失誤，這是我給大家的解釋。”俞敏洪表示。
12月16日，東方甄選CFO尹強在朋友圈表示，新東方的故事總會有一個happy ending（編注：意指圓滿結局），黑夜足夠長，才讓人們覺得黎明的光是那麼亮，讓大家操心了。
12月17日晚間，東方甄選在港交所釋出公告稱，解除孫東旭行政總裁、執行董事職務。
但在公告所附的董事會成員名單上，孫東旭仍然被列為非執行董事。這也印證了12月16日晚間俞敏洪在直播中所說，孫東旭雖然被免去CEO職務，但仍将留在東方甄選，并從事相關管理工作。
另外，公告宣布，董事會已委任俞敏洪為公司新行政總裁，即時生效。俞敏洪将繼續出任董事會主席，并将調任為公司執行董事。
律師：董宇輝可參與公司決策
那麼什麼是進階合夥人？他們有哪些責權利？
河南澤槿律師事務所主任付建告訴極目新聞記者，企業進階合夥人，通常是指在公司或企業中地位較高，責任和權益也較大的合夥人。他們參與公司的決策過程，對公司的營運方向和發展政策有重大影響。
從經濟角度來看，企業進階合夥人是公司的重要決策者，他們的決策和行動，對公司的經濟效益有着直接的影響，進而直接影響到公司的營運和員工的生活。同時，他們也可以通過自己的努力，為公司創造更多的經濟價值。
另外，企業進階合夥人需要遵守相關的法律法規，他們的行為受到法律的保護和限制。如果他們違反了法律，将會受到法律的懲罰。同時，他們在處理公司内部糾紛或與外部機構合作時，也需要具備相應的法律知識和素養。
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（來源：極目新聞）
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